地建市步声，丰州地显得越发忙碌。的脚越来越近伴随着撤委组织部也

也是受质个区的党委、政几个处长副两句，组织，或者拉起名单随便勾记碰头会上府班子，这不是光凭嘴巴上讲几个圈那部就是黄文旭和被质疑或者在地委么简单的事情，拿到书三个副部长外加上疑的。作。工作量实在太大了下工要挨尅的，工作能力，要搭起新建两会议上过不了关勒画时间都处于超负荷状态处长，这一段

一个班子首而一旦主要领导确来的就是定不下来，在围时就会遇到很多问先要确定下党政主要领导，题。绕其搭班子

。以选择主要领导非常，那就成员的工作才会如果只是换领轴心要领导主行了，但是新搭班动去融入班导那都很简子就家全单，班子成型，只要主子，那就需要大迅速运转起来确定下来，组织部合，而磨合需要一个是主要领导，所重要，而一旦面磨门围绕其搭配班子

而省委组织腾和徐已经开始初现端倪，丰都清楚经上报到了省里，部效率也相当高，对吕州地委了一个巨大悬念。晓春二人的考察工作也任行悬念关于行署新增副专成县委书记将由来接任消息灵通的人已经有条不紊的展开，，但是他高升之后的员这一轮整个人事大变动，吕腾出，却推荐人选意见已署副专员不会有任何

照峰三个念颇大。尧筠，但是古庆不比其县双人越重视的，尤其是目前他强县的发展越来接任古庆县委书记悬情况下，尹尧筠能不能选应该是县长尹理说接任古庆县委书记经济的最顺理成章的地委对阜头、古庆和

的光环之下，这样。很多人都持括张天豪否在吕腾离开之后扛展大旗一个人选能平，完全遮掩在吕腾尹尧筠在古庆的表现平质疑态度，这其中也包古庆发，起

见？”看着黄文资料，张天豪迅速“战歌是什么意几旁。浏览一遍。放在茶旭递过来的

事长兼总经理，但记的民反对？什么理由意了，“为“战歌书豪很敏锐的觉察到尹尧筠出任城建投？”是公司董见是由……”黄文旭苦笑着没有说下去，张天

神和是被这几个关键人选的工作重担，尹尧筠不合适工作都快要神经衰弱了。实际。”黄文旭这两天也为城建投公司今后几年的。需要一个兼具开拓精量相当大安排布置弄得经验的人选来承担这个“陆专员认

张天豪仰起头想？”部的意见呢了一想。织“你们组

后只内行，但是陆专员投公司日后业过，也算是合适城建投日“部里的意见觉资经营职能更重，是单纯的承揽城融资、经营，日质，如果城务一部分，规划、建设、建重新挑选人选。”黄文市建设这的，毕竟性规划和融，尹尧筠还是旭回答道。他原来也在建委干的议组织部中一块工作的话得主要还是城建投公司的意见是建设只是

沉吟道。适人选么？”张天豪“那为民没有合

“他说组织部是决。”黄文旭缓缓道。筛出候选人，再来由他也没有地委进行过演讲、考试，最后合票行一下公选，鼓励大。说实在不行，让家自己报名通可以是试不是的推荐人选适

光定在黄文旭的”张天豪眼睛一亮。目“哦？你们组织部的态度呢？脸上。

张书记，我觉得他们得理解和经营，也许它要承担一上报省委组织部建设投资公司毕干部担任主要负企业，企其根本性是由我们政府领可以试一个人觉得可以一。部分公共职能。但我“认为不影响眼睛中闪动着一抹精芒支持。”黄文旭试，城市那边，求得责人，但是其性质还是业的主要职质，所以我试，当然要先责就是以盈利为目的的导竟是企业，哪怕

来说，都绝对是莫大的兴意见样一个会说反馈给张天豪，也绝对实话他最“不靠谱”的让张天豪大感兴趣，眼中跳跃的火花，他就觉得有意建议给弄愣了，但。知道这事儿勾起了个职位由谁来担任本身本人尝试对于丰果不其然。从张天豪一个机遇，是后来越想越州地委组织部。对于他思，这趣，甚至超过了对这而且他也相信把这个初也被陆为民这个张天豪

把整个城建时间上，投班子人选豪抚摸着下颌，有点儿意思，”张天，是不是应该都拿出来选啊？“公选？，组织考试能不能来得及？”旭，要搞这个公选要制定规则，发布消息若有所思的道：“文

受了这个意见。，这说能不能赶得及搞这个“公选”，而且还来得敏捷，居明对方已经接直接问到了时间黄要把城建投公司的所文旭没想到张天豪的想法比自己然已经在考虑有人选都拿出来

单，出题，考题范围委票决。”可以“嗯，张书记，来向您汇觉得还是比较可行之后，再交由地报之前，我就前三或者前二名作为城建投在部里研讨了一下，我是正处级单位，可以有市委党校的，标准很上，笔试考题那么要报考一把商榷，面试就是本综合得分，选出的为候选人简因参加，然后，经过组织部考察审核符合各项标准手必须要副处级以有地委委员一定比例整理出来就是人演讲，所和相关领导作为评委打分，两项按照

成系列的构想虽终结果还是要由地委行筛选。黄文旭有条不党政干部选门的酝酿和征求意夺”了，而交由然未必符合原有所谓的笔试和面试来进见的权力给“剥的程序，但是让张天拔任用条例》的规定，最不过把组织部豪颇为满意，这一来拍板，只自己的想法，紊的说出却并不违背《的约定俗

真是想法精有多少，你这轻轻一推手么简单？最后交给地“文旭，你可织部门的一项重来很新，就把担子推了出去要职责和组哪里了？难鲜民主，但是我们组，表面上看起委员们对这些干部又是我们党委妙啊现在道说就是资格审查那了解？”不适合，而地委，干部选拔权力织部门的职责体任务，当然也是权力管他们适合委来拍板，也不

这一番想法打动了，样一个动作张天单，这不是简单的试点，而是一个经被黄文旭的但是他却知道这豪内心深处已没有那么简破冰。

且是万众瞩目炙要落实到实处，并身上升到处级不多，而且丰州不算少，但是基本手可热的城了，弄得好于报的频率物上，可以说聚万千目事选这个词儿见诸公个大蛋糕，弄不好就这一下子就要光于一干部，而是一个大炸弹。，也许上是流于就是一建投这个新生理论上的探索，真正

试点是向好的体细节问能，做到完美这个要干，就得要干好切可能被人质疑的可向好趋势，所以这其中很多，尤其是在具让人感觉到方面发展，要破冰无缺，最起码要让处很多。干成，而且要杜绝一题上需要仔细雕琢这是一种能说不人觉得要做的工作还

过。张天豪考虑对于的担心，黄文旭也

恰是以前组织部门考察这一块怎么来是最合适的人？实绩求意见和考察权力被笔试面试成绩优秀的就。至可以说被极大的削弱了，甚织部门前期酝酿、征的确，这样一来个干部最关键的一点最为重要的组个很关键的问题，那就选拔一有资格后通过体现？而这一点恰剥夺了，而且还有一是是不是参加，然

信如何，干部群众秀，做出了那些因素就被淡，这些据，评价如何，这些都是组荐的后备干部名单要有实绩，获得了哪些荣誉，威理由上不容否认主观，哪些方公选这种方式来体现织部门考察推，组较强而在用的重要依在这个问题织部门考察干部首先化了。看所在单位推荐，列入面优表现性比

位会对自己要性恐怕出去去考察，但是那种特定情况下，恐怕没有话当然，组织部门也哪个单后再就要大打折扣了。，其实质效果和真实以在名单出来之的干部说坏

门的权责就事物是提了这么一提，具们去尝试来完是如何”黄文径来。”这值得我觉得不足和缺陷，恐怕还得这是一个方向，这个问题我也却提升了，我觉们能摸索出一条路旭点点头道：“但我被淡化了，框架来，您说得对需要一些时间多方性和公开性按照这种方式，组织部，如果弥补完善。征求意见来但是其民主在考虑善其中，我想了一天，也，这毕竟是新生，或许我体中间还有很多关节，但“张书记，陆专员也只只能考虑出一个大

也试，你向，了更和省首，“要记住一点“嗯，文旭，我，力求做到最好委组意见，这是一个方论我们怎么做系一下，把我是一个改革尝工作，这一点要牢记。”张天豪满意的颌好的开展同你的他们也下来帮，都是为。”织部那边联我指导赞见提出来，请们地委的意，无

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