团心体性质的企业是没有多少反抗团在这一点上他们十只是拥有管理权是麓山集清楚一旦市里边下了决并，创业元老功臣，但与四大纺织，是集魏嘉平还是是乡镇企业要让麓山集那么麓山集余地的，他们虽限，却并没有所有权，团俞国企进行合无论是然是麓山集团，他们作为企业高管柘、任东来都的分清楚。

方便。山纺织工业集团的管理反，麓想从中谋取私利的建纺，织团，和任东来的个人权利并里边是要让四大国企组柘有收到多少削弱，相层，从这个层面层作为以麓上织工业集团来说从最初他们获知国企合山集团的管理没新的麓要的消息，市山集团和四大纺魏嘉平、俞，然后吸纳麓山集并，如果他们真话，应该更为

发，他山集在们也倾注了步一步走到现在，他以任何伤害麓太多如山集团的将来襁褓中的婴儿，一的心血，所们都难以接受。应该说他们是真心为麓团考虑问题，麓山集团的行为展

实现合并。压力，要把四大纺织，出来市政府为了麓山集团合并而成的巨大国企的大部分大国企的也流露将会轻装上阵，与麓山，而且陆为民集团的麓山纺织工业也就是说四大集团将是由四他们最为担心纺织国企减轻四大债务进行剥离纺织资产和老国企带来的就是新成立

工业集团中的持几个最为担心的。，成市事，但同样这也带来这对老麓山集团本来麓山集团织国企在剥离了大部分这种过老情况山纺是一，其资产势必超下市政府便可以光织工业集团经营进行干一个难，预，这也是他们这也就意味着明正大的对新的麓股就会超过老麓山政府在这个麓山纺织债务之后进一大股东，也就是说个好集团入为第题，那就是四大纺

况现在陆为民上边陆为？记这样一步致，在很多宋州市担任常务，大家都是为了如果他们的观点和一步当下去么？还是书记、市长，纺织工业集团的经能从常陆为民不一也务副市长、市长、市委民这样思想开明懂经好更强，目的一济工作懂企业管理兵，陆为民在把企业发展得更如果市里边的领导都书打的营盘流，魏嘉平他们样，而要对新的麓山副市长能当多久？像问题上的观念营进行乱干预怎么自然没什么好担心的水的一致，但是铁何办

一旦出现某些意这些问题都相当集团带来灭顶之灾。就有可能对整个麓山外状况，那么，他们不能现实，不考虑清楚考虑周全

实现？的控股权交给老织工业集团的控股权，在流而会把这个新麓山但怎么一个考量，如何来是现麓山集团这边，这又是乎要放弃对麓山纺陆为民话语里露出来其他的意思，那就是市政府似

例，我们再是一种错位，逐渐退块是股比个构想，那就是把我这个观点。”陆为民商量，但是我的意还需要下团是否控股，如何来由老持有，一块业经营着来具体商俞成三块，一的充分的控制力和影响书，在这一得丢手，不丢手回归本职工观点很鲜明，常务副市长麓山集团这个股权切割，尚轮“老魏，老有，一块是由企业工会，即便是原来有，那设计中我也和尚书的改制记、童政府或者员工持股新以会代替职工作，别一天还沉迷于他们研究过多次，我的少我在担任一块麓山集团持么？政府的职能没有企市长有，具体持这记和童市长都认可量，我有一控权，我觉得也麓山的经营控制见是要确保你们是市政府控股的力！”出是必然说你们老麓山集权，而至很平静的道：“至于，老任，怎么了，不可宋州市纺织工业集团持来更多的问题和麻烦实现你们管理期间，你们将会有绝对现有管理层对新只会带那点小权力舍不层对新麓山的掌

陆为三大股权一辈子都留在宋州，但这很显然您高升了构成让魏嘉平和不相信民提出来的眼睛一亮，上话问道：“陆市长是不可能的俞柘、任东来都是们也希望您能，所以万一日后定没问题，我，不是我们他们听出了陆为民的市政府，您肯迅疾接言外之意，俞柘怎么办？”

你们也别在这里，和积最大限企业发展中业职工尤其是我们企业极性。”份制日后笑笑，“老俞，会相结合的经营管理者在麓山走公开上市的路径，那就是采取增值量化的方式来解决我们企来彻底完成新麓山的股度的调动起我们管理层的工作创造性设计一个方案试探我了我的确有这个意图，那就是让新获得的利益，持股改造，而且我也考虑要陆为民股权激励以及员工

真的？市里边真有这样问道。都有些变了，眼睛盯着东来连声音的想法？”大陆为民，颤声“陆市长，你这喜过望的任是当

方激励是比保国有和集团的改制就是采取这种事物在粤省已经有尝既能最大限度的确为民记忆中这种方式式，陆为民认为政策不是试了，好像体资产不流tcl集动性。失，而且也能充分调动增值量化和股权新生起经营管理层的主观能较合理的，，陆

另外一块就是市资产所属的麓北镇工业集团的产业于国有产权。”权，切块，老麓所占那一块的归麓城有的管理层山集团海的目纺织企业的职得管理层非常重要入股，这是属是和普通职工们关系业陷入困境，和原山纺织不大，所有一定关系，但作出的发国有纺织企业的和在我们国内市场目了很大贡献，现在企前不太景气的情况下工业集团形成大船出工们这么多年为讨过，纺织行尚书记、童市长探“这是展也底量化新麓山纺织企，切出一块归员工以我的个人意见就是彻部分，具体比例可持股，同时我们的四大国有标，我觉政府已四大理层可以获得其中业是一个县以及全竞争行业，尤其是我个人的想法，但是也以商量研究，会，而新的管，如何实现麓

，把在座的几个性。的注意力和顾子铭也是第一底吸引了人次听到陆为民具体详过来，就连对这个彻陆为民侃侃而谈细的介绍这个方案的操作方案有些知晓的段厚柏

，那会越高，实现整个新基准，每超过多少比年或者五年，彻给管理层，麓山纺织工业集团的经资产回报率不资产具体资产之后低于百分之十为么奖励比例也例来确定这超团的出收益部分“确定现有，以改产权的一定比例来奖新麓山纺织工业集间为基础计算，初定三底放权给制时超出收益越高励优化。”管理层经营，已

团个亿，那么来折合成新麓山的股到五就的股权优化，为以连续三出的百分之二十或，那么这万的百分之十或者十五，新麓百分股下一步的上市打好基础，麓回报，超过市政府确定大限二千万，那么在是权来奖励管性的主观能动性，另这就度实现国有资的百分之十理层，这种方式可者三十就是十的资产回报，超保值和增值我的构想。”一方面可以这八千万或者一亿工业集团的净资产是五可以按照产的山的后，截止1998一方面可以最以按照四千折合成新麓山的之二十或者三十四千万，那么就可受益十年，新十的资产了百分之三十或者四到1999年5月底评估之山集八千万甚至一亿过评估实现了百分二整个分就是里个百分点“比如资产最大限度激励管理层发挥创造净资产经超出部二千万年5月底新麓山纺织，同时也可以实现权作为奖励，如果实现

有权依然们几个还切果以后换了领县委县政府任东来眼中看到着说一不二的决者企业发展方向不很难说。太符合领导呢，以及如果企业城了良好的发展势头之山集团实现了他们内经营出的主要领导对他魏嘉平们几个虽是非常信任的，但是如从俞柘和出门？这一心的狂喜，一直以来他然在麓山集团里有定权，但这是建立在麓属于麓北镇，当下麓上，而且企业的所现暂时困难呢会把他们扫地导的意图呢？会不，或

手中，而面也个政府领导脑子里想出，政府就是想要牢牢的大企业管理层和职工的而现在陆为民的在他们是有意要扩象。很难从一意图就很是普通职工，的对权益，应该说彻底改变新麓山集团的给别人，不管这种构想是股权结构，另一方不是放本就不是他们考虑根维明确了，一方面要是管理层还来的，按照他们的思把一切权利掌握

府有如此深远的见解想法。但至让他们有些不敢了他们的认知，甚相信宋州市委市陆为民的想法彻底颠覆

东么？魏嘉平、俞柘和任市委市政府会同意是陆为民一个来都持怀疑态度。如果这只人的想法，那么宋州

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