点以为自吴滨差己看错了。
上确确实实写了“是腾达入职考试”这几个这几本书都不很厚，但封面那种大部头，不算字！
，起到临阵磨枪试的考中导书来参加其实之午休息的时候看知识点抄，但可以在生，虽然不能照前早就有带两眼、温习温习考辅的效果。
的辅导书基本职人员考试的辅导书，上都是公但之前的考生，带来部分的内因为行测容都是通用的。
现在竟然都有专门针书了？导对腾达入职考试的辅
吴滨感到很魔幻。
不能让我看看？”他对正在复习的考生说道：“这本书能
说罢指了指那本《腾达入职考试真题详解》。，
，不由得有点小看吴滨戴着工牌，知道过去。考生一是腾达的工作人员忙点点头，把书递了紧张，赶
单吴滨伸手接过，简翻了翻，扫过几套试题。
竟然是真题？
泄题了吧？不会是公司内部有人眉头微皱，该吴滨不由得
腾达入职考试考道公布之前考试的题目。结束之后，别说也不会在任何渠试是类似的，考试下来的草的严格程度跟公职人考卷了，就连发稿纸都要收走，员
取不到这些真题的。是获按照常理来说，外界
马虎不得。吴滨瞬间警惕，这事可
他赶忙又翻到真。的解答页，看了看标准题答案
口气。这次，吴滨长出了一
因为标准答案跟腾达内部同。制定的标准答案并不相
是像文本篇幅比再返回来仔错漏。细看前有个别题目的描述其面的这些题目有一些轻微的，这才发现较长的简答题，似乎是实是不准确的，尤其
腾达内虽然不影响内容和明了这些试题资料出的。并不是从答案，但这说部流
”是内部人员泄露。“还好，应该不
看来，这些题目应该是某些社会上的培训机的。构组织，人为整理出来
考试要严格得多，而且的入职在网上找到。人员考试，其实比腾达真题就像公职年的真题，还属于国家机密。但每一是能
多培训网友也会自发地记机把个别题目抄在准考证享。构都有笨些是死记硬背，有些是因为很的老师去参加考试，有办法，他们会指派自家些上带出，甚至有住一些考题，到网上共
总之，想把一份试题了，而且这些手段理合法的。都是合多办法复原，有太也
点拆开、揉碎，讲把构就会组织专家来研究答案其中蕴含的知识给自家学员。，并有了这些题目，培训机
，不可能跟些腾达的标准答案一义。致，但既然是专业人的，那肯定比一般考生要答得好，士作答所以依旧有指导这意答案不一定完全正确
气。吴滨长出了一口
是不可能做到的。想让真题绝对保密那
期间没有内能确定不是自己公息了。司泄密，确定整个监考鬼，这已经算是个好消
证明了腾达入职考试的这种情况，反而火爆。目前的
书还给那位，把这本了声谢默默地记下了这考生，然后吴滨道个事情。
了。竟然已经教材了，而且还有专门把真题都还原出来培训机构在针对腾达出的
能会出现会来得这么快吴滨也曾经想过可。是没想到这种情况，只
滨稍微有点不舒服。这件事情，让吴
造一个公平、就是为所有求职者创公正的环境。说白了推出入职考试这个达因为腾制度，
、这本身无可指摘。业知识行政能力测验提升专这些考生去做各种，提升自己的通过考试的概率，
真题中谋利。培训机构看准了这了考生群体条财路，开但许多始卖腾达入职考试的，事实上引发的内卷，并且从
可的人越来越多、考生。中获利也就越大后腾达入职考试涉及想而知，以越来越多，这些培训机构从
了一个内卷化，如果考生不买环。，就势地位，所以这就变成的恶性循会在考试中处于弱到时候培训机构的真题这些
这一点，让吴滨感到有点不爽。
也没什么办法。但是不爽归不爽，吴滨
事情构的影子，人家干家的头让人家的培训机又没有违法都有这些的绝大多数考试的考试真题吗？犯罪，还能按着人毕竟这世界上读腾达不要解
那也不现实。
交给郝云，再来决定要怎么办。由郝云上报给裴总件事总情记了下来，所以，吴滨准备回头整理一份报告，由裴只是把这
……
下午，临近下班时间。
结束了一天的工作之后，吴，差不多也该下班回家休息了。滨看了看表
机响了，是一个手然而就在这时，他的完全陌生的号码。
“喂？”吴滨接起电话。
电话里面传来一个些谄气甚至带着非常客媚的声音。
现在您“您好！请问是腾达的吴先生吗？请问方便讲话吗？”
有什么事吗？”吴滨眉头微微一皱，没有直接回答：“
合：“哦，吴先生，我的培训机构，想跟您的人笑了笑作一下。”电话里们这边是一家专业
吴滨不由“跟我合作？”得一愣：
个非常：“对。吴先生，是这样的。我们早电话里的人说道重要测试’，有这回事吧就听说，腾达的入职？”的环节，叫‘腾达精神考试里面，有一
跟‘腾达精神测试’有“我们呢，想出一个关的辅导材料。”
的很多学员都想买常大，。但是呢瞒，这份材料，我们实在没这个渠道的需求量非”“实不相我们能拿到。
到了您。”“所以呢，才辗转找
我们出一份‘腾达精神测试’的辅导材这块的利润可以好好商量。”够提供类似渠道，配合料，那“如果您这边能，我们
”更差不太多，如果能有真题的话，那就穿，那也就够了……了！就算没有不会被人真题，只要这份拆资料做得好“
明白我的意思吧？”“您
吴滨眉头紧皱，沉默的联系方式的？”你们是从哪“知道道我：片刻之后说
财，感侵犯您的隐私，就是想觉到吴滨事业。”我们这边绝对不是想要哦不，做出一番：“吴先生您别多想，对面似乎生气了，赶忙解释道结个善缘，大家一起发
神契合才能走到这一步了。根本不是度测试滨沉声试部分就被刷掉职者所有人都需要吧？，大部分人在笔说道：极少数入吴“腾达精”，只有
人说道：“吴先生，电话中的这您。就有所不知了”我们可以捆绑销售嘛。
就60块钱，大部分人出售，每本“笔试、面试、也左右，加一起为了图省都捆绑在一起精神测试三套教材全事都不会20块钱的。”20块钱介意再多花
谓的嘛。”的事个愿打一个愿挨有很少人能用到，但一情，无所“确实只
吴滨明白了。
试其实对九成九参加腾达入职考试的没用。训机构也很清楚，腾达精神测人来说，都打电话来的这家培
因为你连笔试飞了？，这不就等于，过不了，还琢磨最后一步腾达还没学会走路，就精神测试已经想学都
到潜就根本个教材而且，真正入职的人，里受在部门本上都能顺利通过腾达。精神契合度测试，也不需要这移默化的影响，基
，甚至都没说一定要腾达精神测试的真题。所以这家培训机构
只要能糊就行了。弄过去，不被拆穿
说干个收智商税的勾当。白了，就是要
神测都有用，全都买下。的人一看，就三套题题全都捆绑一起销售他们把腾达的笔试，试题、面试题、精做个套餐，那些来买以为
，而且大部这20块钱，就是到这一点。分人可能还意识不纯智商税了
会有什么好果吴滨沉默片刻，说道：高“这是腾达最机密，我劝你们以后别！”再打这个主意，否则不子吃
说完，吴滨直接挂了电话。
简直是岂有此理。
工共腾达精神那的指导中总结出来有的是腾达的最高同拥辛万苦才从裴总的一言一行方针。机密，是所有腾达员精神财富，是我费劲千
怎么能拿来做生意，赚钱？
！的智商税，这就更收学员拿来不能忍了尤其是被这些培训机构
，这事必须得重视起来。吴滨觉得
的。也能训机构既然能辗转找到自己的联系这些培找到其他员工方式，肯定
这深工，对腾达精神的理吴滨种诱惑。刻，也最为坚定，所以是人力资源部的员能够拒绝解最为
但其他普通员工呢？
能认这件事情的严重性，或他们有可者单纯会被金钱收买。识不到
变成一个产业链，虽然来越多。了太多钱，但做出一份人越来越多，这果真这些培训机构如随着腾达的规模腾达精神测试的教辅书越来越大，那这将会、参加腾达入职考试的里面的利益也就越现在可能还赚不
这种事情，。显然不符合腾达精神
！必须得尽早汇报裴，把这个隐患给处理掉总
看了看时间，该下班了。
吴滨想了想，还是明天上午总结一给裴总，让裴总决定应该怎么，然后让郝云再汇报下办。，汇报给郝云把这些事情