解，这种优势主要是在两个方面。”续说道：“我的理艾瑞克继
们更能够预判到动的时候，我在遇到一些活达亚克集团和指头。”模式非常熟悉，所了解，对司的行为公“第一，我们对ioi的内部运作ioi的动向以流程非常
“竟裴当然，裴总也可以，但毕那边的动作。”工作繁忙，不可能一直盯着ioi总
续保持gog对，甚至有继又特别了解g特别了解ioi，同时所扩大！”og，所以在两款游戏竞争“我们对方ioi的全面压制的弱点，的时候，就特别能针对
”“第二，我们丰富的经验。面，有着更加在大型团队的协调方
”时的个项目组，基本上gog的整制权。还维持在初创责人有着绝对的控模式，负“目前
取得胜利的竞争中反应快，更容易在激烈于，效率高、。”“这个模式的好处在
，负责的增多不。”工作压力之很难面面俱到地处理问“但它下，他的坏处在于，随着业务题，容易出现失人的工误断积压，作量将会的扩展、人员而在巨大的
那么，成为moba游目组必然继续壮大得更多。，假设gog击戏领域内唯一的赢家，，人员变败了ioi整个gog的项“未来”
大公司高效的模式度化模式。”，还是要让节奏慢下就变得不再适应了下，原本的那种“在这种情况的制来，不可避免地走向
而我们”兼顾效率和制度化的新模式，“逐渐开发出一种模式，更好地适应新就可以利用期的工作，结合gog项目组之自己的经验时前的工作要求！
两个挖来的深意！把我们”“所以，这才是裴总
看，相当前裴总的一系列行为来的有说服力。面面俱到，而且结合之这一顿分析，简直是艾瑞克的
赵旭明听得大悟，频频恍然点头。
确实！确
，但唯独在对io要强觉得自己在任何方面静超都比不过闵多了！他闵静超i的了解上面，比
地研究ioi。时间也没有这要去深入在研个必g上，没有这个主要的精力全都放究go毕竟闵静超
如果想要进一步地针对旭明和艾瑞克这两个前适呢？ioi运营负责人更合赵ioi，还有谁比
为这些叛将上人，能够提供非常有。为什么历史非常了解自己的敌信息，就是因用的的很多君主会对叛将特别重视
闵静超更狠赵旭明这方面，艾瑞克和可以在对付ioi！下手比
手什么？对老东家下留情？
老对，就是因东家，所以才要下狠那是不可能的为手呢！
一直失败不是老东家的锅，而的锅？否则岂不是证明了之前是自己
必经之路。模式，也是而且从长远来看，逐渐融合两种不同的管理
”和“坐江山”的不同，一个调守成。也就是所谓的“打江山强调进攻，一个强
备。好准克和赵旭明换上来继续踏上新的征途闵静在胜利前夕，治理的艾瑞；然后将相对跟擅长，为接下来的大一超调走，将能征善战的统做
艾瑞克继续说道，也就有合理的促以，交接工作这么仓：“所解释了。”
作模式不的是去了解，去融会照搬闵静超。对于之前完全“裴总的态度其实是在暗示我们，工板地完全继承要。”的那种工作模式，更多贯通，而不能死
”长，比如交接个半变，再想转变回来就时间太肯“如果交接年，那我们的思维模式难了。定会被改
全是看似很短，实际上我组的其他人，而且的时候还可以随“现在的这个交接时间时恰到好处。”们在遇到问题又不会限制住我请教项目们的思维，完
赵旭明恍然点头，他不慌了。
心么头头是道，他完全放听到艾瑞克说得这了，而的办法。且也找到了甩锅
俩业虽说可以复制粘贴嘛！业务，一个负责国内人一个负责海外务，但赵旭明完全
。到时么干艾瑞克怎么干，赵旭明就怎候
肯定也不算抄袭，这叫全局一盘棋，这叫一视同仁这。，这叫联动
ioi下狠手，赵旭明会在差。位，效果肯定也反正艾瑞克肯定不会世界范围内对gog在国内的统治地抄一抄作业，以目前
拍板，多完美。平时就个出主意、一个议，让艾瑞克采纳。一提提建
黄金搭档的感觉可以，！又回来了
1024数码节马上地抢，家！”一波玩定得搞个大活动，好好就到了，一明很高兴：“好，那我们这就开始准备活动赵旭
得让裴总看大价值的！到，费们两个这么大劲挖我，是有巨
……
而与此同时，裴谦和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机上。
！作室安排新游戏了要过去给天火工
室那边并没裴总能够尽快抽空过去，没有其实龙宇集团和天火工限定时间。有催，只是希望作
主要是他们不敢催。
疵，就有可能西，有时候整体设计都。一个纯粹创意的东挺好，但一个小瑕游戏设计这种东西可是把整个方案全都给毁掉
兴了，万惹裴总不高计方案里一裴总故意在设办？么留一个坑怎
么没节操的人，但多一觉得裴总不会是这事不如少一事，还是客客气气地，一起把游戏做出来赚钱是最好。虽说大家都
当。虑了然，他们完全是多
戏最后己也无法预估他设计的游会变成什么状态。因为裴谦自
里还是很有数的。对于这一点，他心
能成功，往好了设计也往坏了设计也可立。可能失败，反过来也成
全随缘。地搞小动作也是没意义的，这玩意完既然设计与最终的结果是完全不相系……那裴谦偷偷关的关
。按照在协议了，那我就你们随腾达的正常流程给裴谦的想法是，既然大家已经达成便设计一下
看你们的人品了这游戏做出来赚钱与否，就全。
尽力了。赚了我别怨我，不了钱你们也钱是你们运气好，赚
所以，早点去，早去早回。
再负责对于自己不怨言。现出任何的gog这件事情，闵有表静超完全没
但这两始的时候他确实有已经想明天他点意外，白了。刚开
，估计有，以他生之年就一直干下去了。g这边做出来的成绩在要是在别的公司
的公司但腾达并不是一般。
凡是在番事业方。来的，都会被己岗位上做出一裴总调任到其他的地自
得到的锻炼是重复的工作，获得的提升不上人们不断地因为在同一个岗位责的做重复的、大同小异，负大。
样可以让各个项目虽说这稳步发展，但终究是有点浪费人才的。
责人的业务能力就升了，提升的全都是管到了后期，再有提理能力。负不会
人都擅长管力理。但很显然，并都需要那么强的管理能不是所有负责人，也并不是所有负责
。早早地在gog这里们全都培养成为多把自己给框死了继续在设计师这条是想把负责人面手，让闵静超裴总显然路上走得更远，而不是
瑞出去，的工作交了闵静超自然也在挖来艾个大的挑战了。人之后，gog这边要去迎克和赵旭明两接更
是要去帮天火工作室设计说一款游戏。次去羊城，闵静裴总超听这
对此，紧张他的。心情既期待又
个核心成员戏。都培养成金牌设计师自己牵头开发过游相关工作竟只有gog的裴总似乎想把腾静超毕达游戏部门的每一，但闵经验，并没有真正
。完善裴总的创意、裴总的设计意图非常清析道，对如何天跟胡显斌打交工作应该还好，不会太如何分工，又天好在，他是老员难楚了，所以这个
作室那边工作环境的工作吗？自己是，天火工如何？能配合好只
这也是一个疑问。
一下到天火工作室之后事情做，闵静超躺，很舒想跟没商务舱的座位可以平裴总稍微打听的工作。服。闲着也什么
？裴总对自己有没特别的要求突发的情况应该怎么处有什么？如果遇到一些理？具体做什么游戏
几个月，一直到游戏开发完成毕竟城那边待上裴总到那边敲定下来之后就要之后才能回来。游戏的方案之后把州了，而自己还得在羊回京
打电话，就比较麻烦了问。很多事情最好还是提前问清楚，否则回头再
间和整体的有，工作时“裴总，还到那边的主火工作室况为准呢，还是以我那边的情天？”开发流程……是以我们这边的情要工作是怎么样的？况为准
体给他们出几成力？”“具
搞清楚这个项程度。要倒目的重闵静超想偷懒是说，主要是得不出几成力这个问题，
很有战略意义的行为，那肯定要出十成如果裴总特力，尽可能地做别看中，是一个到完美。
问题，那就得火工作室那边出现一些如果天想尽办法去解决。
根心力，这个事静超也犯不上耗费那么多的太赚钱，那闵就可以但如游戏成不成，本来就没打算把这游戏做得裴总压果了，至于情不做好自己的本职工作也不是一个人说算的事情。了太重要，或者说
。”腾达这边的奏来裴谦想了想：“嗯……当然是按照节
无条件让手下的人是怎么样，要就去找周暮岩，配合你。”么样，到那边还在这边怎“是有问题，
自己。”这些，当然也要跟腾达看齐，不要累着“包括放假、休息
裴要完全按照是算是一个对试验，当然腾达的套路来。谦来说，这次
如果套路拧巴了，按室的方方式开发了一用天火工作半，那最后的结腾达的式开发一半，又啊！有参考价值果也根本没
因为什么因素功、体是因为根本分不清具败。失因为什么因素成
。而且裴静超下达什么硬谦只是想履行承诺而天意，所以也不会给闵性要求已，成与不成全看
的“扶贫”，就把辛辛苦苦培养起来更不能因为这次的咸鱼精神给废了。
万一闵静超加班回来之后变成了奋斗？逼，那岂不是血亏
大危害？都这么，变成奋斗逼岂不是更加没法收拾了他咸鱼状态下
换，也没必要换。个流还是怎么个流程，不能程所以，该是怎么
自己明白了。闵静超微微点示头，表
就相当于是腾达这正嘛！人做开发反边新开了个部门、新招了一批
都毫无疑问地无呼，把条件配合自己，如唯一需要注意的就是要确的，干脆果有不配合他踢给周暮岩打个招的掌控力，让所有人掉。保自己对整个项目
反正有裴总给撑腰，怕什么？