最前方是几行小字。
文档，仅在私下传播，严络上。”禁发到内部论坛和网“该文档为绝密
于裴总的心中条“裴总最讨厌，真正的腾达精主义，裴总拥有最终解释权。”教神仅存在
。揣摩，不实看法。请容立思考，对文档的内”“此份文档，大家保持独代表裴总的真仅仅是对腾达精神的一次粗劣进行审慎的甄别和学习
总之，大概就是这么个意思：
这不是标准只具有参考价值，不能案，更不代表裴总的只是比教材，真实想法。当做唯一正确的答较片面的解读，
自己去悟。关于腾达精神，还是得
档的内容还真不少。微翻了翻，发现这份文李雅达稍
文档的正文。继续往下看
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
第一要务就加班。是进一切可能不要践行这一精神，
是裴总三令五申的重要不加班，原则。
是将它简单地理解但是，很多意。总对员工的关爱，而忽视人只为裴了这其中的深
工作，不断地鞭策自己、提升裴总是希望通过强制不工适应这种快节奏的加班工作效率、激发创新思想。的这种手段，逐渐让所有员
的循环。成良性在作效率、寻找更高效尽一切可能不加方设法地提升工班的过程中，想而工作方法，从而形
神二：服从领导，思想独立。腾达精
成裴总的要求。计一切一要务就是不要践行这一精神，第代价完
另有深意些要求，但都在事后证明了裴总经常提出一，看似不合理的。
尽一切可能要求，这对完成裴总的即使不理解裴总深意，有重要意义。的真实目的，也要于理解裴总
践行裴总的指导方针，。只要努力总有一天会有所明百遍，其义自见悟。俗语有云，读书
总并不希望所有员工成为只知道盲从的但，也要注意，裴工具人。
。裴总的独立思考精神一向只提出要求、不做解释，员工们正是为了培养
要求的同时发挥自己的，不能把一切，也裴总的身上，要充力为裴总分忧。解决问题分希望都寄托在考要注重独立思、自主所以，在践行裴总主观能动性，努
腾达精神三：劳逸结合目标长远。，
要践行这一分一要务就是充享受公司给大家带，第精神来的福利。
也不好意思在公司司的福利，啡，或者享受太多公在公司玩游戏很多员工不好意思。零食、喝咖吃
这是一种完全错误的思想！
，提供要劳逸结合。这么好的办公公环境，就是为了让员司提供这些福利工们明白，
不佳，精神难以集中，影响了工作效率。本钱，很多人到身体是革命的了三四十岁一身职业病，工作状态
病，是司的重大损失。腾达将员工视为公司公的宝贵财富，员工生
可以在十年、二十年后，直到退休之前，员工们劳逸结合让所有人，保重身体，裴总准备了这么多的福利、这仍旧和腾达一路相伴境，就是为了让甚至三十年之，不离不弃。么好的办公环所以，
该心安理得地接好地享受。受这些福利，好以，大家应所
积极的在心底，用更高昂的工作热情和更而后，将这份工作状态，回报公司的厚爱！感动埋
面。这只是其中的一方腾达精神博大精深，
知易行最简单的做起。难，希望大家可以先从
想尽一切办法不加班。
法完成裴总的要求。想尽一切办
充分享受公司的福利。
从这些最简单的做小事名真正的腾达人！起，不要辜负裴总的期待，成为一
在此基础上，充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
！劳逸结合，目标长远
……
沉默。达陷入了看完这份文档，李雅
然觉得有些愧疚！突
然还有这种深意让我们不要加班，竟？原来，裴总三令五申地
在经常偷偷摸摸的理解度竟然都如此些惭愧，自己这游戏部门负责人的！，对腾达精神李雅达不由得的加班有个做，真是太失败了不够，还
己作效率不自己的这一方面反映出工自的理解能力不够高，另一方面反映出。
是还得再接再厉！
这份文档，非常用！有
复：是“谢谢，这份文档帮大忙了！这你想出来的？”她赶忙回
而发。”感郝云很快回复门刚刚通过腾达精神测试的一名员工有：“不是我，是我们部
“不用谢我，这是对之前你们那名员工提的回馈！”试心得供测
悟“我们部门的这”达的大家庭中来！位员工，希望能够引导，让他们更好地领真正融入到腾腾达精神，早日其他部门的新员工
机“不过一部分。”密，的这份文档不宜外传，这属于公司
而且要层层加密。”只能保存在负责人的“我的想法是，这份文档就电脑中，
员工，才能了解这些内容！”“那些我们认为有资格学习腾达精神的骨干
我明白了，非常感谢！”李雅达恍然：“好的，
三个人在第一次测试多的新人要经过腾测试的洗礼。达精神契合度虽说游戏部门有肯定还会有很就已经通过，但
，这样的一份这时候文档就至关重要了！
的意见。显然也是觉得这份郝云将这份文档传给上公布，文档仅仅是一家之言，不一定能代非直接在内网他部门的负责人，而表裴总其
达精神契合度测试，引，可能会让裴总不高兴。起其他人的误万一外传读和曲解，或者干扰了腾
所以，传播，不能泄围知。只能在小范露，更不能闹得人尽皆
己又很果自己手下的员精神。，就在自己的汰掉了，而自眼瞅着就要被淘意这个人的话他们看一看这李雅达考虑，如中领悟一下腾达工实在不开窍，份文档，让他们电脑上稍微给
这样一来，相当于是给那些陷的引导。，一个好有开窍的人、暂时没入迷途
成员才能看到并学习这份原文档。总之，只有骨干
形成良好通员工，让他们自发地靠拢过来。就可以引导其他普的氛围，自然而然的这些骨干在工作中
李雅达把文翼地翼加密了一下，防止外泄心给小藏到电脑的隐藏文件夹。，顺便里档
周一才能回来，如果要启程了，下一切准备完毕，李雅诉裴总自己达来到裴总的办公室，联系。有事的话随时轻轻敲门，告
裴谦微笑道：“放心，一趟一定要不容易出去不会联系你们的，好上的问题一概不要管。”好好玩，工作
准备出发吧！”间不早了，“时快去准备
被赶出公司的错觉。公室，李雅达莫名的有种离开裴总的办
……
……
感到轻松多了。送走了李雅达，裴谦
这么多出国去玩了，自己应该安全了吧？骨干成员都
一周了吧？心休息应该能安
真是来不易的闲暇之时光啊。
裴谦随便刷了刷网页，看了看最近的新闻。
头公司”上搜索关键词“ioi”和“指。到了些什么，在网站突然，他想
角的报道，基非常边边角家论坛上也热度很低，一些玩本上没人在讨论。竟然只有一些
索结果中关键词来搜索，然寻找半天水平努力地在茫茫多的搜后裴谦又换了凭借着自己的四级英语。英文
的内容！依旧没有找到他想要
ioi已经进，只是用了一些比较客套述，没有行过一次测试的词汇来形容。过多地描就只有寥寥几条信息但对于测试的结果，却并说
火。没有非常也就是说，好像并
纳闷。裴谦不由得有些
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
国，然后在短按照裴谦记忆中的情应该在正式测试后不久就到国内以及世界各地才对。时间之内就扩散火遍米况，这游戏
前，款游戏了。的国服没开之站和玩家中的意资讯网就已经有一批游戏事实上，在lol注着这见领袖在密切关
什么声音呢但是换成了io？i，怎么没
。，时间国外无人还太早问津是正常的
国外呢？但
指头公司融未免也太低了些。么搞出什么名堂？这效率资了不少钱了，到现在都还
也会晚一些。晚了很多，那游戏真正火起来，应该公司要间比拳头谦转念又一想，既然不过裴指头公司融资的时
等，就会有类似的可能再等消息了吧？
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
试周已经越后，裴谦看了看日，距离考来越近了。期关掉电脑之
差不多也得跟老马要笔记了。
投了ioi之后，裴谦已经有段时自从上次老马间没去圆梦创投了。
自己了。经没钱了心事；另一方面，不可能再背刺一方忆起伤也是因为圆梦创投已想回面是因为备受打击，不
了自己的好兄过，这段时间弟。不也确实有些忽视
看老马现在的看一，还是去圆为了笔记梦创投稍微转一圈，状态。
……
……
裴谦刚刚里面有人在喊。到圆梦创投，就听到来
开大！”“马总，快
马总，你先走，我“没事殿后！”
你撤！”先“马总，不要管我，
样子。相当激烈的听起来慷慨激昂，战况
微点头。裴谦不由得由得微不
公司应该有的样嗯，这才是子嘛！我理想中
来都不会让我失是好兄弟，每次老马果然不愧望！
上次。…除了呃…
得上次的事觉情但是裴谦也不能全属于误打误撞。全怪老马，这完
是有意的，这属于误老马不伤。
么一棒子打死。把自己的好兄弟就这，也不能就而尚无定论终是否会成功，且，这次投资到底最
考试周以后了。得至少也要打死，
，站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来
og！却看到他现在玩的并不是g而，是《神启》
嗯？？？
多出了三个问号。裴谦的头上顿时