口吻，跟张得给详细地讲述了一步走”的办遍，而且用了“三楠把自己的心法。张元用一种小得意的
部吴第一步，向的最新理论成果；滨研究出来张楠介绍人力资源
的负苦旅第二步，结合受苦行的负责人们身旅行的名单，找共性；责人们和没去受上寻旅行从被选中去受苦
综合第三法。步，分析，找到应对之
推测已经得到了全面的期受苦旅行的名单已经出来了验证。的话，那么现在，第二，张元的如果说之前他还不是特别确定
陈康拓，仍旧安全。安全的惊悸旅舍的那几个人，比如一方面，他之前就确认
另一方危险的负责人们，无一幸免。面，他之前觉得比较
整他自己，og全球邀请赛期间！下观赛活动中的，在线则是成功地凭借g而活，极限地逃过一劫
不疑。至可以说是深信极为笃定，甚自己的这套理论如此多方验证，张元已经对
脱劳动的异化状乐工作、有创从而发挥出最大的层意图就造性地劳动，潜力！是希望引导大家摆态，快裴总的深
得一愣一张楠听。愣的
是挺离谱的，完全没道理啊！乍一听，这个理论
论实在太全面、太完述一遍，击啊！在张元把这个理论是每一步全都严丝合缝又觉得这个理善了上了之后，张楠地对的推论过程给讲但是，根本就是无懈可尤其
后说道：“听你这么一说，确实很有道理！”张楠考虑片刻之
裴接近“这应该总原本想法的是最一种解释了。”
“不过我还是有一明白。”点不太
的异都很清晰。”顺畅，比如‘劳动化’，工作和娱乐的割裂，还有“前边的逻辑都很负责人们的划分，
行联是如何跟受苦旅起系“但是……这些理论，来的呢？”
么纠正‘劳动异化’“为什”的方式是去受苦呢？
很好理解。”就考虑过这个问题，微笑说道：“这个其实张元似乎也早
名单出来之后始也“我刚开仔细探讨了一番，我又找吴滨的理论成果。”不懂，但在第二批，了解了一下他最新
“而后，我来这一切都是有才豁然开朗，原联系的！”
劳动异化”的一个标准模板。“身，就其实受苦旅行本是
张楠错愕道：“么？”为什
张元耐心解释：“旅行本身，是不是快乐的？”
“当然是快乐的。”
地“种状态下旅行当然是一件快乐的当人们主动去旅行的点、旅行的方式，在这时候，可以自己事情。”，选择时间、
的风景一样是乐在其中的了新地方，看“到很远的距离，一路颠簸、舟车劳顿，也怕你走了到了新。”，哪
，从主动的旅行。”“而受苦旅行则是完全改变了旅行性质了被迫的旅行，变成了变成的一件非常严肃的事情
能自己选择时间、地是由别人来选必须做到；旅行的目的程严格的行程中规划了，；旅行的过“不不再是快乐，…”点、旅行的方式，而而是完成既定任务…和目标
‘劳动的异化？”“’有很多的共通之处你对比一下，是不是跟
张楠若有所思地点头：…确实。”…“嗯
在异化之有一定创造性的活动，但成了的、痛苦的活动。”种主观的、自由的、后，都变原本都是一劳动和旅行，被动的、受迫“共性还是很明显的，
当类似。”“这个转变的过程，还有转变的结果，都相
觉，因以来的惯性思为长久维。”其实很难发张元继续说道：“这一点
认为们认为工作地。苦的，而旅行就是自性思维中，我由的、放松的、娱乐的。”就是劳累的、开的、泾渭分明在惯痛的，性质完全不同，工作和娱乐就是分“大部分人天然而
“所以，很难想到旅行这二者之间的共工作和同点。”
的。”本的状态下，它们的性质是高度相似“但其实二者在最原
到，旦领悟，就会有然开朗的感但一“这一点其实很难领悟觉。一种豁”
理？转变心态？”些负责人们能以说，裴总安排受苦旅行，是想让这张楠认真思考：“所够明白这个道
无行……却毫但工作人们虽然可以说都是工“但这似乎有一点了一些乐趣，而受苦作狂，确实给他们带旅来乐趣可言啊？”牵强吧，毕竟这些负责
张元微微摇头：“乐趣然有，但性质不同。”虽
。”乐趣，并不在工作中获得的“工作狂是工作最原本的乐趣
素的刺激，是从小到大养的，往往是责任感成的习，是各种各样复杂因“催动着工作狂工作。”惯，是升职加薪的目标
“而劳动最聪明才智得到发挥乐，是造的快原本的乐趣，是创的快乐。”
趣，有本质上的不同这两种乐谈。”“，不能混为一
”易陷入创造力被压抑而不自知的状态“如果混同，很容。
的异化状态已经换成‘旅行’这容易理解劳动异化的不”体，这样才更种载合理性。为劳动为常，所以裴总才要“也正是因深入人心、习以
释了一下。张元又稍微展开解
这些内容，显大多数的理论知识都自己的理解，复述一番然绝。只是结合是来自于吴滨，张元
表面上来看，但他获取的作中获取快乐从并不是劳动，工作狂也能从工最原本的快乐。
来个方面：之后也会有一种满足感，但这种满足感是源工作狂在完成工作于以下几
不正当的、首先，责任感，因为工间的”。开，所以工作被萎靡的、消磨时，而娱乐被视为“的、合理的、高尚的”视为是“正当作和娱乐被严格区分
快间工作时，虽然的乐，但会获得一种“我无法感受到工作原本，工作有很、没有虚度时间”的所以在工作狂看来一直在干正事正当性，花费大量时强的满足感。
。一种习惯其次，这是
的。努力种痛苦，因为优这，你工作本身就是痛苦的，要认真工作，受教育就是，秀的人都是这样做，学习和大部分人从但你要承受、你不可以玩，你要学习赚钱的要忍耐小接
自然而然地适应了，人变得不习惯。反而会让改之，“忍受痛苦一种习惯，甚至”就变成了变这种痛苦的状态久而久
。最后，就是目标的刺激
很多人工作评优，升职加绩效，在考核中职场中获得提升。�的目标是为了完成、完成薪，一步步在
的驴子一样，不断地闷头拉磨。着胡萝卜目标，让他们就种像吊而这
。责任感是错误的调当然，不是调认真工作、强说追求升职加薪或者强
当鼓励。是一认种职业精神，应真工作这
化状态。人们自然而作的痛苦，强调工作的正当性，实际上将但从另一个角度来看劳动的快乐割裂了，让，强调工然地接受了劳动的异
是张楠有些费解：“但…这样不都是达到了最终的目标吗？”…
如果说最终的目标是员工认真工作、职。，那么这个目标，加薪，而公司快速发展升腾达已经达到了
为什么？还要纠结于它的性质呢
“当然不是！”张元再度摇头：
本质区别的。”是“这两种状态实际上有
反噬，只不过是，但这些痛苦迟早都会甚至可以忽略痛苦“人可以忍受痛苦，或多或少的问题。”
代表后果不存在。”到后果，但这并不人甚至完全感受不“有些
为了完成kpi实身是一件痛苦的事情际上，却根本不会有向好，但是于一“如果认为，工和既定的目标，种责任感，那么表面上确实，而完成工作是源自作本也把工作做得很更高处迈进的动力。”
的是沉浸，是乐。”因为创新精神，需要“趣，是物我两忘的状态
“如果认为工作是痛苦认”你就会厌种痛苦就作中，这会不断地积恶工作。，那么在工累；如果目标就是赚钱的，那么到一定程度之后，为工作的
，归根结底段，而工作和生活对立起“有些人说种痛苦的谋生，赚够钱了就享受人生还是因为他把手部分有乐趣的内容。”来了，把工作当成了一不是生活中一
不损耗自身的情况下，真正感受到劳动的“只有充快乐，才能在分发挥想象力和创造性。”
眼“裴总需要的不是满想中只有kpi，一当一面的负责人。”象力和创造力、能独心想着业绩的工具人，而是充
此！”原来张楠恍然如大悟：“
个缩影，态的一工作中是劳动异行矫正。”行，实际上化状理解自己在。负责人们的错误方受苦旅向，从而主动进“也就是说种痛苦之后，更能感受到这
头：“张元点点没错。”
经感受到了这其实我已“化。”种变
“果竟然不错！上台唱首歌了两之前为了整活，我”，突然发现效
娱乐拉近了我和大家的距离。”“当然，还这大众的精神，得到了大家的肯定，无形中平我自己心里清楚这种与网友同见呢？显然是乐的态度，还有但观众们为什么么喜闻乐我唱歌什么水，
“这对于我接启发！下来的工作，很有”
个相对不部么对于游戏、电影等“电竞事业部这样一门而言，创造性的发掘，对负责人性的部门尚且如此，那呢？”们又会有多大的提升太需要创造