5月1日，周日。
游戏制作人。天他要见一位新的次来到学校附近的咖啡馆，今裴谦再
。交学费的180万额度目前只用了100系统允许用来剩下80万没花出去万，还
物所以，裴谦之前就让辛助理去要学习一点成功经验。一定名气的设计师，想色一名做过一些失败项目，同时又有
气，这是因为裴谦想要尽可能排除个人能的同时还有至于什么要在失败力因素的干扰。一定名
、一无方面是系统不允允是处，一许给他也不够突出，难以学习。如果一个制费，开这另一方面他的失败因素作人么多学本身就很失败
不是白忙活学哪个呢？万一学到满身都吗的是一如果一个人个无关紧要的因素，那是失败因？素，那裴谦
功找那一样，经验的设计他们身上的失败因素会非常明显，就像种有能力、有成师，便就得于学习。是直接“高亮”标注了
是腾习的主要功原因，对裴谦来说就何安讲练；是错题本，是大型纠错达项目的成
准习题册。一本标主要是讲他自己的失败经今天这位大佬则历，对裴谦来说就是
把来，了？容和今天这位制作人讲岂不是就成何安讲的内的内容结合起
戏制作的专业知而且请两位大佬给化掉1识。游80万，还学到了课，成功消自己讲
……，未来又能如果结算时能够通过系凭借学到的东西做出赔钱的游戏统的考核
赚？岂不血
今天对裴谦来说，这其中的答案”，亏钱知识错题”的而相对于何安“讲将会直接“讲标准形式，会更容易吸收一些。这位大佬
，裴谦对这次的见面所以，十分期待！
啡馆没多久，这位游戏制作人就到来到咖了。
发飘飘、看起！我是邱来三十多岁的男人跟鸿。”一个长握手。裴谦亲切“马总您好
，裴谦已经大致查看了这位鸿的履历。邱来之前
履历不同，这位邱鸿的戏制作事说是颇多坎坷业可以古巨佬的光鲜游跟何安那、命途多舛。种远
他的履国内游戏市场壮历，可以看成是目前年一代的模板。
数值策划，并成功开发游，当然，是氪金游一款成功的仙侠题材端内某大型游戏公司担任在2001年之后进入国戏。出左右入行，入行
为主策划开发某西幻据极差，无奈夭折两年后，凭借成功。项目履历跳槽到目扑街，开发整整一背景端游，项年，然而最终测试数公司，作另外一家游戏
，这次获任主策划制作，成功拿下月流水过亿得了成功一家游戏公司，继续成之后，他又换了某国战题材氪金游戏的傲人绩。担
收入下滑，但还是这款国战游的声望。常青树维持运营了三年的时间，也为邱鸿，虽说在半年之后就戏算得上是积累了不错
着这款司，开发一款氪金手公望，邱鸿决定自立门户家游戏项目积累的声街。游，再度扑，自己找到投资凭借成立了一
以在听说有人花十万块目前，因为意，来到听自己讲一节课的时意冷，正散心的状态，所自己的游戏项目已然好处于无所事事想要散失败，邱鸿稍微有一了京州。些心灰候欣然同
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
得够高、摔得够惨！简单概括起来就是：站
就已经以主策划的身份氪金游戏领域，并且在五六年前这位显骄傲。然是专注于国产成绩，这非常值得拿到了月流水过亿的
是因为钱而失败的，看起。而且邱鸿志两次失败来都不的经历
看起来的大作，金打跳槽去的那家造一款那个年代不缺钱；且准备豪掷千公司财大气粗，而完全第一次失败，他
第二次开始资人足够多的资金才失败，他也拿到了投创业，同样不缺钱。
的邱鸿还戏行业内是创业失败了。有丰厚积累经历且在游有成功游戏但即使如此，
大，损失惨重，合裴谦的预期！打了水漂，这非常符投入巨上千万的资金直接
中，一定有值得经历容！裴谦坚信，在邱鸿的自己学习和借鉴的内
喝边聊。服务生端上咖啡，两个人边
邱鸿简单介绍看，他跟何安的区别上来下自己的履历，从态度非常明显。了一
子身上自带一种傲压了业内九成九的何安显然是那种业师，给人讲资历上就碾课也全凭兴趣，老爷气。设计内巨佬、成功人士，
即使“马洋”出二十万节课的价格请爱听不按照自己想讲的内容进他授课，何安也会坚决一行讲地述，你，不听我就走人了。听
就愿意成游戏制作而客气，对面这位“马总”想听什么，他人，所以非常功经历，但他深知自全不同，虽然有过讲什么。邱不上什么顶尖的鸿则完己在游戏行业中还算
特点，就是不会跟钱，这一不去。分都有一个显著而且只做国产氪金游戏过类型的设计师，大部是数值策划，竟邱鸿毕
与自己的关系一样。万块钱一节课的价格要，课，而且还包往的衣食父母“马总”出了十听支那就跟氪金土豪玩家返机票接送等开，绝对邱鸿觉得，既然这位
肯定是要尽一切可能满求。足“马总”的需
败经历时，邱鸿也并不，只是确认了一所以，在听“马总欣然同意了。下，就”说要听自己的失生气
那我讲。”就讲一“也好，既然马总想听，
事先声“不过有一件事情我要明。”
准备，毕戏的竟每一个成功案例都是，我肯定要花一点时间成功游必须把每一个成功能还原这个因素全都厘清，才功因素组合起来的，进无数个成行全貌。”“如果讲成功经历的话
时间准备。”花很多了，我也不需要“但失败经历讲起来就容易
话说‘千里之堤溃于了一个选择，依旧导致失个选“俗败。”择，会候你做对了99蚁穴’，很多时但是只做错
键的失败个最关“分析因素，就可失败项目中找到那以了。”失败原因，只要在
一边向“马思路，态度很明总”讲述自己的，可能征邱鸿授课同意。得“马总”的一边喝着，就是确要尽咖啡
学习一下‘溃于裴谦很高兴：“太好好好讲讲！”蚁穴’的教我就想训，请您务必了，
者想出解决方案。都讲一个会导致项目很好地避免，或，一定能够以失败的关键因素。相信，那接下来的邱鸿点点头：“好马总的聪明才智”这些课程中，每节课我
裴谦露出”。一个微笑：“那是一定
的方面第一节微整理了一喝了一口咖啡，稍入手。”但却又最容易被忽下思路：“那么今天的较基础、邱鸿课，我想从一个比视
”“项目管理。
自媒体等，最大等行业，相比于小说、“游戏、电影、动漫业。”的区别在于，它们是需要密切分工合作的行
人，再好的点子也做不出来。”用，如果是一群摸鱼混日子的你的同事都说，你“也就是一个人再厉害也没、
作团要一支强有力的制设计为成功的变人，也需把自己的才游戏制作“即使是一个天游戏项目。”队，才能
的事业，仅仅是把自并不会把它当成是自己为之奋斗己的职位当成一是有惰性的“而人都极性都是被自己压抑住们的工作积多员工口的工作，的。”，所以大部分时候，他游戏项目中的份挣死工资、养家糊很，
，“这个时候，项目管理的手段就成了重中之重。”
于我之所以曾经做出成功项原因就在目管理的能力有个很大的，败了，有一目，自己创业却失对于项“我所欠缺。”
的公司，制定的开我在原本公司制定期。”划却总是一拖再拖发计利完成，最出来的游戏还是不能符合我自己的预，做由此带来的恶果是，多延期一周；而在自己使多次延期“，即的开发计划总能够顺
但仔细观察又会发现他分内的工作，们似乎都没有在推每个人稍微动整个项进度就完全崩溃“每个部门每个人都完成了看似诿，了……”种各样的理由互相推总是有各的开发拖延一点点时间，项目目的进行。
裴谦默默地着，脸上露出神往的表情。听
好……好羡慕！
己就会摸鱼！什么看看人家的员工，老板都不用说，自
设法地而腾达的员工呢？老板在这拼命鼓加班！励大家划水、摸鱼，结果他们一个个想方
只不过除了羡慕，裴这个宝谦却完全没有从法。的方贵的失败经验中学到什么可操作
鸿说的，失败的项目管理会让公司变按照邱牛逼的设计没成一盘散沙不出来。，再人配合，也根本做
但这时候裴谦就有疑问了。
？管理啊我压根就没有进行何项目过任
那为什么我的员工不沙，反而变成铁板一块呢？但没有变成一盘散
个突破口都特么的，我想找找不到！针扎不进、水泼不进
裴谦非常神往，但不听来听去，还是邱鸿说的这些事情，知道自己要怎么做。
员工们的法，他的失败如果按照邱鸿的说地利用，没有对有理劲，或者说项目管就在于做干激发的监督。很好得不够多，没偷懒的员工进行有效
邱鸿只是做得不够多啊是什么都没做！，而自己但是裴谦琢磨着，
我不把那些加班狗全都赶回仅没正向监督员家了！工，还反向监督了，
呢？我已经超额完成任务了啊，那为啥起到了反效果按理说
还是我的员工到底是我出了问题，出了问题？
人头秃啊……令真是