，包旭沉思。陷入挂了电话之后了
不得不说，闵静超说个商业模式实，受苦旅行目前的这不沾的在是不怎么成熟，有点两头得确实很有道理意思。
内部可能是前两期主包旭多加了几个抽奖抽来的在这方面失免费名额，所以让要是以腾达员工为主，顶去了敏锐性。
如何给大家带来更好的受苦体验，所以对商业模式方面有点欠考虑了。练和出游时的各上，整天想着项细节办以来，包旭主要的精旅行开而且，自从受苦这力也全都放在日常训
了，但这并不是一个好对包旭而言已经每个人三万五的价格，定价。是尽可能降到最低
，完全基本上不会有来受苦报旅行团还是自不论是由行，都能玩得很开心对于普通人来说，他们旅行的需求，这笔钱不必要来受苦。
对于有钱人来说和五万的区别也没有时间更加宝很大。万前，其实三旅行时间面，贵。在长达两个月的
提供独一无二的体键是受关验？苦旅行能不能给他们
的鸥图手机本在这尬住了。人看摆着，正常定这就，穷人买不起，富价的话像当初一款堆料的定价一样，不上，这就手机成
很多的附加价值，这才成功盘活而常友当时在裴总的指导下，。为鸥图手机加入了
受苦旅行想要成功，就得复制这个模式。
钱。但他也不想故意赔虽说包旭的第一目标不是为了赚钱，
流量断了，那快乐如果受苦旅行做得败，人只会越来越少，人特别失之源不就没有了吗？那来参加的
人了，也可就不只是能是1更多的训练基地遍布全国各地规模，以后接收的相反，如果受Ꮈ旅行办得红火起至更多，业务也可以来，就可以去买00人、200人甚和世界各地。，继续扩大苦
？那岂不是多倍快乐
旅行能火起来，的关注和名气，根本时足够不用愁赚钱就的问题。尚早，反正只要受苦当然，现在想那些为能获得
所以对是得好好考虑一番。包旭来说，这个商业模式还
想通一个问题：受苦现在关键是旅行到底有什么不可替代性？
受苦”这个从它身上挖出点更有价来了？除值的东标签之外，还能不能西了“
们。门的负责人，就是安排腾达各部包旭当初提出创办受苦旅行，目的很单纯
但是，裴总对此大力支。持、大加赞扬
一样单纯。不会像包旭那么裴总的目的，显然
，那就成功的可能性说明受苦旅行这换言之，既然裴总点头蒙蔽了双眼了可能性。的，只是包旭恨被仇，暂时还没有看到这种个点子在商业上，是有
旅行加入更多“如果按应该给受苦照鸥图手机的经验，的附加价值。”
价值呢？”“加点什么附加
告诉我，遇事联动。”不决靠“嗯……过往的经验
到了方向。包旭很快就找
多的附加值，跟其他手动起来手机刚开始的时鸥图，没什出明显候也是一穷的差异。，那就可以获得很机品牌展现二白达的其他产业联么资源，但只要跟腾
这也应该走受苦旅行显然个路线。
，让过较好的消费者中，产在经济状况比生不可替代行的额外附加内容把后通性。得不同于其他三万五从而跟其他产业的联动人均，的价格提升到五万，然旅受苦旅行获
是很多品。户先用高价确立牌都用过的办法，非常有逐渐降低群体，这价格，扩大用效品牌，再
以的，毕竟想一上来和宣传能都就进入高端的力营销及独特的资源。能玩市场，这需、要丰厚的资金、强大当然，这个办法不是谁
有！恰好腾达集团都这些，
有能干得出来的着腾达斗，知道光利用，事情。树，好的资源却不这么背靠集团这棵大这得是多蠢的人才想着靠自己部门单打独
达集团的捋了一遍。旭认真地把目前腾诸多产业给包
、能吃苦、能拼搏的人行的人完成受苦旅“受该是一件非常光荣的事，都是意志坚定情。能。”苦旅行，应
部获，完成受苦旅行的人，得一种特殊待遇。”多的优待政策一样“就像社会上应该应该在腾达各项产业内对军人有很也
”和鸥图行的价出受苦旅不重复了，否则就展现手机那值。待遇，最好边的福利给错开，不能“而且这种福利
福类的。”图手，还送电主要是各种之外卖打折影票利，网咖、殊待遇机的特“鸥
“那么受苦旅行能看出来，这个人是参份上的”的福利，应该给加过受苦旅行的！优待。让别人一眼就一种身
有了大致的想法。包旭很快就
有用app等用头衔，账号登录的地方，参殊苦旅行的人都将获得、tpdb网腾达苦行个特“加过受站和在腾达游戏首先，一者”。
且还有详细信息，才能获得，而珍苦旅行、最终的成绩如这个头衔非常过受苦旅行的人具体是参加的哪一期受何。会标注贵，只有参加
、很漂亮具收藏价值。纪念章，会做得很大以获得一块定制的绝版之后，每个人都可，搭配一份证书，极其次，在受苦旅行结束
再次，“苦行者”将在腾周边产业中，也获得一些特殊优待。达的其他
得腾达所有新游戏的将默认获者们抢先体验权；比如，苦行
获得优先体验权，也就场所中道；astpass的快捷通在惊悸旅舍等娱乐是类似于f
顾客将会被特别关照，获得真正的vvv等相关产业在摸鱼网咖、摸中，拥有“苦行者”身份的外卖、托管健身ip待遇；鱼
等。在某些地如在使用兔尾直播的时候，可以不受一小时方可以绕开限制，比学习模式的限制，等
旅点优待合情合理。毕竟人家连受苦行的地狱难度都扛过来了，享受
你不服你也来参要参加了，这些优待你加受苦旅行嘛！只也会有的。
折优惠是一种特殊的身份，是在于，鸥图手机的的不同之处。福而受苦旅行的的花钱也买不到的利主要是打那些福利，是经济上的，跟鸥图手机福利
这个团体对彼此的认同。最后，包旭觉得应该者”加强“苦行
会，要让同期的行者们产生类似于战。不论是建群、互留联系方定期聚样的苦情感，让不同期的苦行友一方式，或者是官者们也能拉近关系
生如下受苦旅行的成员相遇了假如某天，两个对话。，他们就可能会发
“咦，你也是苦旅行？”是参加了哪一期的受苦行者？你
“我呢？”是第19期，你
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
到的啊，那还“不敢不敢，哎你这员才能拿较厉害。”是你比奖章是优秀成
旅行就拥有独特的价值了。到这一点，那么受苦如果能做
升之后，提升了，包括食宿和提升。、活动选址、采购的设、训练受苦旅行的念品等等，都可以获备以及结束后发放的纪得全面更新各项待遇也可以而且，价格提
甚之后，少顾客参加受苦旅行大上的感觉，那才行。完全不觉得掉价，至有一种高至
套方案很快地在包旭越想越觉得有心中成型了。道理，一
这个部门的负责人沟通当然，想要争取到持和配合。，从他们那里得些福利，还需要去跟各到支
心满满。对此，包旭信
拉来受苦旅行体验体验！不配合谁敢？当场
适咳咳是个特，这么说也不合务机构一样。，显得好像受苦旅行
般的负责人是不太敢拒达集团内部的话语包旭的要求的。权相当重，一管怎么说，现在受苦绝但不旅行在腾
一被穿小鞋，被包旭安排个部门全否则万员受苦旅行，那还得了？
地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。更何况受苦旅行发展
是只能加大力度安万一受苦旅那岂不行从外面招不到人，？排腾达内部的人了
人都不愿情。意看到的事这是所有部门的负责
力配合。到其他所以部门的全，这个方案应该会得
及他在天火超以工当然了，作室那边同事的功劳。包旭也没忘记闵静
苦旅行记个大提出了这么有建设性的商业模式，这不得的意见，全面改善了受功？
下呢？怎么回报一
折扣好一给天火工作室嗯，既然闵静超说天那边有几个同事对受苦旅行感兴趣，火工作室一个内部下周暮岩，告诉他可以那就改天联系了。
从五万变两万得太不敞亮，直接打个五折，价格合适。折扣少了肯定不合适，显五，正
室拿着笔记本电脑想到这里，包旭立刻兴旁边休息改方案去了。致勃勃地起身，到
急改动一下。布受的报名价格，公告都已原定是近期就要公经写好了，但现在得紧外部苦旅行面向
始还有一个多月的时排好就可以了大不过倒也问题不之内再把其报名，一个多月周把公告，毕竟下一期开！间，可以先改公告，下他各部门的联动活动安发出去，让大家先