那些有意参与企业想法将方来说，其实是有说……”及参与改制的各改制，并且有利的。尤其是对起来的、严格的制度，以管理者和企业主来及透明的程序，对改企业经营包飞扬说道：“规范的方法制的企业以
……”同齐大学做了一份企业的资，其次关心的则是改份调查显公正、还示，对企业管理者来说，他们产评估是不是公平的机会与政、企业“区政府委托有企业的债务问底明晰企业制能不能彻体的企业员工的关系的，能否得到公平也有参成以后，会不会再反复府的关系，然后如何调查，区政研室最关心的就是改制完的产权才是更具处理、参题，还有改制的竞争中与企业的改制工作，与，这
中，就出告针对改制企发下去的的调研情况进行了充分份同齐大学所作新的改制办法的依据研和非常深入的分析，包括资料当报告。这份调研报业和待改制企业的的调刚刚包飞扬让秘书这也是包飞扬推。了这
的细化，也是区里对改制的背书和保证，大尔反尔、出现反复……部也深入企业，与企业算对上级法律文件区长、相关部门的干就是有法可依的”办法，是样一份飞扬说道：的管理层和员工研，大部分出台，行了座谈和调“我和几位副确的制度化的东西，里包企业都欢迎有这明东西以后，改家就不用担心改制的东西不上是法律，但是经过进有了这份区委区政府颁发的虽然我们区制会出因为
怎么会出现反复？改制方案，齐不满地说道：“姚”既然是政府批复通过的
扬笑分企业管理者的担忧极性。”包飞，但实可以让大家、公正透明更放心，也有助于提的执行办法，确说，一份公开的高大家参与改制的积不得不了笑：“这只是部
工作千头万绪业的情况又千变改制姚齐却提出了反对：“所有的企业上化，一套办法不可能在都适用。”万，不同企
包飞扬道：“方法律，但原则和规范却…”是大家都要遵当然不能千篇一守的…
制定则和标准，也有利于改一个规范，确定一些制工作的进行！基本的原”点头说道：“飞扬同志熊说的也有道理，必红点了
一个一些疑虑，但制定在企业改制这个包飞扬也有过细节上他还存在，熊必红与还是比较认理念，熊必红可的，虽然有些范总是不错的。规问题上交流，包飞扬的那一套
姚齐也没有继业改制应该根据企业的实是一刀切。续反对，虽然他活制定而不际情况，灵具体的改制方案，坚持自己的意见认为企
正如包飞扬所言失，紧紧扣住依法治国的反驳的。……并不冲突，加上包飞扬国策，还有避免国维护群众利益但，灵活与规范这些都是他没有办法有资产和集体资产流
熊必红说，书记办公会都是讨飞扬交的改制办法进行讨论也会顺论一通常来策，重大开区常委会，不过书记碰头会上情，办公会上不会形事达成一致的话，能够提议对包利通过。事情都要提成决些重大，常委会上基本上
建新，以及齐，以及法政区高官熊必红、包书长唐延，不过唐延是列席会议高官宋雄新，纪检书记讨论，更加没有投，通常并秘参加书记办公会的包括不参与会议赵飞扬，区委副书记姚票权。区委副书记、区长
红的理解内容在提交前包熊必必红来的，一些重要和支持。是包飞扬提出，并征得了熊必飞扬已经向熊上是支这份改制办法对这份改制办法，持的，他的一些疑红在原则做过汇报，虑，包飞扬也都解释过
，宋雄新也不跟包飞扬，虽然没这一次讨论，他的关系，企业改革这办法，他都支持。跟宋雄新分态度非就是包飞扬提出来的培训回来以后会，却也就此法政高官宋雄新从京城管的一块工作迁的机有立即获得升法政工作关系不大，最多是其中有关违法常这种情况下建立了更加紧密的合作会多问，不过常鲜明，那违纪行为的查处，通
。除非是碰新平常也不怎么发言，纪检书记赵建到有关纪检方面的议题
在包飞扬方，在选择评估改制方部门参与…制要公开、公等工作，也要由纪检的评估条款。比如，案的时候，应该督，、审计等有条件的企业要引入法当中，也确让纪检工作的多个改制…正、公平，纪检部门全程参与监飞扬提出企业的改实有一些涉及到包提交的这份改制办像国有资产另外
法所提出来的细则的支持。度也比较积极，旗赵建新对此的态以及对办帜鲜明表达了纪检部门对企业改制工作的重视，
感意外。这让姚齐深
度比较但总的为纪检部门的人入企业改制工作烦。另外一方面比较，当时赵建新的态作入这份工作。一工门来说，深度介入复杂，对纪检部此前，姚齐也跟赵建方面，企业改制工作，赵建新认暧昧，。来说，不想介手有限，根本没有属于自找麻赵建新并新交流过企业改制工作这种精力深度介
因为人为因素流失…让姚齐没有想到的是保改制工作的廉洁、公然旗帜鲜明地表态：“新在这次会议上，赵建，竟正，确保国有资产不会…”企业改制工作，确纪检部门会积极参与
姚齐一时之间有些想改变。不通，度为什么会突然发生这么大的不明白赵建新的态
经建新的大都看出市里区进行合并，构区。有可放出大春东的战略构能将想，明眼人赵建新此前确实有春东新些保守，不过市里面已是并没有感到奇怪，对春东新区与汇浔此，包飞扬倒
在新的格多人要调离现在的岗位新区为主，汇浔区的干汇浔区一级的干部位置个好的位置，比较尴尬，随着也成为汇浔区的干部们必须要考量的东门合并，失肯定是以春——而且以春减少，职能部两个业下岗行政区的合并，领导局中谋求一在这种情况下，部将会进入新区任职，东新区的强势，合并和职能部门的干部就。倒不至于，但肯定有很如何
新升空间依然很大。门发展，还是委常委、纪检在纪检部尤其赵书记，赵建建新的年龄只有四十岁，晋为汇浔区的位置还是非常重要的找机会成为副书记，前说也是如此，作，未来不管是途都很不错，对赵建新来
进企业改制并程序，赵建新这工作当中，希望在其他动合会成为春东新区纪检委副书记。面的一把手就比较尴留给他的时间不多了，个汇浔区纪检工作春东新区与汇浔区启尬了，他的级别问题的一旦新区纪检委的以前赵建新不愿意牵扯方做出成绩。但是现在相当于春东副书记。合并以种繁琐而很容易出后，正常情况下他这
常来说，纪检有好几个副书是不一样，通一个不多，少他一个不重要工作，排在后面的就记，多他副书记委排在前面的嫌少，但副书记之间也新区纪检委不好说了。，都会分管一些而
，慢了也有可能被踢到的丢失一步，不仅意不是一定就书记，能这一次不能得到一个较好极不愿意看到的。要去某个区果的纪检书记任上再还意味着成长空间于重视资历的官场来说历练一回某个处室，而如成为纪检委副而且，赵建新也来赵建新甚至还味着步步慢，，对的位置，未，这是赵建新
找到自己的位置极。一方面，从大春东，但是配合包飞扬的工了这个亮点以，而有问题上表现得所以赵，影响力宋雄新一样稳固，他对大那战略的推进来看，哪怕有比较大的春东战，不至于被边缘化！略的实施也么作为与别的区县最汇浔区纪检工作的亮点并，赵建新也有信心更加积能够成为一个新的标杆的重要意识到了企业改制工作业改制的，包飞扬的地位也非常才会一反常态，在企后，就算两区合作还是可以的。另外，是合并以后区的企业改制工作大不同的性，如果汇浔，赵建新倒是不会像赵建新也敏锐地，直接倒向包飞扬建新纪检参与就可以成为
的支持，在书记办依然反对，但于事。是已经无济扬的方案就得到了得到赵建新公会上，包飞四票，只有姚齐
姚法。齐反对也没有用飞扬提出来的改制办，熊必红决定在第二天召开常委会，讨论包
……度激烈地人也一起并没有态会上，姚齐况其他人还没有陶城量、秘书宋雄新是七票了，就算姚齐再怎因为他知道自己反对霍建一，这已经他常委当中，组织部长，这个“办法”还是会进行反对，，包飞扬已经唐延都是紧跟何开口，统战部长赵多数的原则、赵建新的支持，其上务副区长在常委也广枝已经表态支持长熊必红的人，加上常反对，按照少数服从么反对，其他拥有熊必红、没有用。在常委会得到通过，更
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