5月1日，周日。
啡馆的咖近游戏制作人。裴谦再次来到学校附，今天他要见一位新的
。0万额度出去目前只用了0万没花100万，还剩下8允许用来交学系统费的18
计师，想要学习所以，裴谦之名做物色一一点成功经验。过一些失败项目，同时又有一定名气前就让辛助理去的设
力因素的干扰。要在失败至于什么还有一定名气，想要尽可能排除个人能的同时这是因为裴谦
如果一个他是处，一方面是系统制作人本身就不允允许给素也不开这么多学费很失败、一无，另一方面他的失败因够突出，难以学习。
个呢？万一学到的是一如果一个人败因素，那裴谦学哪个无关紧要的因素，那不是白忙活吗？满身都是失
就得找那种有能因素会非常明显，就像。样，便于学”标注了一师，他们身上的失败习是直接“高亮力、有成功经验的设计
习；要是腾达项目的成功原题本，因，对裴谦来说就是错是大型纠错练何安讲的主
历，对裴谦来说就是今天这位大佬则主要是讲他自己的失败经一本标准习题册。
的内容和今天这位制，岂不是就成了？作人讲的内容结合起来把何安讲
而且制作的专业知识。，成功消化掉180万，还学到了游戏请两位大佬给自己讲课
戏……的游系统的考核，未来又能如果结算时能够借学到的东西做出赔钱通过凭
岂不血赚？
对于何安“讲谦来说而相错题”的形，这其中的亏会直接“讲标准答案”。今天这位大佬将式，钱知识会更容易吸收一，对裴些
次的见面，十分所谦对这期待！以，裴
，这位游来到咖啡馆没多久了。戏制作人就到
男人飘、看起来三十多岁的。”一个长发飘“马总您好！我是邱鸿跟裴谦亲切握手。
来之前，裴谦。查看了这位邱鸿的履历已经大致
以说是颇多坎坷、命途游戏制作事业可多舛。的光鲜履历不同，这位邱鸿的跟何安那种远古巨佬
他的履历，代的模板。国内游戏市场壮年一可以看成是目前
游戏。1功开发出一司仙侠题材端游，当然年左右入行，是氪金在200担任数值策划，并成，入行之款成功的后进入国内某大型游戏公
游，成功项目履历跳槽到另西幻背景端外一家游戏公司，作为后，凭借项目扑街，开最终主策划开发某测试数据极差，无奈然而夭折。发整整一年，两年
之后，他又换题材氪金游戏，这次担任主策划制作某国战了一家游戏公司，继续获得了成功，成功亿的傲人成绩。拿下月流水过
三年说在半年之后就收入下是常青树，虽这款国战游戏滑，但还是邱鸿积累了不错的声维持运营了的时间，也为望。算得上
氪金手游，再度扑街。找到投资成立了一家游戏公司，开发一款借着这款项目积累门户，自己凭的声望，邱鸿决定自立
的游戏项目态，所。鸿稍微有一已然失败，邱课目前，因为自己块听自无所事事想要散散心的状己讲一节的时候欣然同意，来以在听说有人花十万到了京州些心灰意冷，正好处于
，裴谦是很满意的。的这个履历对于邱鸿
、摔得够惨！：站得够高简单概括起来就是
得已经以主策划的身份拿过亿的成绩，这非常值位显然并且在五六年前就是专注骄傲。这到了月流水于国产氪金游戏领域，
的经而且邱鸿志两次失败历钱而失败的。，看起来都不是因为
槽去的那家公司财大气一次失败，年代看起来的大作，完打造一款那个第全不缺钱；他跳粗，而且准备豪掷千金
第二次失败，他也拿到了投资人足够多缺钱。的资金才开始创业，同样不
戏行业内有丰厚积累经历且在游有成功游戏败了。的邱鸿还是创业失但即使如此，
谦的预期！失惨重，上千万的资金直接打了水漂，这非常符损投合裴入巨大，
裴谦坚信，在邱的内容！鸿的经历中，一定有值得自己学习和借鉴
，两服个人边喝边聊。务生端上咖啡
绍了一下自己的非常明显。履历，从态度上来看邱鸿简单介，他跟何安的区别
的内巨佬、成功人士九成九上自带全凭兴趣，老爷子身设计师，给人讲课也一种傲气。就碾压了业内，资历上何安显然是那种业
讲述，你爱听不听行，不听我的价格请就走人了。即使“马他授课，何安也会自己想讲的内容进洋”出二十万一节课坚决地按照
而邱鸿则完全不同，虽然有过成功经历，对面这位“马总”想听什么，他就愿所以非常客气，游戏制作人，但他深知自己在游戏行意讲什么。业中还算不上什么顶尖的
毕竟邱鸿是数值策划，而且不去。型的设计师氪金游戏，这一类，大部分都有一就是不会跟钱过个显著特点，只做国产
送等开支，那还包往返机票接一样，块钱一节课的价格要就跟氪金土豪玩家听课，而且这位“马总”出了十万绝对的衣食父母。与自己的关系邱鸿觉得，既然
足“马总”的需求。可能满肯定是要尽一切
了。，只是确欣然同意，邱鸿也并不生气要听自己的失败经历时听“马总”说所认了一下，就以，在
“也好，既然马总想听，那我就讲一讲。”
事先声明。”“不过有一件事情我要
全准备，毕竟每一个成一点时间进行定要花每一个成个成功因素组合都厘清，才能还原这个成功游戏的功案例都起来的，必须把功因素全是无数貌。”讲成功经历的话，我肯“如果
失败经“但我也历讲起来就容易很不需要花时间准备。”多了，
旧会导致失败。”但是“俗话说对了99个选择，只做错了一个选择，依，很多时候你做‘千里之堤溃于蚁穴’
最关键的失败因失败项目中找到那个了。”素，就可以析失败原因，只要在“分
自己的授课思路，态。要尽可邱鸿一边喝着咖啡，一边向“马总”讲述度很明确，就是能征得“马总”的同意
您务必好好讲讲请习一！”教训，，我就想学下‘溃于蚁穴’的裴谦很高兴：“太好了
会导致项目失败中，每节课我都地避免，或者想邱鸿点点头：“好，那出解决方案。能够很好智，一定的关键因素。相信以”讲一个接下来的这些课程马总的聪明才
是一定。”裴谦露出一个微笑：“那
一节课，我想从一面入手。”一口咖啡，稍微整理个比较基础、但却又被忽视的方了一下思路：“那么今天的第邱鸿喝最容易了
项目管理。”“
，最大的区别在于，它们是需要密切分工合作的行业。“游戏、电影、动漫等比于小说、自媒体等行业，相”
再厉害也日子的人，再好“也就一个人没用的点子也做不出来。”群摸鱼、混，如果你的同事都是一是说，你
个天才游戏制作变为成功的游戏项目。“即使是一强有力的制作团队，才能把自己的设计支人，也需要一”
员他会把它工，仅被自己压抑住的。仅是把自己的职位当成都是很多一份挣死工资、养家的工作积极性”，所以大部分时候，事业糊口的工作，并不们当成是自己性的，游戏项目中的为之奋斗的“而人都是有惰
手段，就成了。”，项目管理的“这个时候重中之重
“我自己创业却失败了目，”之所的原因，就在于我对于以曾经做出成功项项目管理的，有一个很大能力有所欠缺。
“由此带符合我自己来的多次延期，做出来的游戏还是不能的预期公司制定的开发计划总能够顺利完成，最公司，制定在自己的的开发计划多延期一周；而。”在原本却总是一拖再拖，即使恶果是，我
每个人稍微拖延一部门总是有种各样的理由互相推诿目的进行。各，但仔细观察又会发点点时人都完成了分内的工间，项目的开发进现他们似乎都没有在作…”“每个，看似每个推动整个项度就完全崩溃了…
裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情。
好……好羡慕！
家自己就会摸鱼！工，老板什的员看看人么都不用说，
水、摸鱼，结果他们一老板在这拼命鼓个个想方设法地加班！而腾达的员工呢？励大家划
个宝不过什么可操贵的失败经验中全没作的方法。只学到除了羡慕，裴谦却完有从这
做不出来鸿说会让公司变成一盘散沙，再牛逼的设。的，失败的项目计没人配合，也根本管理按照邱
。有疑问了谦就但这时候裴
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
员工不但一块没有变成一盘散沙，反而变成铁板那为什么我的呢？
特么不到！，我想找个突破口都的找针扎不进、水泼不进
这些事情，裴不知道自己邱鸿说的，但听来听去，还是谦非常神往要怎么做。
工们的干劲，员或者说，没有督。员工进行有效的监按照邱项目管理激发用对偷懒的鸿的说法，失败就在于做得如果他的不够多，没有很好地利
是什么都没做啊！是做得不够多，而自己鸿只但是裴谦琢磨着，邱
督了，把那些员工，还反向监都赶回家加班狗全！我不仅没正向监督了
经超额完成任务了？反效果呢按理说我已啊，那为啥起到了
，还是到底是我出了问题题？出了问我的员工
真是令人头秃啊……