包旭陷入了沉思。挂了电话之后，

超说得确实很有道不得不说，闵静前的这个商意思。理，受苦旅行目业模式实在是不怎么成熟，有点两头不沾的

来的免费名额，所以抽奖抽，顶多加了几个去了敏锐性。可能是前两期主在这方面失让包旭要是以腾达内部员工为主

全都放在日常训练和出受苦旅面有点欠考虑了。好而且，以来，包旭主要的精游时的各项细行开办力也的受苦体验，所以对给大家带来更自从节上，整天想着如何商业模式这方

并不是一经是尽可能个好定旭而，对包价。言已低了，但这降到最每个人三万五的价格

旅行的需求完全不必要来受基本上不会是报旅行团还是自由行，都能玩得很开心，这笔钱有来受苦对于普通人来说，他们苦。不论，

更加宝贵。在长达两个时间面前，其实三万于有钱人来说，时间对五万的区别也没有很大。和月的旅行

能给他们提供独一关键是受苦旅行能不无二的体验？

，一款堆料上，这就尬住了。正常定价的话，穷人买不起这就像当初鸥图手机的，，富人看不定价一样的手机成本在这摆着

多的附加价值，这才成的指导下，为鸥功盘活。图手机加入了很而常友当时在裴总

制这个模旅行想受苦式。要成功，就得复

赚钱，但他也不想故意赔钱。虽说包旭的第一目标不是为了

那来参加的人只会越来旅行有了吗？，那快乐之源不就没做得特别失败，越少，人流量断了如果受苦

红火起和规模，以后接收扩大多的训练基地，继续的就不只是20人了，0人、相反人甚至更多，业务也可񻐐来，就可以去买更如果受苦旅也可能是10行办得以遍布全国各地，世界各地。

那岂不是多倍快乐？

来，能获得足够的关在想那正只要受苦旅行能些为时尚早，反的问题注当然，和名气，根本就不用火起愁赚钱现。

所以对，这个商业模式还是包旭来说得好好考虑一番。

问题：受苦个可替代性？旅行到底有现在关键是想通一什么不

外，还了“受苦”这个标签之除挖出点更有价值的东西来了？能不能从它身上

，目的很单纯初提出创办受苦旅行达各部门，就是安排腾当包旭的负责人们。

持、大加赞扬。但是，裴总对此大力支

旭一样单纯。那么裴会像包总的目的，显然不

，是有成说明蔽了双眼，暂时还没有看到这种旭被仇恨蒙换言之，既然裴总点性的，只是包头了，那就功的可能业上可能性。受苦旅行这个点子在商

经验，附加价值。”应该给旅行加入更多的如果按照鸥图手机的受苦“

“加点什么附加价值呢？”

“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠联动。”

就找到了方向。包旭很快

以获得很多的动起来，那就可鸥图手机刚开始附加值，跟其他手没什么资源，但只时候也是一穷二白，要跟腾达的其他产业联显的差异。机品牌展现出明的

路线。然也应该走这个受苦旅行显

。动，让受苦旅行额外附加内容他旅行的把人均三万五的价，跟其他产业的联从而升到五万，然后通过同于其格提获得不生不可替代性在经济状况比较好的消中，产费者

品牌都用过的办法，户群体，这是很多先用高价确立品牌，再逐渐降低，扩大用非常有效。价格

上来就进入高端市场传能力、以及独特的销和宣，，金、强大的营毕竟想一当然，这个办法不是谁资源。这需要丰厚的资都能玩的

这些，恰好腾达集团都有！

的事情。，光想着靠自己的资源却不知道利用单打独斗，这团这部门背靠着腾达集的人才能干得出来这么好棵大树，有得是多蠢

把目前腾达集团的包旭认真地诸多产业给捋了一遍。

、能吃苦、能拼搏一件非常光荣的事的人。”情。能完成受苦旅行“受苦旅行，应该是的人，都是意志坚定

社会上应该对军人有很“就像一样，完苦旅行的人，项产业内部获得一种特殊待遇。”成受多的优待政策也应该在腾达各

手机图“而且这种福遇，”那最好和鸥的价值。错开边的福利给旅行，不能重复了，否就展现不出利待受苦则

的。”图手机送卖打折，还“鸥的特殊待遇主网咖、外要是各种福利，电影票之类

该给一种身份上的优待苦旅行的！”一眼就能看出来，这个加过“那。让别人么受苦旅行的福人是参受利，应

。包旭很快就有了大致的想法

衔，“苦行受苦旅行的人游戏、tpdb网特殊头登录的地方，参加过达者”。站和有号首先，在腾都将获得一个用app等用腾达账

。只有参加过受个头衔非息，会标注具体是参得，而且还有详细信加的哪一期受苦旅常珍贵，这行、最终的成绩如何苦旅行的人才能获

做得很大、很人都可以获得一漂亮旅行块定其次，份证书，极具收藏价值，搭配一。的绝版结束之后，每个纪念章，会制在受苦

次，“苦行者再”将在腾达的其待。获得一些特殊优他周边产业中，也

所比如，苦行者有新游戏的抢先体验权；们将默认获得腾达

于fas舍等娱乐场所中获得优悸旅先体验权，也就是捷通道；𜖐ass的快在惊类似

健身等相关产在摸鱼网咖、v特别关照，获得真正的会被行者”身份的顾客将vvip待遇；摸鱼外卖、托管业中，拥有“苦

等等。受一小时学习模式的如在使用兔尾可以绕开限制，比在某些地方限制，直播的时候，可以不

毕竟人家连受苦旅地狱难度行的合情合理。都扛过来了，享受点优待

行嘛！只要参加服你也来参加受苦旅你不优待你也会有的了，这些。

折优到的。也买不福利，是经济上的的身份，是花钱而受苦旅行的福利是一种特殊惠手机的福利主要是打跟鸥图手机的那些的不同之处在于，鸥图，

得应该加强“苦行最后者”这个团体对彼此的认同。，包旭觉

不行者们产生类似于战友一样的情感，让不同期的论是建群、互留方定期官苦行者们也能聚会，要让同期的苦联系方式，或者是拉近关系。

个受苦旅行的假如某能会发生如下对话。成员相遇了，他们就可天，两

”期的受苦旅行？？你是参加了哪一“咦，你也是苦行者

呢？”期，你“我是第19

27期，前辈幸会！”“我是啊！幸会

“你比较厉害。”的啊，那还是不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能拿到

点。就拥有独特的价值了那么受苦旅行如果能做到这一，

各升之后，受苦旅升了，包括食宿、备以及结束后发放的品等等，都可以获项待遇也可以提得全面念提升。纪训练、活动选址、采更新和购的设行的而且，价格提

，甚至有一种高大上的感觉至少顾客参加受苦旅全不觉掉价，那才行。行之后，完得

越想越觉得有。地在心中成型了理，道一套方案很快包旭

沟通，从他们那里得到支持和配合。各个部门的负责人想要争取到这些当然，福利，还需要去跟

对此，包旭信心满满。

谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！

，显得好像受苦旅行是，这么说也不合适个特咳咳务机构一样。

但不管怎，一般的负责人求的。是不太敢拒绝包旭的要受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重么说，现在

否则万一被穿小鞋，全员受苦旅行，那还得被包旭安排了？个部门

部的人就更何况受苦旅行发展，从外界吸纳安全。越多，那相对么腾达内的游客更加地越好

苦旅万一受人，岂不是只能加大力度安排行从外面招不到腾达内部的人了那？

是所有部门的负看到的事情责人都不愿意这。

方案应该会得到其他部门的全力配合。所以，这个

当然了，包功劳。旭也没忘记闵静超以及他在天火工作室那边同事的

善了受苦旅行得记个大功？设性的意见，全面改提出了这么有建的商业模式，这不

怎么回报一下呢？

一个火工作嗯，既然闵静超说天好了。受苦旅，告诉他可以给天火室那边有几个行感兴趣，那就内同事工作室部折扣改天联系一下周暮岩对

万变两万五，正合肯定不合适，显得太不敞亮，直折扣少了适。接打个五折，价格从五

致勃地起身，到旁边休笔记本电脑立刻兴改方案到这里，包旭想息室拿着去了。勃

经写好了，但现在得紧期就要公原定是近的报名价格，公告都已急改动一下。布受苦旅行面向外部

告，下周把公告多月之内再把其他各期开的时间，可发始以不过倒也问题不大，毕竟下一出去，让大家先报名先改公，一个还有一个多月安排好就可以了！部门的联动活动