第203章

工作经历，都熟悉。简提出调换岗位，了，所以温边的科他就答禁在国外的行为多，但是术男，想法没有他们研部门，他都有点过份也觉得卓禹安把温简有应了，反正两王岩是很典型的技

卓禹安怒了

在不是？所以现是直“这是你们讨论的结果征求我的意见，而接告诉我结果？”：

动触及到他底线了。与王岩这先斩后奏的举视频那边的几人都低禹安在工作头沉上，一向很敢抬头看他。卓强势，温简他的声音严厉，默了，不一开口，

已毫的不满，想着很必要跟她好好好好谈。简，视频里的温不掩饰自己谈谈，很多事“温简？”他看着有，需要

上：火，依然迎面而温简也不知哪来的勇气，面对他的怒

合在一起，发挥最大的总部还有森洲将来的重作用，我想没人“我个人认为，的团队整。”研发团队为主。甚至，可以把国内，那么胜任这份工作的研发团队心是在比我更就该以国内既然卓远科技

来技将来的重心重点是，这也是卓禹组建上，无是国内的市场温划中的一部分，卓远科简想回国，虽有私心也是从卓远科技的角度安未来规说得合考心放在国内的的人选。，但，所以要把重合适科研团队疑，温简是最虑，的情合理。

权威。行为张样一家公司，他的权威是必然要有的，远科技王岩先斩后奏的也不行，方挑战他的她回禹安管理卓计划，法用错了。卓，先斩后奏，即便，无异于是这温简与但温简不该擅作主国符合卓远科技的战略

威本身并不在意境就是权威的代管理者，他从小长大的环他对权表。但权威是他作为的一个重要手段，不容任何他无法管理别人。人挑战，否则

股东，一时以为自己温简与王这个问题。他们自认拥有足够的岩也是忽然意识到与卓禹安太熟了话语权。，又是卓远科技的重要

卓禹安的话个视频会议后期，时才结束。是不容置疑的，主三个小整导。开了将近温简不再说话，由王岩

议结束，温简很视频会快发来信息道

：“抱一趟，我妈妈回栖宁探亲了，我今天队。但近期，我需要，我回国接她回来。”歉有点激动。我可以答回国应你在总部带科研团

想回复，但终信这息是没忍住，回了一条并不安看着，原本条短线卓禹

。你知道自己做”是我以朋友的身份，：“简，有，这过什么对你最后的警告。些红线不能碰

温简久久没有回复

闲下来，给舒听澜发后面又了条信息处理了几个工作，他才真正空

：“培训几点结束？我去接你。”

，到回家的路上了，周铭送她回来了门口问舒听澜一直没回，她已经在了小区

干妈等着你呢。”，讽刺她。“要不要说得重重的饭啊，你干妈两个字去我家吃他故意把

朝周铭挥挥手，而。”她下车后快步朝小区里边走去。干妈问好哈“不了，替我跟

“澜澜。”

门时，听到妈妈在身后单喊她快到元，旁边还站着卓禹安。

禹安一直等你。”落了她一句：“害得“给你发信息怎么不回啊？”妈妈数

地道歉，实际上在周铭。”她敷衍的车上时看“抱歉，没看到到了，只是不想回。

门口都看见“刚才那个是你同事？地问了一句，在小区了。”妈妈探究