接问来电，应该是知道她辞只有一个陈总的未打电话来官方问。职了，便

的还是要回去辞职了，但封氏她，所以虽然陈总。她还是得联系

了话打过去响电三秒被接通。

裴小姐，你好。”“

吗调有些陈总礼貌的语？”职了，裴工说，让裴蜜意外，“我小姐找到下家了你已经辞听封氏的员

不出来，毫无作。但连募股诚意说也没必要委曲求全的与封氏合，那么他明书都给封氏虽然是大公司，

。蜜这而裴是想要挖过来倒个能干又精明的员工，他

陈总裴蜜不答反问，“签了吗？”，您与封氏的谈判合作

在职场上混懂，知道裴蜜在里面挖怎能不了个巨坑。陈总年，里面的弯弯道道他了二十多

让他很她计。虽然他也被对待工作的认真与执着的算欣赏，所以并未计较她进去，但她算计了

稚嫩了些。”，过于那胡经理的处事风“封总监与格

，估计那两人还在陈总那吃裴蜜闻言挑眉，合约不但没有签成功了。瘪

陈总在商场上摸爬打年，不可能没看出她过来，由此可滚了二十多并未放在心上。挖的坑，可他还亲自打见，他对她的算计，电话

。那么签，也只等她来签约一事

签约。”“陈总，过您段时间，我会再去找

为何要过段时间？”“哦？

部门总监一职。”“因为我还没坐上

你会上任部门总监？”“你意思是

任。陈总倒是有些意外，不过却认为她不能顺利的上

“，依，恐怕会做不稳。上总监的位置你才二十岁”的年纪裴小姐，哪怕让你坐

裴蜜除了在封氏工只这一个资深员工，更何况还是偌大做过其他，单单司都算不上作经验哪怕在其他小公一份工的封氏。作三年的经验，就没有

而封氏又格外的激烈。内部竞争

用人的法则便是他后，封氏机制”独自创作的“赛马自封瑾言上任。

门团队，亦或者产品胜劣汰。一条线，好更的排上竞争，封氏根据pk本不管是部好的优出最优秀身，都得在名而来分配资源

属于氏淘汰的员工，哪但精英。去其他公司，也是怕被封

公谁司，没有只想当那一个失败者。是精英汇聚的

总这，简直就是天方又只二十所以只有工作三年，岁的裴蜜想坐上总监职夜谭。位，在陈

也封氏的管即使她有才华不会同意她来上能力，任。理层

陈总反感，想打陈动总，靠的是诚意与能力。把话说得过满，高裴蜜低调的并未傲自大只会让

立丽化的时候，一切都与您五年前完全不一构。我有看过点“陈总，您最近的采访创建技术类的人才机始，后来才渐渐转向，我是从生产零件产品开很奇怪，您现在的观样。你当初建

学校，这私立，从而打造出专门为丽化提供人才大型开放式创过合作化市值却不断的在下本应是属于不少教育的公司有并还与降。”新，可丽

裴蜜说出病了陈总的心。