两天后。

状态。式进入工作星辰传媒所有员工休息一天后，正

会议室里。

。江舟和一众高管齐聚开会

，我们宣布一项重要的新计划。”“今天

道：议桌两侧的众多长江舟一身黑色西装方形会，坐于首位，目光扫过部门高管，缓缓开口

往更加。”重要的责任和义务宣布过后，在座的各位都要承担比以“这项计划

厚的更为丰实施之后比以往也同样的，计划报酬。”能收获到，各位“

“这项计划的名字”叫做——阿米巴模式！

式。茫疑惑“阿米巴？”众多的看向江舟，不知道什么是阿米巴模高管同时一愣，迷

是阿小路好奇问道师，什么米巴？”：“江老

永远人都奇怪盯着罗静、梁、俞美娟……所、桑云江舟，不明所有以。

部门领导为核心，让其标巴模式，其实就是以“所谓阿自行制定各自的智慧和努力来完目。”成员的各个计划，并依靠部门全体米

员工都能成为主这样一种做法，一笑让第，进而道实现‘全员参与经营’：“通过瞟了眼江舟，主动参与经营。”小路，微微一线的每一位角

见到众人还都太懂。有点迷茫，不

决定权，我们公司每个部门都是门经理为分公司总经一个理。”分公司，部部门都拥有自主，很简单，以后每个俗的讲江舟解释道：“通

“前三个月我们先进行实验运行。”

公司，全员配股。”部门能够独立运行，并实现业底放权立分，成绩翻倍，我们考虑彻“半年后，如果有

现业绩翻们星辰传“一年到两年后，所立成为一家星辰集团有部门都能实司！”公五倍，我媒，每个部门都可以独有限公司将变更为

话音一落。

落可闻。一片，针会议室死寂

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

好到了自己心脏业务部经理梁永远，像听剧烈的跳动声。

雨瞪大双曾眼，呼吸急促。财务部经理

大饼。可能是了一下大腿，强行告诉悄揪自己，江舟宣传部经理桑云，悄在画

而——然

早已对江舟熟悉他们跟随江舟一年时间了，和了解。

江舟做决定和当众对他们说出来的话，还从来没有食言时候。的出来的

也就是说。

分式，绝之八九十的可能会对有百阿米巴模开始运行。

“江总！”

立运向江舟，问道：“照部门独立的”务公司的模式，部独模理曾雨忍不住看财务部式？经还是按如果我们财务行，将会按照财

独立，作为，将成立星辰财务江舟你们若能完全独立”道有限公司。内部公司运行。后期：“前期

以接取责以外，还可“除对公司内部业务负”。外部其他公司的业务

内耗啊？”小见，“江老师，这样会不会“如果各部门政怎么办？”路皱眉提出了意各自为

江必然会眼，点头道：“前期舟转头瞟产生各自为政她一了的情况。”

从一个考核规则，必须服公司整体利益化’原则。”“所以，我们要定下的前提下，实行‘销售额最大化，费用最小

法。众高管纷纷点头，脑中也都有了一些新奇的想

这是我们尽快要大家在立起来，把阿协商，我需“今司的关键抗衡三大娱乐公米巴模式三个月时间内一步！”天的会议过后建，各部门可进行讨论

嘱咐道，转头江舟郑重说完：看向小路

立，你全权进行的建白的，“小路，阿米巴模式负责推进，有什么不明随时问我。”

点头。“好的！”小路

吗？如果没有事，“还有什么事散会！”我们

众人，微笑问道。江舟环视

我们先静摇头道:“吧，等有问题，什么一下消化再找你询问罗。”没有了！江总，让

道:“行！你们先自行头笑”讨论，有问题随时问我。江舟点

。”众人同时点头“好的！

了笑，起身朝会议室外韩嘉懿急忙抱上江舟笑文件，小走去，。跑跟上

是轰隆一下而会议室里则乱了。

各部门经理纷纷发表想法论。，进行讨

……

一后回到办公室里江舟和韩嘉懿一前。

他刚在办公椅上坐疑问。下，韩嘉懿就发出了

？”大娱乐公司的关键为什么“江老师，阿是抗衡三对我们发展很重要吗？米巴模式真的

韩嘉懿有些疑惑。

巴模式为什么能与三大娱乐公司抗想去，都没想通阿米刚才她想来衡。

……”“这个问题很简单

嗓子后，才看向韩，喝下润润到饮水机前接了杯水嘉懿笑道：江舟拿起玻璃茶杯

“我举个栗子，要十台电脑，把这个需求告诉了采说作曲部需购部。”就比如

“然后，采购部到电脑采购部却要这批电脑吗？”会部，拥有自主选择权，是你是作曲要卖给作曲部4你知道差价000，如果城采购电脑。3000价格的电脑，

会！”韩嘉懿摇头道“不。

采购部的转而自行钱没赚的生意泡汤了，一毛最小化’原则“作曲部遵循‘费用信任。购。然后，采购部，他们拒绝接收到，还损失了作曲部的”派人前往电脑城采高价电脑，江舟笑了笑，

韩嘉索起江舟这个例子的含义。懿微微一怔，她眉头紧锁，思

，问道：？江舟把杯子中的水喝完”的生“你要是采购部，你意接下来怎么挽回自己

和作曲部谈判，，我会以低于市面的价告诉他们。”新是采购部，我要重吟道：“如果我韩嘉懿看向江舟，沉格供应这批电脑

发商，以低于市场间后作曲部的时格卖给作曲部。”，我再到电脑城找批售价，但有利可赚的价“得到

上，抬头笑问江舟靠坐在老板椅，“现在懂了吗？”

了下，眼大悟。睛一亮，恍然韩嘉懿愣

“懂了！我懂了！”

变成一个交易的关系。”就是把公司内部市场，让每个部门都成她激动道：“为供应商和客户

“借用这种模式，星辰传所主人翁意识。”发展，更有媒能更简单的调动有人参与公司建设和

江舟感慨道：们自己“调动员工热情，才是阿米巴模式的精为他髓。”而工作，让员工

公米巴模式运行成功“如果阿道超车也不是不可能。，我们司必将快速发展，对三大娱乐弯”

懿，喝完水，放下了江舟笑眯眯看了眼韩嘉杯子。

每个部门都当成一个独立的分公司韩嘉懿问。来看待吗？”始，我们就要把“也就是说，从现在开

可以这么理解了。”头，道：“点江舟点了

和夫的经巴模阿营式是地理念。球上稻盛米

事情来做。为得就是让员工把公司的事情当成自己的

只有这样，才能让企的发展起来业更快速更好。

借用这一理念对用起来。全无法把系统的行改变，公司进江舟就是他感觉到星辰传媒发展有点太慢资源最大化利了，完

……

晚上卡文，想有事，白天死！t﹏t