6月22日，周五。
差不多了“嗯……这样。”应该
的活动方案，满意地，裴谦看着这次夏促办公室里点了点头。
时正式开业间。，已经过去了两天到现在从周三小吃集市
根没去。这两天，裴谦压
过关注。都没有太不仅没去，甚至就连那边的信息
清不了！道肯定冷本不用关注，就知因为根
一些让人心塞的己赔钱毫无任何帮助会非常火刚开业的时候肯定解一番，了解到的爆，所以即使去了消息，对自也都会是。
。过段时间小吃集市的热想想应该度稍微顺其自然，等所以，裴谦决定还是如何挽救降下来一点，再去
的力气，把夏促的活这两天时间，裴谦费了不少动方案给敲定下来了。
其是米国公司那边的传统。这司，尤动可不是裴谦的发明，而是许多外国公个夏促活
初大差不差。各家公司夏促的时间存在一定差异7月，有些，但是6月底，有些是
而号，也就是下周二。指头公司的6月26夏促活动，是在
早些说是因为在统，具体起源已经不可考究，有人二搞修或者休息，娱乐在周少，要刺激消费。周二检活动变少；也有人说是候电视台优惠活动也是一个传时因为周二购物的人最
一早就已经确定的日程是指头公司。活动，总之，选在6月底的周二搞夏促
活动的时上提前公布了夏促而且为了预热，指有公布夏促间活动的具体方案。头公司已经在官方网站，只是还没
而绝佳时机！横刀拦截的一个这就给了裴谦
说实话，上次的515戏节，裴谦烧钱烧得有点意犹未尽，甚游至是有点小惋惜。
续最后来搞出那么大的阵仗，了，这多么让人失望！指头公司却草草收场，没后和龙宇集团一上
栋楼吧？么也能让自己卖努努力，怎裴谦本来觉得，艾瑞克
不气人！，你说气人楼硬是没卖出去结果这栋
了，让裴谦等得极其焦515游戏节的活钱之后，指头公急。动烧了一波司那边就没信
他倒是想的好借口系统。何没有一个能说服继续烧钱，奈
终于来了！现在，借口
嘛！搞夏腾达也促可以
只不过这次的夏促活动，和之前的5显的差异。15游戏节会有非常明
，所以前已经指头公司暂时没有任何挑衅行为段，大烧过一笔钱，而且及具体手钱规模以系统对这次的烧限制要多一些。可能是因为之
不过这点小问题难不倒裴谦。
就想到了这次夏促他很快。活动的大致方针
更好地最好这款游戏，尤其是然系统的限制比较中于gog海外市场。公司，这次的夏促活动首先，既主要集刺激到指头多，那么为了
去一个多月，很多玩缓过劲来。家们都还没毕竟国内玩家对夏促，而且515游戏节才这个节日的接受度不是很高刚疯狂消费过，这才过
活动，也没什么意思。再搞个类似的
到指头公司，但又不能把他们吓怕了。促活动最好能刺激其次，这次的夏
只有指头公司觉得似乎能再度打起来。就力度，这烧钱大战才努努力能烧赢，才会加大夏促
一声。正是为了打好提前量个周末搞夏促活动，，通知指头公司裴谦之所以要提前一
们的夏促方案没有外部的刺激，他指头公司的夏促方案肯一定不会很给力。，但从以往的经验来看定已经出来了，
促方案，指头公谦提前一个周末给出一个比较刺激的夏个方案吗那？还能好意思拿出原本的所以，裴司看到以后，
惠的方案肯定要比腾达这边给出！更优
之后，裴比下去……这样等6月谦就可以考虑再搞夏促的第方案给26号看到指头公二轮活动，司的方案再把指头公司的
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
次的夏促活动他决定干脆一点，不再搞太多的花里胡哨了。裴谦考虑了许久，这
那就很麻优惠搞太多，把他们不跟了烦。主要是怕花里胡哨的公司给绕晕了，指头
子把艾瑞克能长果一下那边给打懵了，活动基本上都围绕就像之前的着”来进行，结5“白给只能爽一时，不所有ፙ时间地爽。游戏节，
”地一下就跟上来，那所司看到之后“啪才是最好的。、粗暴一些，指头公，这次最好简单以
这次的夏促活动全都围绕gog展开，主要分为三个方面：
雄的熟练度五折。3~5折。肤打折，具体的折扣首先，gog的全皮，玩得少的打，玩得多的打三折取决于玩家对该英
月10号，在此头像、头像𛇿有的维持到7积累点数，可间，玩家在g中的消费均会以兑换一些稀框、表情等小玩意期一直其次，夏促。
场的诸多运营商关的活动海外们可以视当地市海外市场间，经费，腾达会补贴一半。最后，就是场的实际情对于g市og的推广。在夏促期况开展活动，而相
核算与核费的情况。当然，这些活动的实际经费和开销要经过严格的现骗经对，不会出
别的夏促活动，指裴谦琢磨着，这种级起的吧？头公司应该还是跟得
已经相当克制了。他
简单的皮肤打折，一费点数换小就是一个无非奖励而已。个消
折。按照指头公司之前的动多半是五到七折的打习惯，夏促活
必然会被扣一出，指而到五折的折腾达的这个三头公司力度。迫加大打折
公司的底线。虑开第，裴谦就可以6月26号指头公司等试探指头二波活动，一点一点地考出来之后具体的夏促活动方案
夏促总之，活动暂时就定这个了。
静超案发给闵题。裴谦把最等指，之后就终敲定的方夏促活动的相关功能早个具体的数值问应了。在要确定的无非是一就已经头公司给出反可以坐开发完成了，现
、周二的时候指头公过周末两天今天晚上腾达的夏促，经时间的发酵活动就能出来，等周一司肯定会做出反应。
裴谦又打开了一个新安排完了夏促的事情，的文档。
表扬信！给包旭的优秀员工
门：”属各单位、公司各部“司
“在全体员工的共同康发展。在此过程中献、业绩突出的优秀稳步健下，腾达集团，涌现努力、辛苦、乐于奉员工。”出一批为公司发展不辞
程中，游戏部门独特的整体风格“在小吃集市的筹办过、运作机，却依旧不辞辛苦游戏设计理念为小吃集设计。虽然这、尽心尽力。”的包旭用不是他的分内工作制和大量细节市确定了
工认真学习、无私奉献、互相帮“这种摒弃各全体员助的精神，值得！”部门门户之见
工作中开拓思维、积极进取，为各部门间的相够在工作中再同时号召公司全体员的成绩，工向包旭学习，在献！”互交流做出贡“希望包旭能接再厉、取得更好
和公司的章。还有落款、时间下边
怕是难逃再度出去裴谦毫不怀疑，只要这篇通知发到公司内部群里，包旭下次旅游的命运。
有难度的。害秀员工第一名还是很优显然，包旭的危虽然大，但想要拿
他的贡献跟小吃集市这个项目。中，包旭也不是第因为小吃个重一负责间是一辉、梁轻帆相比，点项目，跟《使命与抉只是在伯仲之哪怕在张亚择》这样人，集市本身就不的项目没法比，而
秀员工第一名是谁，多半都不会所以，不管到时候的优是包旭。
！几率却大大增加但第二名的
这个通告相当于是在全地帮包旭刷了一波存在公司所有员工面前狠狠感。
是在属，都其就门有合作自己的岗位上，多半也是在两个部于的时候。算跨部门，他的人做出成绩
但包旭却是主动、自发地一个部门去帮忙了。到另
帮忙，这是怎么样的游戏部门的员私精神！一个地到小吃集市工，尽心尽力一种无
。最有记忆点的的，但却是旭的工作虽然不是所以，包最突出
直是缺是众望所归，更少一个借口。之前大家不投他，主要何况，包旭去旅游简
了，这不投到第二名？现在还说得过去借口有
是在看着一张已经所以，裴谦看着这份表彰打印好的行程单。信，就像
只要发出去，包旭就定下来了！的行程多半
将这封信发出但是裴谦并没有立刻入去，而是陷了纠结。
意识到，这较大啊！真的写出这个表玩意好像对己才突然彰信来之后他因为的伤害比自
满干劲的员工们怕是表扬信发出去，原本就联动的各部门怕是狂。充又要来一针高浓度要联动得更加疯鸡血，本来就疯狂这
裴总的后背要连环挨到时候说不定上几十刀，都根本分不清是谁捅的。
，到底是坑了包旭呢去，还是坑了自己呢？所以，这通告一发出
裴谦琢磨了一下，自极限亏啊？己跟包旭点一换一，是不是有
虽说包旭在小他的部门负责点可恨，但他毕，危害跟其久了竟在游戏部门这么吃集市这件事上确实有人比起来差远了。
所以，隐之心。裴谦又稍微动了一点恻
什么大工，一直没闹旭这犯的也不他作为一个老员“算错，看了算了，包吧。”在出什么大动静的份上，是这次就先放过他
了啊！”，我还是太仁慈“哎
“不过……死罪可免，活罪难逃。”
敲打敲打他还是必不可少的。”“私下里
名餐无个饭，把这份表彰“正好明天周六，，相信他以后肯定也包旭一起吃会收敛很多。厅那边预留了位置。找”信打印出来吓他一下
小题大做了。觉得还是不要意，裴谦打定主
又伤人又伤己的，没有这个必要。
要再瞎风邪气。彰信敲打敲打他，让他以还是跟包旭一块吃个饭掺和其他部出这种歪门的事情，带游戏部门养老，不，拿这份表后安心在