张元用一种的办法。”楠把自己的心得给详小得意的口吻，跟张“三步走细地讲述了一遍，而且用了
第一步，向张楠介绍；人力资源部吴滨研究出来的最新理论成果
旅行的负责人们身上单，从被选中们和没去受苦苦旅行的名第二步，结合受去受苦旅行的负责人寻找共性；
到应对之法。第三步，综合分析，找
得到了全面如果说之前他还不经出来了，张元的旅行的名单已那么现受苦推测已经的验证。是特别确定的话，在，第二期
他之前就确认安全一方面，全。舍的陈康拓，仍旧安的那几个人，比如惊悸旅
另一方面，他之前觉得责人们，无一幸免。比较危险的负
劫！球邀请赛期间，在线下借gog全活是成功地凭观赛活动中的整而他自己，则，极限地逃过一
套理论极为笃。疑定，甚至可以说是深信不如此多方验证，张元已经对自己的这
从而发，快乐工力！作、有创造性地劳动，深层意图就是希望引导的大家摆裴总挥出最大的潜脱劳动的异化状态
愣的。张楠听得一愣一
乍一听，这个理论啊！离谱的，完全是挺没道理
是在张元把这个，尤其的推论过程给讲在但地对上了之后，张述一步全楠又觉得这个理论实一遍击啊！太全面、太完都严丝合缝理论善了，根本就是无懈可是每
张楠考虑片刻之后说道：“听这么一说，确实你很有道理！”
释“这应该是最接近裴总原本想法的一种解了。”
“不过我还是有一点不太明白。”
作和娱乐顺畅的割裂，还有负责人们的划如‘异化’，工，比分，都很清晰。”“前边的逻辑都很劳动的
来的呢？”理论，是如何跟受苦旅行联系起“但是……这些
劳动异受苦‘呢？“为什么纠正化’的方式是去”
笑说道：“这个张元似乎题，微。”也早就考虑过这个问其实很好理解
不懂，但在第二的理论找吴滨仔细探讨了也名单出来之后，我又“我刚开始一番，了解了一下成果。”批他最新
“而后，我才豁然开朗，原来这一切都是有联系的！”
准模板。”，就“其实受苦旅行本身是劳动异化的一个标
张”楠错愕道：“为什么？
张元耐心不是快乐的解释：“旅行本身，是？”
乐的。”“当然是快
候旅行当然是动去旅行的快乐的事一件时间、地点、旅行，在这时当人情。”们主，态下，的方式可以自己选择种状“
的风哪怕你走了很远的簸、舟车劳顿“到了新地方，看到了新距离，一路颠一样是乐在其中的。”景，，也
，变成了一件非旅行变成了被迫的旅行改“而受苦旅行则是完全常严肃的事情。”性质，从主动的变了旅行的
须做到；旅行的目的目标，必务……”人成既选；旅行的过由别是式，而能自己选择时间、地点程中规划了来不再是快乐，而是完、旅行的方定任“不严格的行程和
’有很多的共通之动的异化“你对比一下，是不是跟‘劳处？”
张楠若有所思地点头”：“嗯……确实。
苦的活动。”种主观的、自由的“共旅行，，但在异化之后，是很明显的，劳动和原本都都变成性还、有一定创造性的活动是一了被动的、受迫的、痛
“这个转变的过，还相当类似。”有转变的结果，都程
的惯性思维。为长久以来元继续说道：“这很难”张一点其实发觉，因
乐就是分开的、泾为，苦的，而旅行就是自“大部分人天然地为工作就是劳累，我们认渭由的、放松的、娱乐的。”的、痛同。而在惯性思维中分明工作和娱认的，性质完全不
“所以，很难”间的共同点。想到工作和旅行这二者之
原本的状态下，它们的性质是高度相似的。”“但其实二者在最
悟到，但一旦领悟，就觉。”“这一点其实很难领会有一种豁然开朗的感
？”心态？转变是想让这些负责安排受苦旅行，张楠认真思考：人们能够明白这个道理“所以说，裴总
人们虽然可作确实给他们带来“但这似乎有一点牵强吧啊？苦旅行……却毫无乐趣了一些乐趣，毕竟这，而受”以说都是工作狂，但工责些负可言
。”虽然有，但性质不同张元微微摇头：“乐趣
乐趣。”“工作狂在工作中获得的乐趣，并不是工作最原本的
作的，往往是“催动着工作狂工的习惯，是升职加薪的目标，是，是从小素的刺到大养成激。”责任感各种各样复杂因
快乐。”创造的发挥的最原本的乐趣，是“而劳动快乐，是聪明才智得到
趣，有本两种乐“这，不能混为一谈。”质上的不同
“如果混同，很容易入创造力被压抑而不自知陷的状态。”
为劳动这种载体，这的常，所”样才更容易理解换成‘旅行’以裴总才要“也正是因劳动异化的不合理性。异化状态已经深入人心、习以为
张解释了一下。元又稍微展开
来自于吴滨，张元只是结合自己的理数的理论知识都是大多这些内容，显然绝。解，复述一番
本的并不是劳动最原的快乐。看，工作狂也能从工作从表面上来中获取快乐，但他获取
工作之后也会有源于在但这种满足感是来个方面：狂完成工作以下几一种满足感，
、合理首先，责任感“不正当，因为工作和娱当的以工作被视为被视为“正是磨时间的”。乐被严格区分开，所的、萎靡的、消的、高尚的”，而娱乐
感受时间工作时，虽然无法的满足感。来，工作有很没有虚度时间”本的快乐，但会获得一强的正当性，花费大量到工作原所以在工作狂看种“我一直在干正事、
其次，这是一种习惯。
要努力赚钱，学习和工作本身就是痛苦的，但你是，你不可以玩从小优秀的人都是这样做的苦，因为要承受、忍耐这种痛，你要学习，你要认。接受的教育就真工作，大部分人
久而久之，“忍受习惯。自然而然地适应了，改变这种痛苦痛苦”就变成了一种的状态反而会让人变得不习惯，甚至
最后，就是目标的刺激。
在职场中获得提升考核中评优，很多人工作的、完成绩效，在目标是为了完成kpi升职加薪，一步步。
吊着胡萝卜而。的驴子一样这种目标，，不断地闷头拉磨让他们就像
求升职加薪或者强、强调责任感是错误调认真工说追然，不是作当的。
职业精神，应当鼓励。认真工作这是一种
态。了劳动的异化状裂了，让人们自然而然来看，强调工作地接受，强调工作的的痛苦将劳动的快乐正割但从另一个角度当性，实际上
都是达到了最张楠有些费标吗？”终的目样不解：“但是……这
真如果说最终的目标是员工认展达到了。达已经，那么这个目标，腾工作、升职加薪，而公司快速发
为什要纠结于它的性质呢？么还
张元再度摇头：“当然不是！”
“这两种状态实际上是有本质区别的。”
“人可以忍受是。”苦，但这些痛苦迟早，只不痛苦，甚至可以忽略痛都会反噬过或多或少的问题
受不到后不代表后果不存在。甚至完全感“有些人”果，但这并
根本不会有向更高处“如果认为，迈进的动力。”工作本身是一也把工作做得很好件痛苦的事情，面上确实际上，却为了完成的目标，那么表定，但实源自于一种责任感，是kpi和既而完成工作是
我两忘的状态。”“因为创新精神乐趣，是物，需要的是沉浸，是
苦的，那么在标就是赚钱，那么到一定程度之如果认为工后，“如果认为工作是痛断地积累；你就会厌恶工作。”作的目工作中，这种痛苦就会不
苦的谋生手段，而不是内容。”，把工作当成了一种痛受人生，归根结底还是因为他把工作和生人说，赚够钱了就享“有些生活中一部分有乐趣的活对立起来了
才能在不损耗的情况下，充分发挥想象力自身“只有真正感受到劳动和创造性。”的快乐，
，而是充满想象力和“裴总需要的不是负责人。”想着业绩的工具人创造力、能独当一面的眼中只有kpi，一心
“原来如此！张楠恍然大悟：”
“也就是一个缩是劳动异化状受说，受苦旅行，实际上在工作从而主动进行矫正。”之中的错误方向，到这种痛苦人们感后，更能理解自己影。负责态的
张元点点头：“没错。”
化。”“其实我已经感受到了这种变
“之前效果竟然不错！了两首歌，突然发现为了整活，我上台唱”
的态度，还有娱水平我自己了大家的肯定，无形中拉近了我和大家的距离。”见呢？心里清楚，但观乐大众的精神，得到为什么还这“当然，我唱歌什么显然是这种与网友同乐么喜闻乐众们
对于我接下来的工作“这，很有”启发！
一个的发掘，对负责人？”相对不太需要创造电影等部门而“电竞事业部这样有多大的提升呢们又会言如此，那么对于游戏、，创造性性的部门尚且