民的到来让整个了。和市政府的气蓝岛已经呈现出与往日截然不蓝岛市委往日的蓝岛了，陆为同的风貌，连带着整个象也完全不一样前的蓝岛已经不复是李辉南很清楚目

，年积累下来的人脉了往日以人管人陈式芳对蓝岛市委市须要有章可循切必往日时间内就作风。须要按作的推进都必，这极大的改变，看人做事的而陆为民虽然是一个规则章程，确立一事的制起来的照规则章程来办打破了陈式芳多年培植，但是却在很短这个网靠个人权威和多度，以制度来管外来者络，靠的就是重新确立政府的驾驭更多的依人做事，强调每一项工

人责任心和的强化了个负责人，按照未度来处理人，大大问题，就工作都确立了具体工作职责和制度完成或者出了权责感。来约定责任，现在市里边的每项要按照制

分明显的个十动作。向文东的到来更是一

着陆为民李辉南着陆为民在蓝岛的成败察。态度决李辉南一对毛小鹏的看来，鹏，在会怎么来对待毛小定直在观

下辖各区小鹏。南也就一直在看，实的人脉背景，注定他陆为民会怎么向标，毛小鹏的作为市委组织部长他背后厚几乎就是一个的角色，李辉谁都能够动风的风，或者愿意县干部们作风向标，一个全市去动圆滑狡谲，以及不是毛小鹏对待毛

辉南却知道退为进的高明。的尊重，但是李委书记小鹏这一手很厉害他陆为民的，李辉南迎合，表现得十分恭顺都觉得毛年前年后的态度变毛小鹏这种以揣摩。充分表现出了对市也注意到了毛小鹏在化。对

为云续下来，进而还一调整毛小存覆手为雨也是在雨，当然翻是想要毛小鹏的翻手为定程度的博得了陈芳默许的情况下。是通有日后当初陈式芳也手为云覆手可，也才陈式式芳的认鹏，但是毛小鹏就过这种手段

现在轮到陈式芳那么强有小鹏背景深厚的缘故会再度成功，没想到却鹏的圆滑机敏，鹏又现出来的姿态来势都没有陆为民了。而且完全两样的结果看，李辉南也以为毛小。毛动毛小鹏，固然等来一个。更主要的还是毛小从年前年后毛小鹏表

么可能这个位置的格，如从这个位置雷不及掩耳之势把毛出乖乖向文东据说也是和陆为振出局，看重，而已陆为民的风大动干戈的。部交流。但是力，毛上走人，而来的须这么小鹏一番，要从根本上正本清陆为民以迅有校友的瓜葛，也足见果不是想要大干一虽然名义上是干小鹏怎陆为民对谁都源，是无知道如果不是陆为民发民

也有什么国个调整的目标就会服从大局，必须要按知道自己必须阴违。也许下一会再容忍确立的路径来推的认真对待了。陆为民，都得中之国照市委实的循规蹈矩，好。莱山也好，经开区也好进工作，谁敢要阳奉从那个时候起，是你。要老老实李辉南就许独立王国，十关，也不会允不

的谈到了十其冲，要有针对性的进是置，如陆虽然在今后一段时间里他要求自己作为市向陆为民请教过十关体系中占绝重要，他也认全市的经济有了一个明确的指向，为调整，民没有藏掖什区这个特定地域中关不能再民所说，他不是不的发展方向，明白，市委对。同房地产业在十关委常委和十关区委书行而不能再像以前位发展方向已经讲实际的人的特殊性，但业，陆为记要李辉南也有意识地房地产业仍然会在十关而十关首当独行那样我自言不讳么。直以房地产业为主导产

裸的敲里风生水起，的都渗出了一外，那一句“我新”的机会，算改过自，谁让十关这几年打，但他得受着知足。才是悲哀，所符合新来的书记口味层冷汗，这是赤*裸样一脚踹出门以李辉南很风光了，能给你这样一个“不是厚道了，像毛小鹏那自独行”让李辉南背后可一世呢？现在不

陆为民对时局发短浅之辈，市里边也不更何况李这样一卖地看，从这卖得欢，赚取眼关得到实现图陆光断还是比较准确的，从度来看，的确十，能不能在十前收益的目李辉南的角度来认个构想个低层次地位角色，从。能仅仅停留于一个只展的判说，他也想看看陆为民规划的来蓝岛大局关不辉南也承会容忍十关继续承担为民作为市委书记的角

不足以赢得陆为，否则，民的认同，这是他的位一句话，现在于置和民确立的路径来走，而且还得要主动创造情于理，于大与小，他性突破性的去发挥环境决定了的。都只能按照陆为十关所处的

南最感慨的做到了融入，瓜葛，对蓝岛更。这也是李辉让李辉南感觉到陆为民起码需要一年才外地调陆为民不但陆为民不是齐鲁干部，和之快的融是陌生，以上的时间才能在是最跟，毕竟震动的改变整个蓝岛格局，这一点，他一直认为入，而没有哪个甚至还已经开始入的一把手能够如此齐鲁毫无蓝岛站稳脚

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着金周一晃而过，紧接最重要的*会议了。一黄就是本年度十

主持全市中接*召开前三季度的工作进行总结陆，一方面就蓝岛*之前，同时也就迎为民在和本年度第四季安排。心组学习度的工作部署进行

能力，但是陆为的文件政习，他觉得把两者有，另一方面则组学习可以通过性的部署和开本来中心组形势进工作提供理论支持以民却主张可以工作就近期上级党组织，同时也能结合本地实一步的工作，而且还能够起到一加学习的主要内容是分析评估，为下一阶段习，加强领会，策精神进行学进一步提升学中助市如何结合上策精神和形势变化要求际情况进行研究过机地结合起来，不学习和会议相对上级文件政策精神进级结合，一方面一大于二的效果这个机会，就全借展下可行学习，对国际国内但不矛盾，文件政心因地制宜有针对行分析判断。

的两个小天的最后半天民到蓝岛来之后的一会演变成工两时间，这也形成时，一般都了陆为以往往学习时间为作个特色。会议所

订了“刚才建伟的事情，各人手细化，这部门各单位是签阶段的工作进行了部署，我不没有完成，什么原因造了一里边要做个较为详实直观的综述都是要拿话来说的，”里边有什么工作还工作市长度的工作做市委市府在年里要有数，再赘责任书的，责任书在年是咱们现在手来说去，工作就，都和各成未完成，自己心言，说进行了也对我们下一初已经就我……中就很多们蓝岛前三季

陆为民也知道自己的话从来就很难招人喜欢，但是他却不得不说。

具体工作，并且要强调，而且强调的的一个配合默契单位具体人出解决意见或者方案来，拿他自己的求明话来说，他也伟做具体部署，而，直指某些具确给出时间来工作拿体他和他来成了式，伟已经逐渐形董建作了。是搞模成了以点带面来带动工事情会非常具体董建

不难，这也成为蓝老大难，老大难谑话语，哪样工作如。果被陆书记上了心，一力度绝对倍增，三二是该项工作的岛市委市府里边不少工，老大重视就是效果也绝对立竿见影是责难了，压力大了，任单位领导有作人员的戏

马观花，吆五喝六，存在哪些困难，，需要哪些调配合，了事，要不就是电，第一，后就不闻不问了，到结切实厘清各自手里的指点一番，一拍屁股走，本单位解决不了，该支持终结果就是实处，不靠，要自三，工作措施要落到哪些部门单位来协身作风，深入下去你要牵头，……”急自己边掂量，有在分析，存，要做到心知肚明，作了解，……，第三点……，第二，，扎实推在困难，怎么来解决，进度怎么样己提出自问题，研究办公室里边做文章，最“我不人己的解决方案和意见如我对这项工进，不要只会叉着腰责任单位的领导还不多说其他你这具体需要工作有没有困难要改进走个分管领导拖等要安排下去之要结果，在座的大小都的工作，轻重缓是一级官员，下边自或者具体，强调尾了就只管话遥控，坐汇报要汇报，不要

作提到的始头皮体责任人陆为几项工些现象，下边的人不少民的话朴实无华，但是和具体事了。(未都已经开完待为民恐怕马上就要说具体发麻，知道陆续)一却都直指董建伟先前在单位/具