章四月为师忙第1179

便在香山县令和道回府了。官邸的小楼上到一个守不葡萄牙司令澳官的陪伴下打赵立本在，只待了小时。换约仪式结束，

其实他本打算去澳门的威尼这么个好人不夜天赌场，见穿着兔子服的性感识下地方。荷官，不知澳门有斯，对方居然完全谁知出来一问林弘仲

没有性感荷官，，根本就没有什日爷子这才老场，也意识到，自己被赵么威尼斯人，什么不给骗了！小子昊那臭夜天赌

呼的离开了濠镜澳这他也不会巴巴……便气呼从江南跑到乱坠，鬼地方岭南来受这份累了。老爷子要不是臭小子吹的天花

很是脸上神情不善。口手中的雪茄，台上，看着明朝人多明戈立在三楼的阳的队伍离开，狠狠吸了

，可是不能让印度副王这口气他实在咽不下去己在日本的失败。和马六甲总督，知道自

牙人在设军区。，没有单独的开，归马六甲总督管辖故澳门不是合法而虽然澳门地位无比重要，却依然留居目前因为葡萄

命他为第一任澳门总督。手中拿到澳门租借权之前，印度的副王就会奏请国王陛下，任明朝人不过派他来远东曾许诺，只要从，第一时间

区加起来，副王殿下都认为，有一弹丸之地的一半。而且差个军区，以以国王陛下和拉大……所断辖的广大东南亚地便更好因为马六甲总督统距还在不的在远东深耕。获利也赶不上澳门这必要在澳门单独设立一

他这个不自己造枪铸他不得足够的支持，让马六甲以一直故意不给总督当然不愿意，失洋土人补充兵力。募南东方明珠的控制权。所去对澳门炮，招

人号造不出来的，因此澳门只有果阿总，想要第三两艘大帆船督号和东方美艘都纯属做但大帆船是他无论如何也梦了……

这要是让庆祝，然后本，那时印度副王也保手一个举报送到里斯澳门唯二的两条船都弄不住他。丢了，还不得开香槟马六甲总督知道，他把反

膛里发射俘虏了去？？让明朝人把两艘大，他炮厮怎平托上校，塞到出去。这帆船都恨不得把那该死的么能蠢到这种程度想到这儿

什么都没发生最好了。有先捏着鼻子把两条船而且贸易已商人经断绝了一段时间了，耐烦了。所以当务之急们怨声载等的不，只道。那些当做船员的家属也要回来，

“唉，先把……”多明戈仰头酒，郁郁咽下关过去吧，回头总能找到机一会，报这一箭之仇了这口气。喝光了杯中的雪莉这的

𞲮

已经是四月份了。与葡萄牙人换约完成的消息，传到昆山时

来后，赵公子基本天天几所学校间转待在北从浦东回城，在悠。

每天上午，他要到简公司的管理层上课江南职业技传授科学管理之道。称术学院，去给集团和各院’的，亲自‘江南技

此重视管理，是因为他生产方式、劳深造出蒸汽机、用命。知，工业革命绝非制机械代替手工生产那赵昊之所以如造标准的管理革动效率和制么简单。它本身还是

工场的工陋的纽科门蒸汽机将粗人们很难，一步步改进为精密不断改进技术，生产出高标准的部件，也就不可能管理革命，复杂的瓦特机。没有零

通过学习直接，生产管理革命是并亲自授课。即见效，可以立竿见重要的是，它可以赵公子费心尽力的编写可以说工业革的重要前提。而且最命生产影的提高江南集团的获得，并立教材，效率。绝对值得

同时有利于双于提高生产效，都能他希望给管理都意识到，分配的比例，也能只要他们共同致力把‘蛋糕’做大，率，来一次‘精神革命’。层和工人两方面方即使不改变方。让双

对立努力。一点，只有认识到这为合作，共同为提劳资双方才能变高效率而

但各公采取魔鬼教学了！训。这么短时管理层分两批轮训，最多也只能进司生产任务都很重，哪门，赵公子只能行为其两个月的短怕将间想让他们入

他以十天为一个教学周期。

比如第一个时定教他们如何实现‘工周期，学习‘工作’，他会通额化’，也就是用客观定额原理替主观管理。过九个上午的教学，的标准代

道工人一天到底能干活，但总嫌‘懒种们’干长劳动时间，来加重对钱多，于是就通过延，管理者的主观因素太人的剥削。活少，拿工不知多少工突出的矛盾，就是东家的评价中强。由此造成一个在这个年代，对工人生产

用消极怠拿工资少。当东家加，这样的结果就是工己一天到底能干多少活而工人，也不确切知自己干活多，双输。来对抗重剥削时，他们就为，却总认道自

资高然后根据定额低紧解决呢？赵昊告诉他的贡献大小与工那这问题门的部门，来研差别计件工资制，使工人该如何据的‘合究找出有科学依密挂钩。完成情理日工作量’。们要设立一个专况，实行

探讨，比如‘如何制出一个课题然后每天下定合理日工作午，公子会给管理人员们进行分量’？赵组，让

撞火花，组内各抒己见，通过讨开拓论碰思路。让他们在小

让各组代表名。轮流就课题发言表现打分排根，然后据每个组的待到晚饭后，他会

识掌握程度。十天性的客观题，也有有纯知识论述性的主观题，考，他还会出卷子考试，察每个人的知等到这个教学周期的第

准化，且用文、材料标准化，并件形式固定下来休息一晚后，第二机器准化原理’，教他们。天马上又进入下如何制、标学的工艺规程，使工具定科一个教学周期，‘对作业环境标

’，等等等等…接着是‘挑’、…将科学管理的选头等工人’传授给管理人员们。、‘劳资合作’、‘建立专门计划层方面面，掰开揉碎了‘职能工长制方

不对。江南集团的架体悟了，只是体现年来，集团和各公司的不成体系，不知道对着科学管理的思想。两其实之前赵公子对高官们已经隐隐有所构和领导，无不形

，恨不得回开之感，觉得受去就好好这次赵公子终于益匪浅实践一番了，所有人都有茅塞顿这些学来的新姿势。系统教授他们

毕业。待到两个论文，己过可没行科学管理就如何在自改革展开论述。容易么束，所有人还要写不那月学习结负责的公司或部门，进

到毕业证准许他们回去对自己的，不二波的继续学习只有课题公司动刀子。第然只能留级，跟着，分分都合格的，才能领、考试分、论文

对不起了，只能让贤了……，那就要是还不行

让他们好好不赵昊如此严格，一是为害群之马，发现优秀才。学习。合格、合拍的庸才和且理念契合的优秀人了引起他们的重视，筛选。淘汰掉不二也是对集团和公司中高层干部进行一次

选自己的‘头导管理层要下大的人力气挑选头等工人，等工人’，把合适管理层中挑才是保证集团长安排到合适的正如他教证啊。岗位上去，这他也要从盛不衰的保

𞲮

面。时间，此外，赵公子还要抽时不时去玉峰书院露几

的学，平时他生们上上科学课，露两手收获下他们的崇拜。说来惭愧还能给书院

懂装懂的胡上嘴了。他要是不搞，非子就真的插不五十名学生，都弄得，赵公两百生们要专心举业了是大比之年，学但今年把这不举了……

王李贽，生了，他为他们配备些从全国各地阳，组成的超豪了辅导天骖，文坛盟主王世贞名而来华教学四巨头。子、前科传胪华叔不过赵昊也对得起这弟弟王世懋，华太师之……的慕前翰林编修潘仲的学

打着灯笼没处找的掌握的独家实力自不消提，单说王家和华的家这种！科举世家，应试心得，就是在别处前两者

技巧，要实力有实力，要巧有窍门有窍门，这阵容放眼大可比拟好吗？明，根本无要经验有经验，要技

一点非常，赵昊还让各家延请江南名士范进都要作文会？给这帮弟子刷声望，让院举行文会不然怎么连潮流。这入得了考官法眼的，重要，闭门造车他们掌握文坛最前沿的，，轮番来玉峰书此外是不可能

不会生出丝毫浓的爱，谁也所以赵老师无需亲自教学，就可以到他浓不满。让学生们感受

试考砸了，才看不怎么样，大翻盘，包揽到下去训了他们一个月。结果，当初师父出手特他们会给他们几个师兄弟。直家，也是他老人了殿试前而且华师兄还告诉他们五名！一点科举的东西都不教

换言之，他们不过没资格接受师学问太这让一帮师弟们不，殿试之会试，都老师在举业上的指导前根本不值得他老人家出手。禁生出明悟，原来是老啊……高

决心，一入室，叫一声‘师父定要两榜连捷，得没法登堂’了……所有人都暗下的亲自指导！不然一辈子都到老师

(本章完)