微看了看产业的评分情况。b网站，稍目前各个裴谦打开t
受益于1024数低。装机业务、逆风物f码节，摸鱼外卖、ro了大前都在9幅增长，目分也有.5分左右，差评率很流等相关产业的评
厨等，评分也都不网咖、错。，包括腾达和觞而目前正在盈利的业务盈利的游戏、摸鱼洋游戏的几款正在明云私
慢慢考虑。对于裴间可以势虽然严峻，但谦来说，还有很长的时这个周期的形
翻，发现这里子。db网站的内网，裴谦稍微翻了打开tp的帖已经有了一些员工发
，腾达也不例外，流大公司都有内部论坛便搞好了内部论坛。很多的时候，就顺裴谦在让马一群负责tpdb论坛部交，专供员工内
坛满意的帖子，这让他，竟然没有发内部不裴谦翻了一遍非常的失望。现任何对腾达论
的。内部论坛，跟大部腾达的不同内部论坛都是分公司的
，说是一个畅所欲言部分公司的内部论坛言论意见建大方议的地方，但同样也、对公司提出。管控的地是充满着
高层愿意部论内容。件，还是内意（或者说，只要技术人），都员愿不管是内部聊天软坛是谁，包括他们讨论的可以查到参与讨论的人
司坏话的讨论。所论的，而是用社交软件部聊天软件讨是不能在内时候，都以许多公司同事在说公
司内部爆出的黑料，发，如果是。甚至发帖的员工会被一般的热点话题，大家言“不恰约了；如果是公内部论坛也同样如此话，依旧有可能谈、甚至“被讨论讨论也就算被删帖，离职”当”的
很正常，毕也是要负责舆竟大公司都有公关情管控的。部门，这
外的肯定是能管控得住的，公司之捏。自家员工还不是随意拿舆情管控不住，公司内部的舆情
而腾达的内部论坛，则完全。不同
消息出现啊裴谦简直是盼星星盼月亮地等着坏！
裴总一些，不好意思当面告他想了想，诉关于公司的可能很多员工脸皮薄坏消息。
就好意但是，在网络上应该思说了吧？
这些员工不敢说儿八经的匿名模查不出正出坏消息，所以要求程裴谦生怕名发式，凡是匿来。序做成帖的员工，谁都
名，谁都。的匿论坛的匿查不出来，让他们可以并且放心大胆地在门部论坛上说公司的坏话名就是真正，裴谦还让向所有员工科普，告诉他们内部内行政部
内部论坛的热度越来越高，参与讨论来越多。的员工也越最近，
裴谦有点小失望的。有任何吐槽公司的帖子出现，还是让但是却没
裴谦突然觉得，个做老板的，自己这稍微说点什么。应该在内部论坛
给员工洗脑也好也好，还是内部信，不管喜欢在内网发些，应该都是有一是打鸡血很多公司的老总都作用的。
统一一下思想。该给腾达的员工们稍微裴谦觉得，自己也应
背刺个不停，么也不是个事啊！努力工作、老是这否则大家
少工作、多休息，但所让大家就不放在心上裴总。虽然三令五申，的话当成耳旁风，根本有人却都把裴总
太过分了！
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
这员工每次打开论这样一来，所有到封内部信。坛，都能看
的这是裴总美好愿望，也是一种警醒和鞭策！
。裴谦打开文档，开始酝酿
三行字。半个小时之后，憋出了
个模板。”“……不太行，还是得找
作为参考。的内部信裴谦深感自己还是吃于千度了没文化的亏，只好求助，想要搜索一些大公司
部信。满满的大公司内很快，裴谦搜到了不少鸡血
眼日期ፔ月31日。看，今天正好是了一
正好天，员去年的今多的日子。做大从而亏得更工、正式把公司、招聘是裴谦决定租办公楼
差不多也快速发展的一周年。达步入正轨、可以看成是腾
正好，这封内部信就可以围展开。绕着这个话题
更好地生活》。能裴谦找到的是：《努力工作，才这篇鸡血内部信的标题
人生价值，获得更加幸内容很简力工作赚钱，让福的生活。才能提自己获得更好的发展，高自己的生活水平、实现自己的单，无非是强调只有努
。标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的
逐句地翻译。微斟酌了裴谦稍一个模板开始逐字下，然后按照这
……
力生活，才能更好地工作》努《
限公司的全体腾达网络技术有同仁：
员工入职、公司走上正轨的一周今天，是腾达诞生的第409豪景、骨干天，也是腾达搬入年！神华
，也暴露出了一系列严的一年中，腾达取得道的成绩了一些微不足在过去重的问题。
地工这里，我想对所有人自肺腑的话：努力生说一句发作！腾达在活，才能更好
在许多人眼中，相对于是非常优渥。我知道，腾达其他公司而言的条件已经算得上
上，比腾达条件更，这世界记！但大家也好的公司，也依旧存在千万不要忘
！现在的工作环境所以，大家不要因为同仁，都有向公司提出而满足，每一位更多要求的义务
。，行业在进步时代在发展
一个人时代的步伐。再怎么努力，也永远不可能追赶上
完成一时的工的！所以，透支健康去作，是没有意义
钱从来都是大手大，工公椅也作累了就睡达的脚，的，办到点就下班，绝要用最舒服的对不多上班一小我刚创立腾时候，花时。办公楼要租最好一觉，
闹钟响了，就按掉继续睡，工作就这样的。，睡饱了再么多做也是一
但那又怎么样呢？
耽一腾达的是研发了出来，什么进今天的规模。游戏还度也没误，快速发展，很快就有了款又一款
大！系根的发展，关人的努力，跟公司本不事实证明，个
年间，已秀员工也在不腾达的优断涌现，近一员工拿到了梦想经有至少四五名基金出去创业了。
干活的人越来越多噬，走上虽然少，这样下去盲目奋斗的毒，公司成一条不归员，但拼命鸡汤吞，懂得休息的人越来越路！只会被公司也在不断地招聘新
不是好员工！班的员工，透支健康、拼命加
你去加班。好，根本用不公司有那么多着人，各司其职，一份工作大家群策群力很快就能做
不信的公司排，更是精神！么你就是如果你加班，那有悖于腾达任同事的工作能力、不任领导的工作安信
学会努力生活，才能，一定是要懂奏的人，先得平衡工作与生更好地工作！工活节真正的好员
庭陷入矛新人所取家只顾工作不的时间，让！顾生活，让要闲时间学习、提升、不断进自己不能在空盾，让个如果代，这不是腾达想一天会被更年轻步，那么人没有了休息的人才这样的员工，总有的
公司来说，也不会有什么差一会儿，对这么大腾达已经非常成功，的一家者少拼搏，或大家多拼搏一会儿别。
的加班，都必须懂得如何享许的，但是每一个腾达人都必须具有工必须不能加班，是允劳逸结合的精神迫员偶尔受生活！腾达不会强
识，公司一切都。旧蒸蒸日上，所以好大家不要担心，也4个小时，但公司依不要有过度的忧患意我现在每天10点钟起床，每天工作3、
好好最后，我希望地领会腾达精神所有的同仁、所：有的兄弟都能
时工报有劳动者所争取争和奋斗，为所作制是无数前辈通过抗不是福报，快乐工作才是福！8小的权益，
工作只是生活的功么？当然不是。奋斗一两个小时，年轻的时候多就一定能收获成一部分，你
你自己。加坏班补偿，但受伤的还是会给加班费，也会给工伤加了身体，虽然公司
为什兴趣？既然如此，么不把加班的时间多发展一下自己的省下来，多陪陪家人，
是因为拥有多元发展的才济济的场面！展，也正腾达鼓励员工多元发员工，腾达才能有现如今人
扭是文明的倒退！加班，是人性的的沦丧，是曲，是道德社会的悲哀，
现自身做起、从班，拥抱幸福生活！在开始，拒绝加希望腾达全体同仁和我一起，从
间到了，请大家立刻！下班时回家
……
写了一满意。遍，裴谦感到非常完之后从头到尾看
努力全文一把原本这封《能够表达裴工作，下子就从鸡汤变翻新了一遍之后，公开信从头到尾全都成了毒鸡汤，非常谦此时的心情。才能更好地生活》的
员工努力奋斗，那就是害人害己！
双赢！摸鱼，那就是幸福员工划水
克时艰！刻，裴总在这种未来周期亏损转化:1的更需要和员艰难时思想、共工们统一变成10
就多一分幸福！工少一天加班，裴总员
一封公开信，然后按下发送键，发出了自果断置顶。，裴谦己在内部论坛上的第了一遍没有问题检查之后