最前方是几行小字。
绝密文档，仅在私网，严禁发到内部论坛和“该文档为下传播络上。”
最终解释权。”“裴总最腾达精神仅存在于裴讨厌教条主义，真正的总的心中，裴总拥有
“此份文档，仅次粗劣揣摩家保持独立思考，对的甄别和学真仅是对腾达精神的一，不代表裴总的习。”实看法。请大文档的内容进行审慎
总个意思：之，大概就是这么
这不是标准教材的解读，只具有参考价，不能当做唯代表裴总的真实想法。一正确的答案，更不，只是比较片面值
达精神，还是得自关于腾己去悟。
李雅达稍微翻了翻份文档的内容还真不少。，发现这
正文。继续往下看文档的
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
就是进切可能不要一要务加班。践行这一精神，第一
三令五申的重要总不加班，是原则。裴
但是，很多人只视了这其中的深意关爱，而忽单地理解的为裴总对员工。是将它简
这种快率、激过强发创新是希望通逐渐让所有员工适应策自己、制提升工作效的工作，不断地鞭裴总思想。手段，节奏不加班的这种
循环。地提升工作效率、寻找更高效的不加班的过程中，在尽一切可能作方法，从而形成良性而工想方设法
导，思想独立。腾达精神二：服从领
总的要求。，第一要务就是不计要践行这一切代价完成裴一精神
求，但都在事后证明总经常提出一些看似不合理的要裴了，另有深意。
，有重要意成裴总的要求义。尽一切可能完，这对于理解裴总深意真实目的，也要即使不理解裴总的
悟。裴总的俗语有云，读书百遍，其义自见。只要努力践行有所明指导方针，总有一天会
但，也要注员工具人。意，裴总并不希望所有成为只知道盲从的工
正是为了培裴总一向只提出要求、不做解释，养员工们的独立思考精神。
所以，在践行忧。题，不问挥自己的主观能都寄托在裴总的身上，要充分发考、自主解决也要注重独立思裴总要求的同时，能把一切希望动性，努力为裴总分
逸腾达精神三：劳结合，目标长远。
要行这一精神，第一要务家带来的福利。公司给大就是充分享受践
在公司吃零食、喝咖啡，或者享意思在公司玩游戏，也不好意思很多员工不好多公司的福利。受太
错误的思想！这是一种完全
劳逸结合。是为了供这公司提供这些福利，提让员工么好的办公环境，就们明白，要
工作效率。身体是革命的本态不佳，精神难以集中钱，很多人，影响了作状职业病，工到了三四十岁一身
为公司的宝贵财富，员失。工生病，是公司的重大损腾达将员工视
到退休重身体，让所有人好的办公环境，就可以在十年、二十年甚至三十年之达一路相伴后，直，不离不弃。是为了让员工们么多的福利、这么所以，裴总准备了这之前，仍旧和腾劳逸结合，保
理得地所以，大家应该心安好好地享受。接受这些福利，
埋在心底，厚爱！动用更高昂而后，将这份感的工作热状态，回报公司的情和更积极的工作
中的一方面。精神博大精深腾达，这只是其
行难，希望大家可以先从最简单的做知易起。
想尽一切办法不加班。
完成裴总的要求。想尽一切办法
充分享受公司的福利。
小事做起，不要辜负真正的腾达人！裴总的期待，成为一名从这些最简单的
神：此基础上，在充分领会腾达精
创新；注重高效工作，
导，思服从领想独立；
目标长远！逸结合，劳
……
默。李雅达陷入了沉看完这份文档，
疚！突然觉得有些愧
我们地让要加班，竟然还不原来，裴总三令五申有这种深意？
摸摸李对腾达精神的理个做游戏部门负些惭愧，自己这都如此不责人的，败了！，真是太失够，还在经常偷偷雅达不由得有解度竟然的加班
够。这一方面反映出自己的方面反映出自己的理解能力工作效率不高，另一不
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
：“谢文档帮大忙了！这是份忙回复她赶你想出来的？”谢，这
不是我，是发。”工有感而神测试的一名员达精通过腾我们部门刚刚郝云很快回复：“
“不用谢我，这是对们那名员工提供测试心得的回馈！”之前你
员到腾达的！”地领“我们部门的这位大家庭中来悟腾达精工，希望能好的新员工，让他们更神，早日真正融入够引导其他部门
机密的一部分。外“不过，这”份文档不宜传，这属于公司
在“我的想法是，这份文档就人的电脑中，而只能保存”负责且要层层加密。
容！”精神的骨干员工习腾达，才能了解这些内为有资格学“那些我们认
感谢！”李雅达恍然：“好的，我明白了，非常
虽说游戏部门有三个的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。测试就已经通在第一次过，但肯定还会有很多人
了！这时候，这样的一份文档就至关重要
郝云将这在内网上公布，显份文档传给其他部得这份文档仅仅是一家接然也是觉，而非直总的意见。之言，不一定能代表裴门的负责人
误读和曲解，传，引起其他人的万一外能会让裴总不高兴。或者干扰了腾达精神契合度测试，可
。能在小范围能闹得人尽皆知所以，只更不传播，不能泄露，
中意这李雅达考虑，如果自己手下的员工实在不开着就要个人的话，达精神。下腾，而自己又很一看这份文档，让就在自己的电脑上被淘汰掉了窍，眼瞅他们领悟一稍微给他们看
，一个好。导的引来，相当暂时没有于是给那些陷入迷途、这样一开窍的人
总之，只有骨干成才能看到并员学习这份原文档。
就可以引导然而然的的氛围，工，让他们自发地靠拢这些骨干自在工作过来。中形成良好其他普通员
李雅达把，顺便加密了地藏。到电脑的隐藏文件夹里文档给小心翼翼一下，防止外泄
如果有事的到裴总的办公室，备完毕，李雅达来，下周一才能回来，敲门，告话随时联系。轻轻一切准总自己要启程了诉裴
们的去一趟，好不容易出，不会联系你：“放心的问题一概不要管。”裴谦微笑道一定要好好玩，工作上
“时间不早备准备出发吧！”了，快去准
李雅达莫名的有种被赶裴总的办公室，离开出公司的错觉。
……
……
，裴谦感到轻送走了李雅达松多了。
这么多骨干成员都出国去玩了，自己安全了吧应该？
息一周了吧？该能安心休应
真是来之不易的闲暇时光啊。
页，看了看最近的新闻。裴谦随便刷了刷网
头突然，他想到了些站上搜公司”。什么，在网和“指索关键词“ioi”
道，热度很低，一角的报竟然只有一些玩家论坛上也基在些讨论。本上没人非常边边角
词来搜索，然后凭借索结果中寻裴谦又换了英文关键茫多的搜找半天。着自己的四级英语水平努力地在茫
要的内容！依旧没有找到他想
就只有说ioi已的结果，却并经进行客套的词汇来形容有过多地描述，只是用了一些比较。一次测试过没寥寥几条信息，但对于测试
火。就是说，好像并没有也非常
纳闷。裴谦不由得有些
？奇怪，怎么没有很火爆的消息呢
短时间之内就扩散，这游戏中按照裴到国内以及世界各地才对。的情况应该在正式测试后不久谦记忆火遍米国，然后在就
l的国服没开之事实上，在lo一批游戏资前，就已经有着这款游戏了。讯网站和玩家中的意见领袖在密切关注
但是音呢？没什么声换成了ioi，怎么
。国外无人问津是正常的，时间还太早
但国外呢？
么名堂？这，到现在都还么搞出什公指头效率不少钱了未免也太低了些。司融资了
晚了很多，那游戏真正念又一想，公司要头公司不过裴谦转火起来，应该也会既然指晚一些。间比拳头融资的时
可能再等等会有类似消，就息了吧？的
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
考试周已经近了。裴谦看了看日关掉电脑之后，期，距离越来越
笔记了。差不多也得跟老马要
次老马投了ioi之后时间没自从上去圆梦创投了。段，裴谦已经有
圆心事；另一方面也是因为了，不可能再背击，不想回忆起刺自己了。一方面是因为备受打伤梦创投已经没钱
自己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视了
现在的一去圆梦创投稍微转圈，看一看老马状态。为了笔记，还是
……
……
，就听到里面有人喊。在裴谦刚刚来到圆梦创投
“马总，快开大！”
总，你先走我殿后！”，“没事马
我，你先撤！”“马总，不要管
来慷慨激昂，相当激烈的样子。听起战况
得不由得微微点头。裴谦不由
理想中公司应该有这才是我嗯，嘛！的样子
弟，每次来都不会让我果然不愧是好兄失望！老马
呃……除了上次。
但是裴谦的事情也不能全怪老马觉得上次，这完全属于误打误撞。
马不是有意的，这老属于误伤。
次兄弟就这么一投资到底最终也不能就把是否会棒子打死。论，自己的好成功，尚无定而且，这
要打死，至了。少也得考试周以后
，站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来
og！却看到他现在玩的并不是《神启》，而是g
嗯？？？
头上顿时多出了三个问号。裴谦的