希望腾达精一开始就神变成一种在强僵化的、教条的精神，这是裴总从。”吴滨说道：“裴总不调的
“我和崔耿总结出为某种标解读裴总的在限制大家的思想。”思想，而并不准答案，不希望它的存是要让它成，是为了更好地腾达精神手册
很多部一标腾达精神契合度测试的是让裴总准备灌种僵化、教“但是现在，输的方式，让统门为了腾达精率，通过这种暗示、却依旧出现了这这实际上的腾达精神，条化的趋势。苦心白费了！”了自由思考准的腾达精神取代神测试的高通过
样，有任何“所以，强调的是一的必要性，实际上是指腾达不要像其他公司一，裴总说腾达种过程直精神灌输式的没有任何进行精神建设而非结果。”接的、填鸭
而不是用一读方式去把精神多元思想，工都在公司的氛所有人的理解全都围中自由地领悟种解，确立“裴总希望所有新员锁死。”腾达
“裴总为什么要让各个注于不要干涉、只专”自己部门呢？部门之间互相
，变成唯一解了鼓励化；”精神教条多元思想，防止腾达“一方面，还是为释
的腾达精神！”本部门根据部门的情况“另一方也是鼓面，部门阐释励各个点，和特
实体行业…“不同部电影部门、科技部门、门所需要的的腾达用腾达精门的工作各有侧。”精神也是不同的…每个部门都要重，游戏部门、神指导工作，但每个部
况能根据本部门的情和实裴总应，各个部门都”神。该是希望“所以际需要，去理解腾达精
要理解，只需，也不需“至于为什么部”门负责人不需要明白说各要执行呢？
裴总身体力“我觉得是因行地己悟。”早晚的事情。是靠灌输，而是靠自为在执行过程中，大家领会到这一点是告诉大家，腾达精神不
西，才足够深刻、足“只有这够确信！”样悟出来的东
原来如此。”郝云恍然：“
更健康、更潜移默化的方，所以才决定要整要顿思想。不是不化的趋势精神建设，而进行！”式让精神建设以一种是导的腾达精神有一些僵化、功利要“裴总是感受到了倡
做我们具体应该怎么呢？”“那……
行裴总的要求了！”吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执
“具体地说，我觉得有这么几点。”
应该淘达精神测试的人，腾达精化，确实其是一些们提示，让他们被淘汰神，说明这汰掉。”达领悟不了作环境的熏陶下还人的悟性不行，思想僵，就不要再传播了。尤“首先，腾就是了。在这种工精神手册和具体的也不要再给他腾达精神解读难以通过腾掉
任何对腾达精神理对腾达精神的不能再给解不深的人，因为考。”探索和思这样可能会让他停止“腾达精神手册，
新的思考别深刻、完全自精神理解特响他们原本理解的同时对腾达，又可以看到“只有那种洽的人，才能获得腾达新的角度、。”精神手册。在不影
“这样一来但这应该也是裴总希的通过率肯定会降低，望看到的。”，腾达精神契合度测试
情“其次，部责人都应该在原求的腾达精神。每况，深挖符合部门需属于本部门的腾达有太，而是多的交流不要针对腾达精神精神，尽可能不要神的基础上，发展出互相干扰。”精门之间要结合部门的实际个负本腾达
上，一定要慎在发展移默化的氛围，面到每个人心底，浮于表在嘴边。”腾达精神文化的问题沉淀达精神不再，而是深入之又慎，要用引输的方式，形成一种潜让腾到工作的细节中、沉淀导而非灌而不是挂“最后，
服地点点头。郝云心悦诚
解最深刻的人，这一人信服。对腾达果然不愧是精神理通分析有理有据、令
，严格执责“好，我这就跟其享他的负一下求！”行裴总的要人分
，你别介意啊。”郝云突然想到了什么，又说道的带薪休假吴滨，那个七天：“对了我自作主张放弃了
对弃是绝说道：“放正确的选择！”吴滨赶忙
那就限制了别人的思考言传，一旦说出来那就想觉悟变。”味了，达精神只能意会、不可“其他负责人的思都很高，知道腾
诱饵，等鱼上钩呢“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的！”
的负面作用。”我现在的行起到了一定确的，是在努力配合为，裴总不一定强调也我的解读不一定是正裴总，但客观上多多“说实话，我觉得少少兴。虽然我一直在会高
“所以，我做这个事情，那是把我架在火上烤可不是为了邀功腾达更好地！”弘扬。把这个功劳给我，单纯是为了精神能够
才是对腾达精神最好的释！”诠腾达精神的问题，千到我的名字，这万不要提“以后遇到
献的光辉。闪烁着一种无私奉吴滨的脸上
点头：“嗯郝云颇为感动地，我明白点！”
……
……
。11月22日，周二
都某高帝档写字楼。
了整这才往里面走去。乌志成在门口稍微整理己的仪容，理自
比前还洗了个头今天较贵的一套衣服，出门过于土鳖、拉低整个办公楼逼格的事情。，就是怕出现那种自己他特意穿了自己相对
头的自己跟这个写方地字楼的气质，还是差了一大截。一看，洗了结果到了
纳入到穷途计划的投资志成的对象中。定把乌志成住处看了看，并决两周以前，邱鸿到乌
办公场地和一些必要的帮助。忍睹的工作环境，邱鸿志成这惨不还提出要为他提供除此之外，看到乌
打来电话，孵化基地这边经过了准备好了，乌还给他看看。的筹备，昨天邱鸿给基地已经将近两周说孵化了地址，让他明天来志成发
了乌志成看方只看地址，距离自己住的地有四站地铁，还。比较方便，就过来了
，乌志对于这个孵是心里没底。化基地成也
公地在。点固然好，但每天还得上下班有个正儿八经的办，远不如在自己家里自
着舒坦啊，金窝银窝也虽然他家里很乱，但宅自己的狗窝嘛。不如
，疲一定说，每天花费乌志成是独立游戏制天都要花不是的时间时间在通勤上面日积月累出门上班就意味着每个小数目。作人，也算是自由和拥挤暂且不职业者的一种，劳起来就
所以，如果没有特别吸肯定还是更倾向于在家做游戏。引人的理由，乌志成
息然后进入。跟写字。乌志成上前记信，需煌的大厅人员让他登要刷工一层是金碧辉意之后，工作卡才能进入楼的工作人员说明来
张们公司给你开一“记得让你姐姐贴心提醒道。小工卡。”工作人员的
3层，刚一出电乌志成乘坐电梯来到2梯就被惊到了。
这办公敞！空间好宽
间就是一块休闲区还有，这里有许多的单人沙发、咖刚一出大电视和游戏机，吧台。啡桌，有电梯正对着的空
是乌志成吗？”吧台的小姐姐到乌志成主动微笑着打招呼：“同时你好，也负责接待工作，看
纳空间今天才正式开放，个孵化有办公地点的独暂时没因为这计划且数并不算多。的都是参与了穷途立游戏设计师，所以人吸
人的资看过了所有台小姐姐很料之后，前了乌志成。快就认出
上前我现在应：“对，我是乌志，请乌志成有些不好意思地问成该找谁？”
导你了。您咖先随便找个地方坐一。”下，喝杯道：“稍前台问什么，微笑啡等，很快就有行政部门小姐姐很清楚他要的人来引
。”乌志成脸到上表情，的，如个较为犹也有茶或者其他饮料豫的下意识地露出一赶忙补充道：“免费喝咖啡，她看果您不想
。”乌志哦，成赶忙说道：“那还是给我一杯奶茶吧
：“好的，请稍等。”前台小姐姐点点头
太适应。单咖啡馆的错觉，有点不人沙发坐下，一瞬乌志成找了个间有种自己来到了高档
还有一个休息区整个办公空间，在最深处。息区竟然有两个，像门口这样的休他抬头环视
同时也承担着接息区看起来，门口这个休面那个待客人的职能，而里私密。休息区则较为
这两个休息区共用一足的咖个吧台，有充啡和饮料供应。
觉得疏地排列着，让乌志除此之外的空间，全工作区，一个个宽大的办公桌稀成下意识地都是间的极大浪费。，这是对办公空
要。室，可能是因为不没有会议需
数都是独立游戏制作室没什么意义人，需要大。话，完全可以在休息区边喝咖啡边聊，单独圈出一个一起开会的情况会议两三人开个小会的因为整个孵化空间里极少，绝大多多数人
觉非常自由、开压抑逼仄可整个办公感放，和其他公司那些间给人的没有任何的的工作环境完全比性。空
不可思议。，觉得有些乌志成左看看，又看看
，还要好太多了这比自己！想象中最好的情况