12月20日，周一。
门在全力筹备年会，其他各达的行政部继续进行。上周，腾部门的研发工作也在
时间就过去了。所做，随便摸了摸鱼，以裴谦也没什么事情
的明云私厨聚餐的日子，但今天却有些特殊。0号是预留每个月的2
调集到了年会的现场。都云私因为年会也定在今天鱼外卖的厨师全开，裴谦把明厨和摸
腾达的年会安排和司略有区别。其他公
上，下午才准往折腾到七八点钟。占用了员工的休息时间其他公司很多都是把年会的时间定在晚备前往年会地点，往甚至更晚，严重
谦看来，显不能接受的。这在裴然是
家晚上的休息时间。所以，腾达的年部门正常上班在下班时间之前完事，争取，下午开年会，绝对不耽误大会安排是，上午各
己的工位，有些无所事事。此时，吴滨坐在自
啥！不知道该干
环顾四周……
怎么大家工作呢？一个个都这么认真
上要开年工，疯开始磨洋人应该都会狂摸鱼划水。，直到马如果是在横途游戏会了，大部分
毕竟在这种心来工作。环境下，很难沉下
在腾达这里，却完全不同。然而
大家该干啥还作更加认真是干啥，反而比之前工了！
些纳闷。吴滨感觉有
说好的今天开年会呢，你们不该对晚上的年会满？不应该无心工作吗？怀期待吗
怎么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？
装的？
啊，因为吴滨偷偷看刷网页之类的。着旁边的聊天或工作，并不是在哥们，发现他确实是在是者也不
家工作反而更忙了？吴滨小声问道：“怎么感觉临”近年会，大
”这不是喝很正常的吗？了口旁边的哥们咖啡，说道：“
”天的工作完成啊只能上午提高“下午时间把今。的工作时间被年会给挤了，点效率，抓紧
往后拖的话……加班额息。要是！”度可不好拿“反正都是这些活到啊，早干完早休
“……”滨：吴
度不拿到！神特么加班额好
限额的。班这种事情都不自由，还得头一次听说加
打了鸡血为工作量是固定的。所有人都跟也怪不得一样的疯狂工作，因这么一想，
前干完了就会有新完成这些工作，员工提喜欢强制加班，其他公司置下来。的工作布让员工在十小时之内
定都慢悠悠地工作，既然如优解。此，大家肯卡在最后时刻完成是最
但是腾设法地缩短员工的达就很神奇了，同样工作时间……，想方是这么多工作
时工作制，你想多上一个小时班？平时就是雷打不思，批不批得看动的八小不好意裴总的心情。
而且新不的，也哪怕提前完成工作，工作量是一定的，会有任务。
所以，很多人都工作方式。种高效率的习惯了这
搞，这任、自由可能就完不成务着不做以早点休息一方面，早点完成工作就可了。玩耍；另一方面，拖，到后边加班额度不好
成所有的工作，因为会挤占了作时下午的年而今天更是要在上午就完间。大家的工
这效率能不快嘛！
由吴滨不得感慨，腾达这家公司还真是邪门……
怎么事事都跟别的公司反着来？
，够激发员工们的工情。作热看起来这家公司一定有能特殊的技巧，
既然如此……
肯定也要拥有这种高地融入这家公司，！热情的工作态度才对想要更好效、
事情牢牢地记住。吴滨赶忙把这件
精神午，合度测试了。他就要进行第一次腾达因为今天上契
以直接转正，成这是第一次，通过的为腾达的一员。可话，就
通过的话，接下来还有三不次机会。
神就公司，公司的精越是难以捉摸。吴滨深知，越是特立独行的
吴滨心里实在所以，这些题目到底会是什么样的，没底。
。很快，时间到了
会议室。11点，吴滨来到大
达精神契合度测，电脑上已经打。试”的程序开了“腾这里摆满了笔记本电脑
换、不可退出测试程序不可并提交。切这个，必须全部答完
机交而且，现场有行政部门的同学进行监督，不能流。交头接耳，也不能用手
吴滨环视加这次的测试。四周，发现大概有二十多人参
因为有一些新所有加人还在办理离职手这显然不是上一批入腾达的新员工人数，续，并没有入职。
是跟吴滨一样，刚被久就办理了录取没多刚好赶上了这一批。入职手续，所以现在的这二十多人都
氛围还有说，但也没人愁是比吴滨较轻松的，虽然不至于发现，会议室中整体的有笑眉苦脸、如临大敌。
、公职人员的体检觉得这个测试跟大学里的心理掉极少一部分人。显然，差不多，都是只会筛健康测试大家都
分人只要正常答题应该都能过，无非是走个过场而已。大部
纷纷落座，很快，众人开始答题。
标，看向第。一道题吴滨深吸一口气，拿起鼠
，此时了下班时间一项工作没有完成，而你手上还有“已经到你应该：”
。，眉头微微皱起吴滨快速扫过几个选项
“这么简单吗？”
“工作没完成当然说’吧？”总不会有人选‘明天再需要加班了，
了这个选项，理力争’这种选项？选还有‘和上级据？”是不是要被当场开除啊卧槽，竟然“
有点莫名其妙，甚至是有觉吴滨感点好笑。
别也太大差这个题目跟想象中的了。
件很苛很复杂、很难、，例本来觉得，这的选择如“老婆和老妈掉水里刻纠结的问题。应该先救谁”这种条些测试题肯定是那种吴滨
但是现在看来，很简单嘛！
。果然是走过场
肯定也不可能答错情商，吧？只要稍微带点的新人就这种问题，刚入职
滨快速的选择了“加班吴选项。完成”的
刚要提交太对。答案，又感觉不但是
个测试吗？要搞就这么简单？有必
历……到之前的经联想
应该出现以压根不情况。部分员工，工作效率都很高，所作完不成的工腾达的大
慢，这时候……欧效率太出现了这种情况，也就意味着自己的工
？应该班完成啊加还是
变吴滨往深里想了现答案好像还是没一层，却发……
多了吧。”“……可能是我想
”下看吧。“这才第纠结，继续往一题而已，没必要这么
题的速度越来越吴斌答快。
么可番，但实在是……没什一深思熟虑的。他也很想深思熟虑
！不管怎么想，这些啊题目的答案都很明确
答着答着，吴皱眉。斌突然一
了吗？”“嗯？这题不是答过
题目重了？”“题库太小，
代的任务。是关于加班过这次加了一个定吴滨仔细观察，发语：裴总交的问题，只不现这道题目跟之前题目很像，同样的某道
？应该不是了。”题目重复“嗯
题有一些区别吧“那这道题，应该和？”之前那道
加“裴总班完成？”交代的任务，要不要
该不太一样。前那道题应“嗯……这道题跟之”
他可能会，既然是不知道的事情，那肯定“裴总是一个反复强调不要加班的人能加班了。”
加班。”不要“所以，这道题应该选
“总之，如果工作没只能偷偷地完成，如完成，就表示自己的工应该加班完成。但是道了，那就不果裴总知能加班了。”作效率太低，自然
应该是“嗯，这样的。”
碍，所以很快过这么多的题目，这道题算答错了应该也没有大，但考虑到有了。吴滨也就不是很确定
很快，题目全部答完。
答案，结果却发完成的界面上显示着按钮：查看测试结为过一个现答题段时间才能知道吴滨本来以果。
结果了？”接就出吴滨一愣：“现场直
突然有点慌。
是走个过场嘛么可慌的呢？这题目。无非就过转念一想，有什不
，雅吧？就算答错了一两道题该也无伤大应
声惊叫。标按上去，却听到对面的哥们一然他刚想把鼠而
！”“卧槽？
滨抬头一看，只见不可思议电脑屏幕，一脸的们盯吴这哥。着
，这种。惊讶的声音开始此很快起彼伏
需单，很好理解，所，大家都是差因以答题也不要花费太长的时间目的题面都非常简为这些题不多时间完成的。
多人很快，这种惊讶就开诧异、错愕的表情，已经说明了一切。并没有惊蔓延开来，很讶地叫出声，但脸上始
些不对。吴滨突然意识到，情况有
过？这不是一些很简答的问题吗？怎么这么多人都好像没通
测试结果”的按钮。他赶忙移动鼠标，点击“查看
现了一行字：“很遗！”憾再接再厉契合度测试，请然而，屏幕上出，您未能通过腾达精神
吴“？？？”滨：
懵了。
会果。是这样的结竟然他完全没想到
了？会答错？怎么这题目不是很简单吗
错了一两道题了很多道，而是答错而且，显然不是只答题！
细回想这些题目，却吴滨感到困惑，他仔么会错得好像每一道题都答呢？的没问题，怎觉
脸上都充满着发现围，惊讶。他转头看向周大家的反应各异，但
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会回事？”没通过？怎么
“难受哇！”
数人是惊喜。困惑和茫然，只有少大部分人的脸上都是
但不管是通过还是没通过的，都被这题搞懵逼了。目给完全
那些通过是怎么通过的，但负责监考的行政人员已的人到底经在赶人了。吴滨很想去问
，大有三次机会。”。要讨论题目家还这次没有通过也没关系请立刻退场，也不“各位答完题之后
“请间中更好地领会腾达精过下次测试！”神，希望大家大家在接下来的时能够顺利通
吴滨到了自己的工位。一头雾水地回
一边问道。着键盘忙着边的哥们一边敲，过了吗？”旁么样工作，“怎
吴滨茫“没有。”然地摇了摇头：
事，看来还达精神理解不够。号，不过还是是入职时间太短，对腾哥们脑袋上明显冒出来了一个问会。旁边的慰道：“没再接再厉，以后还有机安”
以，腾达精神到底是……什么啊？吴滨：“所”
还知道……”真的难倒我了。我也不旁边的哥们沉默许久：“这个你
吴滨：…”“…
么简单试真没想象中的那……看来，这个测