日，周二。9月27
裴谦今天心血来潮神契合度测试近腾达精的结果。司，在电脑上查看最地来到公
聘由各部门自由招聘改为统一自从腾达的考试之后，到现在为止份。招已经进行了两次大规模的招聘，分别在11月和5月
最近一次招聘来的员工也都已经入职成为了腾达集团的正式员工。
的时候问一句能不能加本是不会去过问的。当然部门去负责，裴谦除比如扩展办公了在花钱钱之外安排工位、购置工资和各项福利等等，其他时候基办公用品、发，相关的安排，场地、，都有行政和人力资源
没什么必要去管。因为他确实没精力去管这些事情了，也
到了一个问题，裴谦突然想不过今天。
有淘汰过任何一名为什么这腾止，好试到现在达像也没为员工呢？精神契合度测
好使啊？这测试看起来不那么
没有被淘汰掉。还是在最后险之又险裴谦翻了一下记录契测通过率很低，但地通过了测试，并合度那批员工在腾达精神开始，确实是只有最早的，刚试这边卡了一下
职的新员工，腾达精神契合度过！测试竟然全都是一次通份考试并入而最近的这批5月
这就很离谱了！
埋下了无为了出这套题他是绞尽裴谦当初数的陷阱。脑汁，
者有一点职场的只要答题试。惯性思维，都很难通过测
题错。答题人每次答裴谦这里有标准答案对、在换的，只有使通过，也不可能知道哪道哪道题自己具体完之后，即。而且，题库是一直是
情况下，这些新次通过的？这种人是怎么做到全都一
在的情况下，裴谦觉得就只有两种可能：不存在泄题
都是混子。好第一种，招来的人恰
裴谦不会骗可能性几乎这种就太乐观了，为零，自己。
是混子，但被各部门给第二种，这些人原本不感化、培养成了混子。
这种些。可能性会大一
养成了混了混子部门日上呢？门都已经变子，那为什么腾达集都被培成，新员工也蓬勃发展、蒸蒸么问题来了，既然各部团还是在那
难道说，神奇公司了？腾达集团已经变让公司存活并发展的的成了大家一起混、随便工作一下都能
但也不能说全无道理。离谱，这种想法有点
毕说的这个事情。竟“马太效应”就是
还得从长计议啊。
库给更键词，答案就变得完全不一样了。间，又把整个题微换几个关用了一些题目，稍新了一遍，包括里面的裴谦两个小时的时
库重新提交了上去。把题全都改好之后，裴谦
的希望不大，但也员工希望。虽然现在看不能放弃达用腾来，精神契合度测试劝退
“笃笃笃。”
门声，辛助理推办公室外传来了敲门而入。
公司专门做一期节观察栏目，想要为我们“裴总，央视的财经目。”
用我里。但是，我们公司似乎还没有s问到了我这节目组那边想logan“。”集团的slogan作为标题们腾达，所以
“要不，您想一个？”
一个问号。谦转头看向辛缓缓飘助理，头上精神测试题的刚刚上传完出裴
？
观察栏目？财经
怎么又是电视台！
现在连央视都来了？京州电视台也就算了，
巴不得让我死吗？！这是
一沉：“拒绝！”裴谦脸色
“呃……”怕我们不提经观察是一个分组也会自己定一个标题辛助理犹豫了一下，“，您可能没听明白。财作为标题，节目析类节目，不裴总工出面播出的。”供这是访谈，不需要您或者任何腾达的员句宣传语。哪
裴谦懵了。
还能样玩？这
这是先斩后奏啊？
也就是说，我配合或者不配合，？这节目都照常播出呗
吗？”裴谦沉默片刻，以跟他们商量商要播出这期节目：“那……我们可量，不问道
辛助理微是不行的。”笑道：“恐怕
椅上，感觉很惆怅。裴谦靠在老板
看起来这并不是在商量，而是一个通知。
an吗要一个slog行，不就是？给你们。
n，你们节目组是条汉子。我就代表腾达sloga集团给一个很离谱的要是敢用，那我敬你们
”即将发生。裴谦想了想，说道：“我们腾logan是：永达集团的s妙的事情远相信莫名其
多识即使是见下意识地愣了一下。广的辛助理，也
slogan，可不能完全所谓的号，但翻体现出这个单词的原意。译过来的意思并以翻译成标语或者口
通过简短而浓缩的文字，传递公司的理念，强的特点，调公司和产品最为突出引用户。以此吸，就是树立品牌特性，具体来说
gan就是个性签名打个比方的话，品牌logo是头像，名是昵称，而s如果用社交账号。品牌
到简单、易读、易或产品特性密切价值。相关，还要做让顾客第一眼就能一个好的slogan必须与公司特性记，心懂、易看到这个品牌的核
含着整个公司仅仅是促销宣传语，核心精神的一句口号。也是蕴它不
an。it”，就是一句很好ustdo就比如那句“j的slog
产业，不同的产个很明确的sl而腾达集团到目前特点，但整个ogan。然有很多的为止，虽腾达集团却没有一业也都有各自的
的这an……但是裴总句slog
即将发生？名其妙的事情永远相信莫
一样莫名其妙。觉，就像它所描述内容这句话给人的感的
定就用这句了？”“裴总，您确
有点过于离了辛助理很少用到的二次确认机制。因为这句slogan谱，所以触发
，就它了！”裴谦点点头：“没错
是点点头退了出去。助理没再多问，而辛
她能够己一样震惊。观察栏目那边的人在候肯定也会跟自gan的时预料到，财经听到这句slo
……
终点中文网。
进来，然后耿、吕明亮给迎了室的门。赶忙关上了自己办公马一群把吴滨、崔
给众人。而后，他从锁，分发几本书好的抽屉里拿出
》：《腾达精神初探几个大字写着！书的封面上
就是初步的探索目，表示谦，一般用作论文的题虚。所谓的初探，意思
达精神中内容之达精神，除了书外，还可以继续深挖。而这里用“初探”，腾腾博大精深，这些只是对显然是在强调的初步探索
启发，而非一种提应该只把这本教条。书当成是一种，醒读者们
吴滨伸手接好快！”过，面露惊喜之色：“已经印出来了？
他开心地抚摸着封面的心血啊！，这可是自己好几个月终于看到实体书了！
节省了这种裴总的好友。”头：“嗯，因为不发行，所以马一群点点说好的，只少量印刷了200本，先发给内多时间。像之前部的核心员工，还很有李总
能滥发。”话，发不完的就锁起来保存好，不“如果
虽然这本书内容不多，则会违反管理条例。必须有违规内容，关规定，如果想但按照相也没拿到准印证的，否要批量印刷，也是
很多人也是不合规定偷地印书，哪怕只是自己看，的。严格来说在未经批准的情况下偷
量了一下，要拿准印证还自。一群跟吴滨费出书不如直所以，马商接按照正规渠道觉得
。就需要花钱推广和铺货入销售终端市场，所谓的发三行，直面客户，个环节是通出版、发行过发行渠道进自费出书有编写、
只出版、书没指望赚钱，甚大范围的传播，仅仅着习用至没指望不发行。但是《腾达精是给一些核心成员交神初探》这本流、学的，所以
书，有三个地方值得一提：这本
作用只要陷入教条思在书的第一页精神的初步解读，是要维，而断地体会、扩展、深，不能起到一种启发就写清楚了，这只是对腾达在工作中不入挖掘。
裴总的那三幅“书中作为背影”、“裴总的午”，分别是“逆流的插图。”，全都印刷到了世界名画餐”、“裴总在思考
页很容易忽略掉。，用一段那一长串头衔，不注小字写着裴总的在书的最后一意的话
根据自己的需要自取上都在吕明亮那。”都要记录出来的书基本，但是马一群说道：“印边的仓库，大家每一本书的去向
我强调一点。”吴滨补充道：“还有，
泄密，而是要“这本书之的独立思考精神。”培养大家所以限量，并不是怕
我们必须再对腾达精考、不盲进行深有一条是‘独立思到这本书之后就不神“腾达考精神，这也入思另一种盲从，是是从’，如果大家拿警惕的。”
于裴本书总的行为和具体事例。更有价值的内容在”“这
需要刻意地内容，它本身反而不于腾达精神的这几条“对去保密。”
顶多也就算是招式的名后的那几句话，字。么高度概括吴滨的意思很简单，如籍的话，那本秘果说“腾达精神”是一
的。只知道招式的名字，也是没有意义却不知道具体的心法
里流传开来，反而会。的内容以非官方的重要一环相反，让这些高度概括方式在私下所帮助，是腾达企业文化传播的有
”！明白众人纷纷点头：“