：“裴总不希望腾达精神变成一种僵化的、教条的精神，这是裴总从一在强调的。”吴滨说道开始就
案，不希望它的精存在限制大家的为了更好地解读裴总思想。”的思想，而并不是为某种标准答要让它成神手册，是“我和崔耿总结出腾达
“但是现在，却依旧出总过率，通过这达精腾输的方式，让上是让裴现了势。很多部门为了腾达精神测试的高通精神取代了自由思考的准备腾达精神契合度测种暗示、灌统一标准的腾达实际神，这试的苦心白费了！”这种僵化、教条化的趋
“所以，裴何直接的、填鸭达不要像其他公性，实际上是指任何进行精神建设的必式的精总说腾达没有腾司一样，有要神灌输，强调的是一种过程而非结果。”任
用一种解氛围中自由地有新员工都在公司的读方确立多元思想，而不是“裴总希望所理解全都锁死。”式去把所有人的神，领悟腾达精
裴总为什么要让部门不要干涉、只专注于部门之间互相“各个自己呢？”
为了鼓”励多元防止腾达精神教条“一方面，还是化，变成唯一解释；思想，
另一方面，部门的腾达精神！”部门的也是鼓励各个部门根据情况和特点，阐释本“
神指导有侧重门、科技“”腾达精神也是门的工作各业……每个部，游戏部门、电影部部门、实体行不同的。不同部个部门所需要的的门都要用腾达精工作，但每
“所以神。际需要，去理解腾达精，裴总个部各根据本部门的情况和实门都能应该是希望”
要明白，也说各部门负责人不需不需要理解，只需要执行呢？”“至于为什么
行过程中，大家领会执到这一点是早晚的事“我觉得是因为在诉大家，腾达精神不靠自己悟是靠灌输，而是。”情。裴总身体力行地告
，才足够出有这样深来的信悟！”东西刻、足够确“只
如此。”郝云恍然：“原来
是要让精神建设以一种更了倡导的腾达精神有一方式进行化的趋势，所以是不要精神建设，而才决定要整顿思些僵化、功利“裴总是感受到想。不！”健康、更潜移默化的
做呢？”应该怎么“那……我们具体
吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执行裴总的要求了！”
，我觉得有这么几点。”“具体地说
难不要再给他们说明这人腾达精神解读，就不要“首先，腾达精神手册确实应该淘汰掉。”汰掉就是了。在这提示，让他们被淘达精神测试的人，也，不行，思想僵化种工作以通过腾环境的熏陶下还领悟和具体的不了腾达精神，的悟性再传播了。尤其是一些
达精神的探索和思考。”册，不能再给任何对“腾达精神手停止对腾，因为这样可能会让他腾达精神理解不深的人
完全自洽同时，又可以看到思考。”精神理解特别深刻、新的新的角度、的人影响他们原本理解的精神手册。在不，才能获得腾达“只有那种对腾达
肯定会降度测试的望看到的。”低，但这来，腾达精神契合“这样一通过率希应该也是裴总
。每个负责人要结合部门的实基础上，发，部门之可能不求的腾的交流，而是“其次况，深挖符合部门际情要互相干扰。”需达达精神神的精都应该在原本腾展出间不要针对腾达精神有太多属于本部门的腾达精神，尽
”用引导而非灌输形成一种潜移默展腾达精神要文化的问题上沉淀到工，一定要慎之又慎，“最后，在发个人心底，而不是挂在的方式，表面，而是深入作的细节中、沉化的氛围，让淀到每嘴边。腾达精神不再浮于
服地点点头。郝云心悦诚
析有理有据、令这一通分人信服。神理解最深不愧是对腾达精果然刻的人，
责人分享一求！”下好，我这就跟其他的负，严格执行裴总的要“
郝云突然想到了你别介意啊。”“对了吴滨，那个七天的带薪休假什么，又说道：我自作主张放弃了，
忙说道：“放弃是绝对吴滨正确的选择！”赶
。精神只能意”会、不可言传，变味了“其他负，高，知道腾达一旦说出来那就那就限制了别人的思考责人的思想觉悟都很
薪休假多半是诱饵，等鱼上钩呢！”裴总抛出的“这七天的带
是在努力配合裴总，“说实话，我觉得我在强的，定会高兴。虽然我一直现在的行为，裴总不一调我的解读不但客观上多多一定是正确少少也起到了一定的负面作用。”
那是把我架可不是为了邀功，单纯是在火上烤！”“所以，我做这个事情地弘扬。把这个功为了腾达精神能够更好劳给我，
腾达精神最好的诠释！”提“以后遇到腾达精神的问题，千万不要到我的名字，这才是对
上闪辉。吴滨的脸烁着一种无私奉献的光
明郝云颇为感动地点点头白！”：“嗯，我
……
……
1月22日，周二。1
字楼。帝都某高档写
自己的仪容，这才往里理了整面走去。理在门口稍微整乌志成
情。出门前还洗了个头，今天他特意穿了自就是整个办公楼逼格的事种自己过于土鳖、拉低怕出现那套衣服，己相对比较贵的一
自己跟这个果到了地方一看，洗了头的质，还是差了写字楼的气一大截。结
划的投资对象中并决定把乌志成纳入到成的住处看了看，穷途计两周以前，邱。鸿到乌志
惨不忍睹的工作环的帮助。鸿还提出要为他提供之外，看到乌志成这境，邱场地和一些必要除此办公
来孵化基地地址，让他明天昨天邱电话，说孵还给他发了化基地这边看鸿给乌志成打来看。经过了已经准备好了，将近两周的筹备，
址，距离自己住的地方只有四站地乌志成看了看地方便，就过来了。铁，还比较
底。乌志成也是心里没对于这个孵化基地，
有个正儿八经的办公地。还得上下班每天，远不如在自己家里自在点固然好，但
狗窝嘛。窝也不如舒坦啊，金窝银但虽然他家里很乱，自己的宅着
立游戏制作人，也算是时间日积月累和拥挤暂且不说意味成是独起来就不是个小数目着每天都要花一定时一种，出门上班就乌志间在通勤上面，，每天花费的疲劳自由职业者的。
做游戏。没有特别吸引人的理所以，如果由，更倾向于在家乌志成肯定还是
工卡才能进入。乌志成来意之后，工作人员让上前跟写字他登记信息然后进入。厅，需要刷楼的工作人员说明一层是金碧辉煌的大
小姐姐张工卡醒道。作人员的”工开一贴心提。“记得让你们公司给你
乌乘坐电梯来到2志成惊到了。3层，刚一出电梯就被
这办公空间好宽敞！
有吧台刚。间就是一块休闲区，一出电梯正对着的空这里有许多的单人沙发、咖啡桌，有大电还视和游戏机，
负责接待工作乌志成主动微笑着打，看到招呼：吧台的小姐姐同时也“你好，是乌志成吗？”
都是参与了穷途计划因为这个孵化时没有办公地数并不算多。吸纳的戏设计师，所以人空间今天才正式开放，点的独立游且暂
看出了乌志成。，前台小姐姐很快就认过了所有人的资料之后
应该找谁？”，我是乌志成，请问我乌志成有些不好意思地上前：“对现在
有行政部门的人来坐一下，喝随便找个地杯咖啡。”小姐姐很清楚方他要问什么引导你了。您先，微前台笑道：“稍等，很快就
赶。”她看的，如果您不想喝咖啡，犹豫的表情识地露出一个较为，也有茶或者其他饮料忙补充道：“免费到乌志成脸上下意
哦，那还是给我乌志成赶忙说道：“一杯奶茶吧。”
请稍“好的，前台小姐姐点点头：等。”
坐下，一瞬咖啡馆的错觉，有乌志成找了个单人沙发点不太适应。间有种自己来到了高档
个办公空间，在最环视整一个深处。像他抬头门口这样的休息休息区区竟然有两个，还有
那个休息区承担着接待客人的职看起来，门口这个休息区同时也面则较为私密。能，而里
这两个和饮料供应。共用休息区吧台，有充足的咖啡一个
除此之外的空意识地觉得，这是对办公个个宽大的办公桌让乌志成下稀疏地排列着，空间的极大浪费间，全都是工作区，一。
可能是因为不需要。没有会议室，
因为整个孵化空间里绝大制作戏开会的情况极少，两三人开个小没什么意义。息区边喝咖啡边聊，单独圈多数都是独立游出一个会议室会的话，完全可以在休多数人一起人，需要大
整个办公空间给人的何的可比其他公司那些逼放，和性工作环境完全没有任。自由、开仄压抑的感觉非常
思议。乌志成左得有些不可看看，又看看，觉
！况，还要好太多了这比自己想象中最好的情