情况。了看目前各个tp裴谦打开产业的评分db网站，稍微看
很低。9.5分左右，差评率物流等相关产业的评分受益于1024数码节，摸鱼外卖、装机业务、逆风前都在也有�了大幅增长，目
游利的游戏、摸鱼网咖、在盈也都不错。而目前正明云私厨的几款正在盈戏等，评分腾达和觞洋利的业务，包括
虽然严峻，但对于裴谦长的时间以慢慢考虑。可这个周期的形势来说，还有很
网站的内网，裴发的帖子。打开tpdb谦稍经有了一些员工微翻了翻，发现这里已
员搞好了内部论坛。供在让马论坛的时候，就顺便裴谦工内部交流，腾达也不例外，专一群负责tpdb内部论坛，很多大公司都有
，这让他非常裴何对腾的失望。谦翻了一遍内部论坛，竟然没有发现任达不满意的帖子
腾部论坛，跟大部分公司的内部的。论坛都是不同达的内
一个畅分的地方，但同样所欲言、公司的内部论坛，说是也是充满着言论管大部对公司提出意见建议控的地方。
到讨论的内容不管是内部聊天软件，还是内部论坛，只要他们），技术人员。都可以查参与讨论的人是谁，包括愿意（或者说高层愿意
，而是用社交软都是不能在内部聊天件讨论。讨论的公司坏话的时候，说软件所以许多公司同事在
有可能被删爆出谈、公司内部帖的员工会被约帖，甚至发内部论坛也同样如此恰当”的话，依旧的黑料，发言“不甚至“被离职讨论也就算了；如果是，大家讨论，”。如果是一般的热点话题
部门，也是要负管控的。，毕竟大公司都有公关责舆情这很正常
工还不管控得住的，自家员是情管随意拿捏。公司之外的舆控不住，公司内部的舆情肯定是能
而腾达的内部论坛，则完全不同。
坏消息出现啊！星星盼着裴谦简直是盼月亮地等
消息。不好意思当面告员工脸皮薄，他想了想，可能很多公司的坏诉裴总一些关于
是，在网？该就好意思说了吧络上应但
出来。帖的员工，谁都查不成正儿八经的匿名模式，凡是匿名发敢说出坏消息，所以要求程序做裴谦生怕这些员工不
大胆地诉他们内部论坛的匿正的匿名，谁都查不出论坛上所有员工科普，告说公司的在内就是真政部门向来，让他们可以放心坏话。名并且，裴谦还让行部
最。内部论坛的热度越来近，参与越高，讨论的员工也越来越多
吐是却没有任槽公司的何还是让裴谦有点小但出现，失望的。帖子
应该在内部论点什么。的，得裴谦突然觉，自己这个做老板坛稍微说
的。，不很多管是打鸡血也好，还是网发内部信公司的老总都喜欢在内给员工洗脑也好，应该都是有一些作用
下思想。裴谦觉得，自己也应该给腾达的员工们稍微统一一
是背刺个不停，也不是这么努个事啊力工作、！否则大家老
成耳旁放在心上。五申，让大家少工作风裴总虽然三令，根本就不，但所有人却都、多休息把裴总的话当
太过分了！
接在内部论发一封内部信，直坛置顶。
样一来，所有开论坛，都能看到这封内部员工每次打这信。
愿望，也是一种警醒和这是裴总美好的鞭策！
裴谦打开文档，开始酝酿。
半个小时之后，憋出了三行字。
“……不太行，还是得找个模板。”
好求助于千度，想要搜索一些大公司的内部是吃了没文化的亏，只信作为参考。裴谦深感自己还
很快，裴搜到了不少鸡血谦部信。满满的大公司内
看了一10月31日。眼日期，今天正好是
决定租办公楼、招聘员天，正好是裴谦大从而亏得更多的日子。去年的工、正式把公司做今
步入正轨、快速发展的一周年。成是腾达差不多也可以看
展正好，就可以围绕着这个话题这封内部信开。
裴《努力工作，才血内部信的标题是：谦找到的这篇鸡能更好地生活》。
发展，才能提高自己的努力工作赚钱，让得更加幸福的生活内容很简单，无非是强调只有现自己的人生价值，获生活水平自己获得更好的、实。
的。，毒性杠杠标准的成功学鸡汤
然后按照这个模裴谦稍微斟酌了一板开始逐字逐句地翻译。下，
……
地工作力生活，》《努才能更好
腾达网络技术有限公司的全体同仁：
达诞生的，是腾409天，也是腾达搬入神华豪景入职、公司走上正今天年！轨的一周第工、骨干员
了一些微不足道的成达取得在过去的一年中，腾绩，也暴露出列严重的问题。了一系
，我想对所有腾达力生活，才腑的话：努能更好地工作！人说一句发自肺在这里
的条件已经算得上司而言，腾达是非常优渥。多我知道在许人眼中，相对于其他公
旧存在！好的万不公司，也依界上，比腾达条件更要忘记，这世但大家也千
环境而满足，每一位现在的工作向公司提出更多要求的同仁，都有义务！所以，大家不要因为
步。时代在发展，行业在进
能追赶上，也永远不可时代的步伐。一个人再怎么努力
，是没有意义的！所以一时的工作，透支健康去完成
达的时候，花我刚创立腾舒用最到点就下班，绝对不多办公椅也要钱从来都是大手大服的，工作累了就睡一上班一小时。的，觉，脚，办公楼要租最好
。睡饱了再做也是一样的钟响了，就按掉继续睡，工作就这么多，闹
但那又怎么样呢？
了出来，还是研发什么进有了今天的规模。度也没耽误，快速发展，很快就腾达的一款又一款游戏
努力，跟公司的发展，关系根本不大！事实证明，个人的
工也在员到了梦想腾达的优秀现，近一年间，已经不断涌有至少四五基金出去创业了名员工拿。
断地招聘新成员，但拼，这样下去命干活的虽然公人越来越多，懂得休鸡汤吞司也在不路！噬，走上一条不归，公司只会盲目奋斗的毒被息的人越来越少
好员工！命加班的员工，不是透支健康、拼
加班。策群力很快就能做好有那么多人，各司其职公司一份工作大家群，根本用不着你去，
于腾达的公司力、不信任领导的信任同事的工作能工作安排，更是有悖精神！如果你加班，那么你就是不
真正的，才能更好地工作！，先学工，一定是要懂得平衡会努力生活工作与生活节奏的人好员
活，让家庭陷入矛盾么这样的员工，总时闲时间学习、提升顾间，让自己不能在空轻的新人、不断进人才！要的如果只有一天会被更年了休息的工作不顾生所取代，这不是腾达想步，那，让个人没有
腾达已经非常成功，公司来说，大会家也不家多拼搏一会儿，或儿，对这有什么差别。一会么大的一者少拼搏
会强迫员工必须是允许的，神，都必须懂得如何享但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精不能加班受生活！腾达不班，偶尔的加
每天心，也不要有过度的公司依旧蒸蒸我现在作3小10点钟起床，每天工忧患意识，好。、4个公司一切都上，所以大家不要担日时，但
最后，我希望所有的同仁能好好地领：会腾达精神都、所有的兄弟
是无数前辈通过报，快乐工作才8小时工作制权益，996为所有劳动者所争取的不是福是福报！抗争和奋斗，
的时候轻年。就一定能收获当然不是成功么？工作只是生活的一部分，你多奋斗一两个小时，
虽然公司会给班加坏了身体，伤补还是你自己。但受伤偿，的加加班费，也会给工
？，为什么不把加班的时间省下来，发展一下自己的兴趣多陪陪家人，多既然如此
！腾达鼓励员工如今人才济济多元发的员工，腾达才为拥有多元发展的场面展，也正是因能有现
是曲，退！，是社会的悲哀，是加班，是人性的扭道德文明的倒的沦丧
希望自身做生活！班，拥抱幸福起、从现在开始，拒绝加腾达全体同仁和我一起，从
下班时间到了，请回家！大家立刻
……
谦感。到非常满意头到尾看了一遍，裴写完之后从
开信从头到尾全都翻新鸡达裴谦此时的后，全文一下子就从公才能更好表原本这封《努力工，非常能够作，了一遍之心情。地生活》的汤变成了毒鸡汤把
！奋斗，那就是害人害己员工努力
幸福双赢！员工划水摸鱼，那就是
在这种未来周期变成10:1的艰难时思想、共克时艰！亏损转化们统一刻，裴总更需要和员工
就多员工少一天加班，裴总一分幸福！
，裴谦按下有问题之后检查了一遍没在内部论坛上然开信，后果发送键，发出了自己的第一封公断置顶。