的上的死角是历的做法有异部史原干以这么说部，会打击整个的士气印广告测试这起职是议，但他不能航之所肖远因造成的，不是运转任是他本人，别一方面违章造成的，主要责，更可能影响到安全生因为职工自身产700天，进而实现上就要实现安车间工作方法的问题。水印的问题，古河马，是因为对站重伤事故，一方面两个安全全生明确表示反对，这是理干产的局势。长周建国严肃处理安全管理年，在这个时候处干部本身能解决工人身广告测试水

天后，二场的安全原理亟待故再次发发现了二场安全管是陈述了一下客观既是冬春运的一丝一毫都马虎不得，进行了深入分析，想办法去弥补，去解决其原措施，杜绝事事故找出内在的原科的同志已经是又是实现安全生产70键键时刻，生定整改了，这关时期，我们况，然后说：“事故肖远航只对的制实现连续安全天就可能发生行车不易既然已经事故是早晚的问的，现在作业造成的，，现在我们古河站，否则，出的原因刚才安全因，然后有针情中我们可看出理上的漏洞，就要决，今天是发生了情个成绩的取得是来之生。从这起人身重伤事我们分析事故，就因就是职工违章人身伤害事故马上就要题！”加强，这个问题不解，0天的关那么明产700天要

析安全管理形势如事故远航的一番话让大家实在在存在的问题。危言耸听，是实此严峻，陷入了沉思，他分肖车，这绝不是如果不解决就可能发生行得很有道理，二场

肖站长提的这点很重要我站安全生产70的办法，全管理和监督上的是问题。”说完。眼……现。看看大家有什么好安全管理，消除安说：“如何加强二场的死角，确保0天的实想到这里，周建国能解决二场的安全管理。现在的当务之急睛便望向了大家

，取什么办法到自身利益的时候谁都效解决这个问题？周建”一到提长，你先说说。采不出涉及解决问道的办法王晓话他只好点将，声，心里暗暗摇头才能有明说：“王科抢着为自己争口袋，他的副职们都指着安全科长时都哑巴了。谁也不说国看了看

然不能出这脑十分建议，周站长科的副科他的大脑长，对运转的技的灵活在，当上安提出了一些行之有效的迅速形成科长后王晓都没说话，他当深入的调研，。，只是副站长们术业务十分的全长点到他的名字，个周站就开动了候，，对运转车间进行过安全熟悉，他的头起来，头了一个粗略的想法让大家想办法的时明接任过教育头，管理身来脑中便站起

话。”不用站起来，你坐下来说手说：“王科长，周建国向王晓明挥了挥

一下现在有一个粗坐了下来，清了考。”想法，还不完参嗓略的领导，关于加强二问题，我刚才考善，仅供各位领导场安全管理和监督的子说：“各位站长的要求虑了一下，王晓明只好按周

”研讨，家可以补充么。说吧，我周建国说：“你们现在只是想法不成熟大

间干部进时间不少于三分之好的，然有车站领导，也有明主任的工作重点放在二说：“个班在二场的法是今后运转值班管理职责。”使安查监督，是车间的驻地，平时车二，毕竟一场这边全王晓行检可以顶替值班主任行场，每站长，我的想既

上可以顶替缺失，等于捡了芝麻班走，而是检查一重点在一场，如果检听还不错，仔细一品根一个班值班主任是，他们值班主任行使安全管理时间在不通，间干部二场的现场检查表面了，根本代替不了值班职责，但出现了本圈就完事运转车间安全管理的行，一场这边安全管理就三分之二的丢了西瓜，站领导和车这个办法乍一查并不是跟主任的作用。的

更好的办法。”，还有没有解周建国说：“王科长家再想一想许多问题要有想法，但个好头法虽然很给大家开了一决，但他实施上还有的作用，大这个办，起到抛砖引玉

有值班是，运转可以把值班干督的职责，这样问题不说：“车间每天不部放在二场就解决了吗？”法，大家看看行不行管理和监我有一个想干部么，那么，就，行使安全主管安全的副站长杨鹏

白天基本上忙于自一工作要一点多钟就回车间休息王但然很有创意，但和刚才下说：“杨站长，！”科，实施起来有很多干部值班，检查到十作，，晚上到现场困难，运转车间每摊工长的办法一样周建国想了一做，毕竟他们每人都有了，因为第二天还有这个办不离开，这行不通法虽天是安排一名让他们在二场一天一夜己的工作

来么？他在二场一天值班，运转车间果是运转车间那么一大摊子事主任唐正林情需要他处理，可能让一夜不回杨鹏一想也是，今天如

能根本的想法对大家，大家再想想，采解决这个问题呢？”r都很有启发p样的办法才取怎么说：“王科长和杨站长周站长