人脉？
不明所以。众人都有些
石不由得默默地叹了气。李口
勤勤恳恳群员自己这人满意，。干活踏实、整体还比较让工
达的员工简直差的太远了，根本。不在可就是在发散同一个水平线上面，跟腾这方思维、深入思考
办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差总有差距。距，李石自己也跟裴这也没
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
光。”做投资最重要的是李石解释道：“什么？看项目的眼
么？靠你对最新商业模识的人“看项目的眼光靠什的了解和领悟，靠你认式。”
是你投资能力的一部分一位商多交流、多。”如果你认识学习，或者干脆直接“去投他的项目，这也算业天才，那么跟他
你们不劳动，要多动多思考，拓展自己的脑、”“我一直强调，须要做的这些重复人脉，也是必事情。要总是闷头做
“但是这种触到的？”人才哪是随随便便就能接
第一期、人？，受苦旅行“现在我问你们第二期，都是些什么”
众部分人对此还真的不人不由得面面相觑，他们中的大清楚。
的宣传因为受及乔传过这些，到、纪录片，以老湿的直都是来自于三片苦旅行的了解播。个方面：孟畅之前拍苦旅行并没有刻意地宣目前为止，所有人对受
但上边也没标前两期的成员们的普通员工而已。，都以为他达内部多人也没明他们的身份，很们就是腾有深究这一点确实出镜了，
。但还是有人知道的
达有过重大贡献的批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有苦旅行湿。的要求关注受苦旅行的负责人，第二批和乔老达各个部门光建抽奖抽出来的对腾”的员工举手说道：的所有人都是腾之前那个一直按照李石“第一外部人士，比如阮受
明白了吗？点了点”头：“所以，你们石李
纷纷恍然大悟。众人愣了一会儿之后，
原来如此！
是李总所说的“人脉”这就啊！
法，裴总就都是跟投的，那么按照“人脉是李总最大的李总最成着裴总裴总是商业奇才，而人脉了。功的那些投资全”的说
般人能接触到的？但裴总的层次，哪是一
上线，也有人所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵问题。法，换个说就李总这种无脑跟投的做人来一样没
可以说，让会议室的众人意识番话误区。到了自己之前陷是振聋发聩入的巨大但李总今天的一
用的人脉，这本身能找到有也！是投资能力的一部分啊
厚友谊的这种前瞻家只潜力、并和裴无脑跟投，可性呢？裴总大展起来之前就已经看到又有谁看到李总在腾达还没完全发看到了李总跟着了腾达的总建立了深
达各个部门的负责人呢裴总的那个层级普通人确实够不到？，但是如果能接触到腾
。务做得风生水起这些负责人个个都能独当一面，把本部门的业的，深受裴总信任
模受益匪浅吗？，了解一下他们的思虽说不能直接投资维方式，聊一聊对目前流行的商业他们，但跟法，这不也是他们式的看聊聊天
没有直接的业腾达人是绝对接触不到各部门的负责人的，因资本的这些务层面的往来。一般情况，富为晖按照
可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？私下里联系就更不
一样了。但在受苦旅行这个地方可就不
受苦，又不能玩手而然地就熟了。聊天，再加上有足机，休息的时候就大家都是受苦两个月，只能够多的期间一起训练、一起共同话题，自然
更何况受苦旅行的公告上还说了建群提供更行者们，会给苦交流的途径。多
一点头之交这友来二去是一起受过苦的，认识都，这不就得住考验。谊相对比较经、泛泛之交，大家了吗？而且还不是那种
如果能跟腾达各部啊！系，那当种联大好事然是一件门的负责人建立这
负责人苦了，但保不齐裴总受已经有很多全有可再第二次参加受苦还会安排他们旅行，这完虽说第一期能。
然，也有可能只此一次。当
人牵上线同样也下来肯定也会继使人全都腾候选、骨干员工，能跟这些续安排各部门的负价值的。负责是很有前的情况来看，即达各部门的安排了一个遍，接责人但按照目
呢？腾达各部门的人员变定某天这动这么快，说不个潜力股就变成负责人了
早，就越是能接触到些普通员工了。的员工，报名晚腾达偏高层、偏核心遇到的就是一而且再往深了想，越是报名了，说不定
相比于最开始大大减弱了，不是很期，人脉价值就定的人脉价值，但的这几虽然也有一划算。
很多人终于理解李石的高瞻远瞩。了
的一种福，这无疑是对自利一种栽培啊！家公司骨干员工
，这些骨干员工成当然带来实实在在的好，李石也能处少费点心。，也能为富晖资本长起来之后
，这确实是为了大，贴上两个月的也确实是大手笔、相当厚道了，李总还真没作为老但不管怎么说，假以及每人家好。两万块钱，这带薪说错板愿意掏钱
这一层之纷纷举手。后，在场的人立刻想通了
“我去！”
“我也愿！”意去
那么也会有人愿意去的算公司不给补贴，只要给带薪假和补贴了，就允许请两个月的假，。别说公司
竟要的了以后的职业的，受苦是次要毕锻炼精神也是次发展！，关键是为了人脉，为
为人脉是无一想的话，区区班的人来说，来真要是这么五万块钱对这些在价的，掏钱也买不到。贵，因不算投资公司上
笑容。都踊跃举手，李看到众人全由得露出了石也不
员工，一个个的都的骨干些人毕还不算太蠢，一，这很好点就透。竟是富晖资本
就报名吧，报名花”出个名单。“好，既然如万块钱五越早，这得越有价值此，人力部尽快
……
行特训基地。与此同时，受苦旅
刚刚结束训玩手机的特权。夺第一名而获得了练的众人获得了，姚波因为攀岩短暂的休息时间勇
专走。会被他给抢玩手机估计每次情理之中，毕竟他是所有人里面最意让着别人，业的，要不是特故的特权都这也在
纷流露出羡慕的眼着姚波光。看玩手机的样子，众人纷
了，受苦旅行精，突然“包神一振：姚波刷了一下消息是去办事旭之前离开果然终于开放报名了！”
”苦旅行团建一下我们公司的人来受“我这就给人力部发一条排！消息，让他们安
波就发现朱小策、郝云这话刚眼光有点怪怪的。他的一说出口，姚等腾达员工看
这么受苦的地，轻咳两声之己所不欲、心未勿施于人啊！“姚总，泯乔梁显然是良方你忍心让手下人来吗？”后说道：
姚波很是诧异：“怎么？我觉得这个地方挺好的啊！”受苦了
常合，训练还挺规范的得也非是这个地方教得就玩过很多年攀岩了，但“虽然我日程安排早理啊。”
“我们金鼎集团活就是健身服饰和饮料去吗？这种动就该多组织组织！一个的都不健身、不锻炼，务本来，结果员工们一个这能说得过”的主营业
“我算了算，攀岩的课炼，有助于培养私教课怎么也得两三百，来受苦旅行生存活动的锻还艰苦奋斗的精的，一个小时的这边不仅能学攀岩，程本来也挺贵算的嘛！”神，挺划有各种野外
“再说了，我都什么理由不来？”以身作则了，他们有
听完姚波。的这番话，乔梁哑口无言
受苦旅行这边玩出于不同的动机得还挺开心的，他安排跟包旭完全是确实自家公司的作则了，而且在啊，姚波已经以身……员工，
姚波继续说道：“而且受苦旅让我们员工自也会有人想来的。你行还有这么多的官方认看。”愿报名，应该证的内容，就算
一边把受苦旅行的公告一边说着，姚波内容给乔梁看。
…”各种福利？我去…乔梁愣了：“苦行者称号？还有
觉得，受苦旅行似乎也不是他突然那么受苦了。
戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能作为一个游么兴趣；但要是跟我说那我可就不困全成就，说升级的事，没什了啊！
在骨子里充满了动力。戏玩家，可的基个游因复苏了，突然乔梁感觉自己作为一
“苦行者么？为他量身打造，可不就是的”这个称号
录本期的成绩，但是看到乔梁又慌了。这里边有一条，会记
行小字“第二的吧！的苦行者称号后边加一该不会给自己到时候期垫底成员”之类
誉了，完那这个称号可就不是荣是丢人了啊！全就
类的称号也算是录成绩”这个事情记录，后者在心理于“记当然，公些。告上对算评“并没有详细的说明，写清楚名次优秀”、“卓越”之上就让人更能接受一是记录，
力了。但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努
么也不能落个垫底的来一趟受苦旅行，怎下场啊！
气报满了啊！”“哎呀！报名已经呢乔梁，就听到姚波懊恼地说道：这边正在给自己加油打
“金鼎报了十几个人，就已边才经满了？”集团这
到网友们一个”想时候一个比一个踊跃。个嫌这嫌那，真报名的“没
了，只能等下一期了，我下次报名尽可能多“算报吧。”让人力部门留意一下，
欢迎程了，200人的时就爆满名额这才受苦旅度姚足以见得行的受去几个小刚过波感到很是惋惜，。
下啊！还是手慢了
也感到非常经，光是姚波，包括乔梁在内的其他人“已诧异。报满了？”不
尤其是朱小策了。等人，感觉自己的三观都被震惊
内部有人来啊？大部分人都觉得这五万了，就算免个受苦费因为腾达旅行单纯是，如果真开放也不会报名的话，别说是收费包旭搞出来折磨人的
个产业。裴总多半是出于对包旭了这的溺爱和纵容，才支持
可？的人报名竟然这么踊跃现在看来，外面
目，也看到了受苦旅行难道说……包旭拿来折磨人的项的商业模式？背后的商业价值裴总真的做成了一种全新？把
难道这就是商业之神的魅力吗？