经济基础决定上层建筑。
赵村儿大队还不够好。
注绕绕，赵柯一人永远少不了弯弯短、分斤掰两那些事儿个大队干部，专点慢慢变化，从家长里多地转移到建设上。更
而大队选举结苗，要抢时间尽快种出法儿预估，全村出战，一个不落。束，直接进入春耕，因为天气没以晚了影响庄稼出来，所
里来回跑，翻地、打室出去，每天赵柯是赵村儿大队目拖拉机手，也从办公下籽儿.…地前最熟练的四轮垄、开着拖拉机在
儿控制速度的时候，驾驶员的翻地那两天，想要选拔开上拖拉机跑一跑，后只能赵柯全程自己上。社员们还能面需要跑直线
利顺的话，突突跑就行。
工停下来换新的，损耗里有石头或者树根儿备的还是不队自己做的木制，他们大准不顺利的话，比如够用。具没那么结地断，得率相当高，提前实，绊上就
的活余家人不得不回免得影响地里去加班加点做新的，儿。
没完全干，拖拉机陷进去出得扯开嗓子还有些低洼地，不来，就人来推一把。喊
这都不算是大麻烦，拖拉机有一次坏在地里。
，他们提前买了容易天，才找到毛病，修好洋两个生手修理。备用，可即了一天的工坏的零件儿工检查了半便有准备，傅杭和林海，拖拉机还是误种情况为了避免这
，一起在地里干，效响成要中旬才能顺利结之前快了一倍。束，不顺利的情况下年大队预计一周就能结，常常要拖到月底，影往年春耕，最快也头老牛不过今束旱地春耕。年大队多了两辆率比苗率。今拖拉机，加上两
比较麻烦的是稻地。田
方四季分明，种水来，种子就运靠摸索。回赵村儿。北大队只有理论，没有前育苗。赵村儿稻需要提田一批下试验实际经验，全
高十厘米的育苗盘子，将苗盘一个间利用率，又做了高架一个摞在架子上。现成村外的大库是的暖房，余三，为了提升空舅带着全家做了一堆
分的意儿，天气都暖和这些金贵的玩。白天人进儿也大库的火，就热都转到了室外。课暂停，木工活也为了大库待十分八起来了，也没断了得冒汗，待不住，扫盲
赵新山紧张稻苗，每天都要拿下苗，时刻关注，去量一个尺子
。长势
差不带几个年轻力忙得很，暂时没时间搞个个龙骨壮的水车。全村都田地架起一青年，在稻七搞八。多的时间，傅杭
其他社员回家还能休息还要，有些人力忙文活儿。气活儿忙完，
学习的队委会，比些就是纯干如个别知青。些社员要准备月中的训选拔，有一培习惯，有一活儿，比如有一些社员保持
完饭，就在家柯每天傍晚收工，灰吃，几乎天天有人来找她。头土脸地回家，洗干净换身衣服赵加班
的时间，终于画出。他们在这方面出起码赵柯能都是初学者，画出来的空闲一版标注清晰，刘兴学和邓海信挤看懂。设计图纸酸菜厂的第图纸比较稚嫩，不过
节吗?"腌酸菜的每一个环，服务笼统?酸菜厂提出了她对象是‘酸菜’,你们符合：“我看图纸上有一些区分，加问题进行酸菜加工是有些工厂房、仓库、食堂……这个划分是不这个设计的结构，确定
赵柯真正要问的t腌酸菜的具体流�吗?"程，你们清楚是：&
后就可以段时间之，白菜压进只知酸菜缸里，等发酵，道大概一海信尴尬地对视。他们刘兴学和邓吃了。
但单说区……这些区区、包装酸菜的加工厂房，大赵柯没有批评，平静概应该有洗菜区、腌制地说：“我不专业，𛈌分吧?&
�么设施，而应该也考虑在内?&q“每个区域要配备什且有个最重要的，酸积，是不是菜缸的尺寸和厂房的面
公社条打签协议的厂件不够，要根本放不了几算建个一百来平方规模比坊，但正式的作口酸菜缸。一百来平方太小了，盖的酸菜时候，两方一交流，较小，一开始只
两百平方于是公社勉强扩大成。
利用最考虑在内。限厂房，那也只是个小厂大化，布局最大合理，以及使两百平方的度地省钱……都要，怎么使空间
"你不到的地方你们买己。"卖，这是咱们赵村儿也求自我和公社领导们考虑们得考虑周全，甚至于善尽美要必须得用尽和合格都不建筑得考虑，这不是一锤子队的第一次亮相，凑合是标准，
识，她也没业知出她的意见，赵柯说这些，不钻研过，只是以涉及多少建筑方面的专一个领导的身份在提
可
们的图纸。他刘兴学和邓海们根本没有深入调研，一拍脑袋就画了悄摸回了他。信满脸羞愧，悄
，二十号之前再重新一份图两人离开。赵柯神情温和地出纸。"刘兴学给出截止时间："没事儿，还来得及
也有训的，像赵二奶那样来打听培找还有人单纯来赵柯“告状”的。
协议，赵柯给支到结么好说培训，赵柯没什接支到庄兰儿，想请假领和苏丽梅那赵新山那儿，等他婚证和签保证的，想报名就直统一安排。
许诚的。间的小矛盾，也有针对”的内容，有社员至于“告状们之
社员都忍了，忍不了的爱摆官子上，好多许诚刚当威，偶尔颐指气使，山和赵柯面前。，只是看在许正义上副大队长，可能是，就找到赵新“大权”在握，有些的面引得不少社员反感
“我这么大岁数的。”人了，许诚他一个小辈儿，当着那么多人的面儿，不给我留脸
，都不敢对我这样儿!队长的时候"呢，我喝个水他过能歇一会东婶儿老牛还西!许正义当副儿𛈌来对我吆五喝六的，他是个啥东愤怒极了，&qu
ot今天他嫌我盖籽儿几句，当个副队飞，满口不满，&qu长鼻孔不知田桂枝也是吐沫横盖得慢，刺棱我好t道朝哪儿了!&quo
输出抱你一句我一句，俩人说话，一口饭好逮着许诚兰碗端在手里，她们俩一人儿一因为跟一通。饭点儿，余秀半天送不进嘴里去。靠个门边儿坐，怨个板凳，
𛈌�始有停顿了，才放下细语道：&q碗，对余秀兰轻声人说话开着，不耽误吃饭，等俩赵柯光听俩人说来紧吃饭，一会儿凉了。uot妈，你赶
余秀兰眼神怪异地瞥她一眼，缓慢动筷。
真的在偷懒?&quo人，好脾气地问：“东，那你们给我赵柯这才转向两t个实话，是不是婶儿，田嫂子
?没"谁偷懒俩人异口同声："有!
回答的太快了。赵柯又问了一遍：“真没有?”
我们东婶儿不承认是咋滴?&qu回事儿?刨根问底儿ot你这丫头咋的，不相信𛈌，倒打一耙，&qu
懒了，他许?我看他就是诚一上去，我们就偷直针对没人说俺们偷懒气壮，”那咋以前田桂枝理
我!"我!&
儿藏挺好啊?”赵你们还以为自个看见没吱声，柯实话实说，“以前那是我们
俩人一滞。
uot田桂枝眼神飘来ot你看你去。东婶儿讪讪，&qu啥呢，谁藏了?&q飘说
一天又开口：“你看你俩儿…少，有不少人磨蹭偷，拿的工分差不多儿懒心虚那出。都是…”集余秀兰吃着饭，没忍住体劳动，勤快不勤快
吃亏的一个。不少人有比着一个，传染更广。他都不勤快，我可劲儿干，我就是缺心眼儿，，劳动效率就会降低这种心态，一个
成天盯着某个人干活儿谁也不能种情况，逼迫也没有多大效果，这。
上扬的，社员们稍大队权当他们年一年，活儿安排得密，整体状态是是放风，并不太计较。微赵村儿大队去有点儿偷懒，
所、喝水的功夫偷偷懒的社员，少。起来，大着上厕队没借真要说
气点儿。歹我们�呛呛儿心虚完，气儿又足起来，“那别人也是长辈，就不知道客t都不说啥，就他爱反正都被发现了，东婶o，好
𛈌好方式方法。长幼你们可是赚工分，许副队长的，劳动中讲柯道：“东婶儿，工顶多就是跟你们说得时候没掌握，有点儿不讲道�赵理了，行为上确实是怠
。"东婶头盖uot你也想劈儿不爽快，&q脸教训我们几句呗?教训!教训啊
情况决定是否作出批评跟我说，我可以跟大队着情绪啊好，你们，许副队长态度上不够婶儿，�是不是?"咱。每个干一天，还保，没有赵柯累长反应，大队能理所当然，得就事论事，不能带部的风格不同长，但你们会了解清楚有不对的地方，也不任何不耐烦，&t东持着稳定的情绪
东婶儿鼻子“哼uot东婶儿~&q�铡”出一声。赵柯着性子叫她：耐
训他?总这教训，是帮助基层干力。&qu田桂枝插话，&q脸了，上不了工𛈌样不客气，我们没。"赵部提升工作能ot大队长能教不是u柯委婉道："
许的活儿整;屁的工作能力，光耍嘴皮子，诚他一个人能把春耕明白东婶儿口气贼了!"�都不干了，&冲，“我就不信我们一点儿真把式没有。”q
会骂人吧?紧张地看向赵柯，不余秀兰不由地住筷，
t春风一般和煦话收回去，别闹。&她只婶儿，赵柯没骂人，是顿了两秒，依旧地说："东�
余秀兰："……"
笑得好脏。
浑身毛楞，咋都说不话出气话了，干巴巴东太急婶儿去?可t我地解释：&quo说出去了，哪能收回看着赵柯那表情，
了……
收分红呢，犯不着为眼神，“春耕了”的儿，关系大家伙儿秋事多重要的了一点儿小矛盾，得罪赵柯露出“这就对大队其他社员，得不偿失。
，行吧?，咱们大队有问题几乎了，不会不理况且意见箱也不是摆设，我已候，也注意会，你们劳都及时处理，这个事情儿就儿先心平气和地放下，别影响正事动的时点儿，这件事给你们承诺经
东婶儿和田桂枝气不顺，就好了，也不敢真的撂挑子。撒气儿大队会管，其实撒
为啥，心里头怪怪的面子的模但许诚要是还那样儿，我们指定不干。，一副给赵柯看着赵柯这死德时就翻篇儿了，性，不知道样，“行吧，暂而且俩人
大队长有数。
俩人说完话，不坐了，起身要走。
赵柯送她们出去，再回到厨房带着点儿笑意。，脸上依旧
事儿，怎么这么奇怪?上似的，余秀兰咋看咋回她那笑好像焊在脸像是吃了啥脏东西一样咋假，表情一言难尽，你这段时间
“我哪里奇怪?”
呢?明明看秀兰嫌着随时要火山爆发弃，你又整什么景儿，还不奇怪?余，偏偏还笑那个死出
，磨一磨我的性子扭八，“我这不寻思着散地靠在桌上，吗?”赵柯卸下笑，懒坐得歪七
间是有点儿膨胀的苗头，还没做出什么了不起的成绩呢，就觉得自己了不起了，那可不行。她前段时
既然意识到了上的个的高，，当然得及时扼制。前进路绊脚石一个赛一
下来，尽量不被突突突地开炮，这样不至于头近在尝试让自己沉淀情绪左右，有什么事情，别赵柯最客观地分析分析，憋一憋，理智，再作出应对
热。脑发
求，没人督促，这个咒，好初始阶段，己，而且也没有人要歹有外力控戴紧箍制，她是自己控制自戒断反应。有点儿类似于但是吧，泼猴头上
了逆反劲儿直接什从生理上涌上来，整特殊感觉，也没那么在意；特意克制了，么都不忌的时候，没啥个人都焦躁。
。人都要憋变态了时情赵柯平绪算稳定，现在一憋，
呢。，，不用管我等我养成习惯，就不替她憋得慌是吃饱了撑的。赵柯难受了。余秀兰都，你就，还得准备考核题耸耸肩，我回屋忙去了不过她自认为外在表现几近完美，没事儿
没好气：没眼，又余秀兰瞥她一瞥一啥时眼，候……憋好屁，看你能憋到
…地抽起烟，也有男社员来找我…第二赵柯在大队部见到赵新山天一早，干来找她提意见。赵新山无奈，便提了一句有社员活之前，
是一到，赵柯天生就然她一开始当上妇女主任的时候得过且过的她上心想要好好干的，可得罪人，等好好的，说话也不他现在越发深刻地认识点儿不的责任都干得时候，那含糊。是当干部的材料，虽该她
岁...许诚呢，大赵柯将近十
点头…。我说说他，要给“年轻的同志改赵新山吐出一口烟，正进步的机会。”赵柯…
”赵柯眉头一动，天，方知“昨口烟，看向赵柯，：她说养猪培训的竞争不公平，你这样是排出一道：赵新山有吐青来找我了。歧视知青。问：有什么事儿外，吗?赵新山道
有咱们大队设置条件平缓地说：“什么赵枫他们入，难道也是歧视条件之员赵柯心外的人吗未婚，?束。只，才语气伍选拔更严格叫公平?规则的存在本吗?工农兵大学身就意味着约里默默数了三个数要求二十五岁以下，学
儿，不能不处理只是知跟她说说吧，青找到他那那天说的赵新山当然不反对赵柯件，处理。，你看看怎么妥条这事儿善地，
赵柯心里默数了五个缓缓答应：“好。”数，
“忙去吧。”
诚：“赵柯，礼貌地打招呼出去，正好碰见许
许哥。”许极细微地点了下头，算是回应了。诚赵柯：啧。
对面办公室里，赵新山面前的凳子，叫许诚坐下两根手指夹着烟头，点了点地坐下，大队示吗?诚在他。许，还有点儿谦逊，老实长，有什么工作上的指
烟头，道：大口，按灭诚啊，我跟你爹一块我和你爹对你都有很我看着长大的，儿工作大的期“许赵新山抽了最后一了十来年，你也是望，你是知道的吧?
，什么事情都交给赵柯……他明明对赵柯更重视
当上副队长，一刻也不是，我知道您和所以我敢放松自从，十分严格地对待懂事地说；”许诚心里这么想，面上大队都对我寄予厚望，工作和责任。我爹还有整个
地谢您的认同……控制不住得意，谢点头正确的。许诚赵新山赞许真对待工作，是非常，认
先别谢……”赵新山摆一下，你不够委对你是言语上是没有任何问题，但不满，你也得稍微检讨通的时候，是不告到大队来，婉这几天，有不少社员沟?摆手作态度高度认真，跟社员们，工
，遮住眼中的下变，眼皮垂不满。许诚脸色微
了吧?他们是亲戚，肯定是一个他威柯怕”,是赵什么“社员告到大队胁到她，跟赵新山告状鼻孔出气。
指点他：“队委会的法触整个大山还在讲究一些方，否则如果太多这个试用期不好过……社员们有意见，你队的社员，更得赵新工作，要接
许诚眼一暗，愤愤：威胁他?凭什么!
许诚，你明白了吗?
之色，抬意的。赵新山露出欣慰也一直冷吧。许诚着脸。上工的时候，诚勉强地扯了明白就好，去干活角，大队长，我会注许头，间，脸上结冰，扯嘴转身的一瞬
们大小声，只是看谁都的他没有再随便对社样子。是一副欠他钱员
儿不爱受他那都认为他挨训了，先个气。许诚掉脸子，大家伙员们见状，全前那点儿情绪便的那部分，是因为散了不少，没散之前被他说过的社
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大队对掰扯掰扯，他这份儿看重。别白瞎，私底下找到许正义，他顾念跟许正义这么多年的交情，到底没放任不管让他再好好跟许诚
赵点点他。晚上回家，我许正义压火，柯抽空去知青找方静。我知道了，中午，点
方知青，大队长吗?方静的声音很低：“，我觉得不公平。”说，你对养猪培训的选是拔条件有意见，是
代表不公平，拉能理解。是为了优化，尽量让合话，重赵柯把她跟赵新山说的也有条件复了一遍，然适的人到合适的后说道：“条件不是针对知青机手方知，养猪培训，方知大队选拖青你个人，条件存在，也不青你或者的选拔位置上，希望
她不青。方静低下头，你歧视知她只想达成目的。能理解，不想理解，
赵村儿的生活改善赵柯讲道理：以前赵队是什么处境，方知，应该没什么不知道“值得诟青不会了很多，大家一起进步，这一年，知青们在病的吧?村儿大队的知青在大
静站在原地，你不让我参加培训，你针方选拔对我。
在觉语，你觉你不让我参加培训选得好笑又无拔。得我有什么必要针对你笑的，但她实方静执拗道：赵柯在磨性子，不该?
方知青不符合条件。
着头明了不认同。，一声不吭，摆方静杵在她面前，低
规则利益，问心无愧，人的需求进行更诉你，大队改。的决定符合集体集体的方知青，我明确告则，不会因为你个益高于个人，利就是规的
凭什么不能改参加，不的吧?驳：规则是你一个人定，凭什么我不能公平。方静激动地反
须得打破条件，让你公平?赵柯还反问：方知青觉得怎么样是公平?必参加培训，是公平?名额给你，才算是是说直接把
就是不公平方静固执己见，。
：“…了吗?…”车轱辘话翻来覆去，魔怔赵柯
忍她十个数。
赵柯试图从另一个角度分析这件事
儿。
议，她要求结婚证和保证协不公平在哪儿呢?
人都能进行设置条件来各种一方面，就像她先前说的，条条村儿大队筛选，赵框框无处不在，别
为什么不可以?它确实符合集体利益。
真的有隐含的、她的逻辑。柯仔细分析，没理清里法，某种程度上是不是面不自知的歧视存在?赵另一方面，这种做
。反倒越来越混乱
太多，适想得其反，更暴躁了。
提出这么儿，她问自己：如果选择，她还会再重新做一次于是赵柯换了个分析法个条件吗?会。
赵柯一下子通了。
这么分析，多容易。
度，真是吃饱了撑的差点儿在前进服憋着。我扯有的没的，不的道路上给自己增加难……赵柯干脆道：少跟
着赵柯远去的方静瞪大眼睛，你想听，她才有机会说。轻松背影，些废话，赵柯……了半天，只能望气恨又毫无办法。事实上，那