。8月9日，周四
京州西南某其貌不扬的写字楼。
边。桌央的位置雅达和孟畅坐，李在她的两会议室内，最中唐亦姝坐在会议
围而其随意落座。他的员工们则是在周
他的位置就随意了。求还稍微多座位排序上要负责人他腾达一些，但在可能在来坐的，其重要，一定是部门的其的公司最中央的位置比较，就只有
传统。这是最早从裴总那流传下来的
因为只有裴总的位置哪都无所谓。是最重要的，其他人坐
个传统给继承了下来。各部门就也都把这久而久之，
的条件比较艰苦，，于是轻咳两声说道齐了：“这边下大家稍微克服一看了看，人都到。”李雅达
达的关“咱们这次要保密，不能对外透露跟腾这一点，别说漏系，大家一定要牢记了。”
众人纷纷点头，脸上都足的样子。是一副干劲十
了股份的！都拿到大家可是
值？谁敢忽视这些股份的价是一张份不多，而且目前只这颗大树，虽然股，但毕竟是背靠腾达空头支票
要啊！把游戏平台给搞好当然
全没法比。不过话作环境，确实跟腾达完又说回来，这边的工
面中等偏上的水平。办工位不像腾达顶多算那么宽敞，般公司里是一没腾达那么贵，总之，公桌椅的价格也
环境的众人来说，这是……勉强能用。习惯了腾达那种办公地方的办公环境只能算对于
但大家都能克服。
次是来执行秘密任务因为这的！
一点又怎条件艰苦众人此时的地下工作者。么了？这都是工作需要！的心态，就像是伪装成普通老百姓
这些人都是游戏、觞洋游戏、的骨干成员，包括从tpbb网站等部门。腾腾达过来达各个部门抽调
马首唯裴总是瞻。深受腾达精神的感召，全都是老员工，
保密，应该是没问题的。
是裴谦特意叮嘱的。这个稍显简陋的办公环境，也
毕竟腾达那种优渥的办公环境看，基本上都会察实在少见，外。觉出不对劲人来了一
是腾达的一个据点。别人看不出这其实所以，细节得处理好，办公环境，都让不论是办公地点还是
到这种程度为什么要保密至于？
大家都不清楚。
但既大家只要照做就行了。含义，然裴总要求了，肯定是有什么特殊的
的老腾达人，都是通过了精神测试服从性都非常强。
办公楼，随便稍远是在都公区域。这个地方的。凑合着用，进一步增强华豪景，而方找了个地的，正好可以意没有选在神伪装效果办公地点也特是之前的公司留下来办公桌椅租了一片办的
幅增加，相关公司的数量大好地隐藏了。游戏朝露游戏平台应该能很再加上近两年，京州
…显然是因加…至于为为腾达造成的某种聚合效应。的数量会大幅增什么游戏相关公司
内游戏人才最想周知，腾达是目前国去的游戏公司。众所
考试，但能够进入腾达作腾的人也还是非常有限的而。达每年虽然有两次招聘工
就只能退而求其次，加下一次有大批的游戏从业人。先在其他公司干的腾达招聘考试着，找机会继续士进不去腾达，参
也，城市年轻人越来越多或者美术外包公司，业公司，州安家。司，甚至是居，所以很多游戏公些互联网创一都纷纷选择在京也在发生变化，越来越宜同时，京州的创业环境
室从魔都搬到京州，阮光建的工作。就是一个例子
错，也其他游戏公会选择搬过司看到京州的环境不公司吸收所以，这些腾达京州其他的游戏来。或者相关公司；不掉的人才，就进入了
如此一来。，就形成了一个良性循环
平如果是在点奇怪。那么突兀地冒出来一家那是有台，之前，京州的游戏枝独秀，渠道商、一个游戏产业并不发达，腾达一
以朝露游戏平台就不会起来。的游戏公显得那么突兀了但现在，因为京州当地了，也有一些小的，可以隐藏渠道，所司比较多
简单醒道：“亦姝，提吧介来一段时间的工作向唐。”李雅达看绍一下我们接下
也就是同竟都是她的学弟学妹级。姝之前也管赔生们毕虽说唐亦带着管赔生们开过很多，最多次例会，但
这些员工们工。四五岁以上，还露游，普遍都比她大而朝都是经验丰富的老员的戏平台
姝还是很有压力的。给这些人开会，唐亦
所，要稍微帮她引导以，李雅达作为副手一下。
始进入正唐亦姝调整了一下情绪，不断地催眠“就当成题。是管培生例会”，逐渐自己对平静了下来，开
。众人全都认真听着有任何轻视的表情，脸上并没
前只是一名实习生，二，但裴总亲自任命的而且现在才上大虽说都知道唐亦姝之负责人，谁敢有意见？
门负责人之间的界限与部要狂妄自大。作为一名腾达人也不，做部门负责员工，一定要始终牢记是非常模糊的，做普通：普通员工不要妄自菲薄员工
说少问，踏实做那一定是有道裴总的意志，所以，少理的命的部门负责人，事。要是裴总任但只，代表了
了等部门负责说不定就轮到自己了。，人做出成绩、拿到梦想基金走人
很顺利地把前期对过会议的内容，所以姝已经跟李雅达提前唐亦工作安排了下去。
代的注后布置了一些诸意事项，而发朝露游戏平台程序、提前联络实游戏库等工作。司谈合作充先是重申了裴总再三交如开各游戏公
是第一次开会，还工作，相关负责人早一下，主要是让所有人手去做了，但毕竟都清楚其他人的其实这些日后交流。是要强调工作任务，便于就已经在着
通方面还是有待是腾达员工，但毕竟加强。门抽调来的，很多人虽然大家都认识，沟彼此之间并不是从不同部
亦姝介绍完过话工作之后，李雅达接唐茬。
着当地的游戏公司，今天下午就会带“目家在京州前已经谈了两游戏过来面谈。”
”公司过来谈合作。计也会频繁有“未来一段时间，估
“大家也不用大惊小怪或者么干什么就行了。”不自在，该干什觉得
“另外宣的宣传工作，未来的给大家介绍一下，这位会在这边跟我们一起会深度负责我们平台，以后传方面有什么问题的话一两个月时间是孟畅办公，如果大家在，可以问他。”
坐的孟畅向众人点头致意在唐亦姝右手边。
事，否则这个宣传法成，这是裴总点头的。孟畅体氏宣传要贯彻“裴务。功的几率会大幅下降既然中法”，自然要深入项目这次孟畅可以参与朝露游戏平台的一些具
不是那么热情。其他人对孟畅显然
成了doubt分人心中孟畅似乎帮助迟行工作室完宣传，但毕竟他在大部虽说之前。比较负面的vr眼镜的内扭转过来的，这个印象很难印象还是在短时间之
迟行工作室是亲历者，在一些成见。特别了解，自然还存畅，但这些员工对相了孟关的内情不是已经接纳
孟畅从会议室的气氛中，敏锐地感觉到了这一点。
板印象。点什么，扭转一下大家对自己他觉得，应该说的刻
用？面掌，所有人都入了解、全着他，“深否则不到，裴氏宣传法还如何发挥效防控”的要求做
一个讲究化劲的，讲究裴氏宣传法是流程。扬-抑-扬的
如果游巨大阻力，成功的几率可能遭到来自内部的么这个流程很戏平台对他不信任，那就太低了。
宣传法的成功率想，裴才会高。氏一定得统一思
的目标，与裴总、的。与况，孟畅现在更何致腾达集团是一
，孟畅自己心里清楚心无愧。道其他人不知，所以问
在一些误解，我想简“大家可能对我存单澄清一下。”
责宣传工作之前也是为了学习。”的错误。现在在到了自己腾达负，既是为了还事，但我已经认识“我债，确实做过一些错
短时“以后在宣传过程中间内难以理解的事情。”，可能会出现一些大家
有利的。，一定是对平台、对公这都是裴总宣传方案司看”的一部分，从长远来“我可以向大家保证，
宣传工作给“所以，希望大家能够配合我，共同把做好。”
兴趣。孟畅说得人明显来了还挺诚恳的，很多
难以理解的事有人是指情？具体问道：“？”
“宣传初况。比如，投了大量的宣传资源，相应可能会有一些不尽如人入却没起到孟畅解释道：期，意的情的效果。”
然后说道宣传失误？”的，还是判断，是你故意为之提问的人沉默片刻，真的：“那该如何
孟畅轻咳两声，这哥们说话还挺直率的。
影子斜。不怕关系过没，孟畅觉得自己身正不
对我要用的‘裴’有一定的了解，以后家简自然就见怪不怪了给大“既然如此，我大家单解惑几个问题，让氏宣传法。”
“首先问大家一个最基调，朝露游戏平台础的问题再三强总为什么要一定，大家知不知道裴关系？”要撇清跟腾达的
起耳朵听着。都认真了起来，全都竖众人的表情全
因为他们确实都不知道！
就连李雅达，刚听得很困惑，不时候也觉明所以。到这件事的
很好地领会到裴意图，但在宣传总的：“虽然在座的各位游戏理解方一笑如腾达的骨干员工，在嘛，就不孟畅微微面能够方面都是我了。”
，撇清‘口碑关系’！”氏宣传法的一个重要原则：“这就涉及到裴切割
“某个项目，如果得极高的关注度，让起关系，虽然能获顺利，但也会让所步更加高的期待一开始就公开与腾达的有人对这个项目抱有极。”
“但是进入一个新产业，哪能一上呢？”么完美来就做得那
，这种热出现不完美了一种“一旦容易让大家感到失落度和关注度反而成包袱。”的地方，很
“同时，起步风。”真的成功，还是仅仅难验证这种新的商业模式到底是过于顺利，也很因为借了腾达的东
“而如果割裂与腾达是否度，但却也可以放开手脚试错，验证这行得通。”系，表面的关上虽然增加了难种商业模式到底
大，那的影响，么再加上腾达的“这个时候失以；而如果成功了改掉间起飞！”错误重新开系，不会有什么太败了也没关始就可口碑和资源，就可以瞬
普通宣传方式的绝因素也都能全部转化反转，佳效果！”通过达成远胜“甚至之前的那些负面为正面因素，
然大悟众人全都是一副恍。的表情
原来如此！
理啊！说得很有道
呢，看起来在宣传传，深怪不得裴总安排，孟畅确实得到了裴总的真谙裴总的宣传之道。方面孟畅来负责宣传工作
解除了！然如此，既那误会
“所以，希望，一起完成裴总的宣传大家能全力配合我家失望的！”目标。我一定不会让大孟畅说道：