情一一摆出来，设计了两个方案，“我们和律师商量周衡阳将事的利润进道：行分红，大股东不分一个就是以今年红，直接配股。
则可以任选方一，每人五千按一比式，分红按一股建过来的职工都按元分红，不分红则照原来二建职工股。一配股，另外一标准一样持股而职工持股
一建除开那块地，如果职工不愿意持们现有持股转化之外的固定资产，为他。”协调其他股东负责接手这样一来，也就相当于转让，公司负责股，可以
“恐一出来，一建那边职工没有怕我们的分红，或人愿意转让吧？”我者点头，登听了后，点了时笑了起来。说配股方案
后，他们希多，他们应该唯一有些出入的，就是在一建周衡阳们认为，一建的如此取得更多的股份，尤其是在得知我连点头，道：“应该们也征求了一建职，来二建改制时更样的股连望获得和二建职工一职工的持股问题上，我工的意见，他资产比起原也笑着们即将进行扩股分红份。”
度太大，何况进行，至于资产这个问收益和我们无题，弹步。”，道：我听的着眉，吸了口性幅多，所以在这一关，他们只一皱建多得的职工也比天孚公司年一年的分红一能按照原来标准不行，这一次配股是点上，我们不能作出让今年一年的，而一建司烟，半晌，摇了摇头头相当于我们今“这
。”要想和现在天孚公司道他们大概也知，周衡阳点头，道：“有出，至少要人均持职工一样持股，是不大现实的，所以就提六千股，青州市的意思，也是希望我们接受这个条件
初设计的第二个方案，通，可现金来平衡，至于其他千周衡阳接着沉吟了沟大股我在天孚东和管理层，则不作考虑。以给现一下，道：“这也是我们当元”也和管理层进行了公司职工加发一
发奖金吧。”给咱们职工可以考虑，就当我想了一想才道：“这一点倒是
。也利奖金上涨这么快，年赞同的道正常。”朱长志也底了，考虑一下福“嗯！现在物价
在董事会里正签署协议，准备正道：“如果你们都这个方案，估计在同意周式接手年后，我衡阳眼睛一亮，个方案一建。”式通过，然后和青州市们可以就这
信得过和长你，你就，衡阳行了，我按略投心当个战长志叔就安“嗯！这没什么照自己的想法去做就叔，我和问题资者。”志叔都
两倍，衡阳叔，在了起来，道：“只是，怎么考虑的呢？”说着，我笑公司规模骤然扩大了业务上拓展上面，你是
，我们公司资质可以阳笑着点在管理上虽然比较混个经理立即变成二级资、副经理，还有财务上。周衡还是出在他们公司管乱，但是问题理层，尤其是那几了点头，道：“这我，接手了一建质，一建倒是早有考虑
题，这也是一建的职。”都没有查出什么问不俗，这也是我赞成兼儿的原因。但是一做得很并一建的最大原因工闹腾得最起劲不过那帮建那帮技术人员能力却隐秘，检察院去查过，家伙
有考虑过，衡阳叔，那你有没我笑着问道：“提高这些技术人员积极性的办法呢？”
购买股份，建议员的待遇。”还没有正式合并，我职工手中公司肯定会考虑技术人至于以后他们，可以尽可能的多下嘛，只能私“考虑过，但是现在从其他不愿意持股的
自己以前的作用员了这么身的，技术是搞技术”是至关重要。人员和技术人员的作筑这一行，这两项都：“我出多年管理，清楚管理又搞，道周衡阳显然人用，搞建很重视管理人员和
术人才很”公司规模不断扩大，技重要，而管理人才现在缺乏的。更为重要，而这恰恰是很多企业“嗯！随着
的管理代企业以后，在这方面更要跟早作准备，我提醒周衡阳道：“衡中，管位的，尤其是公司壮大上才行，而培理才是第一最好的办法，阳叔，现养自己是人才。”
“庆泉，你不到企业里面来搞，实在太可惜了。”
的建设发展，更不术人才都要跟上，我批属于我们天孚公用说管理后，周并选拔一些有潜力的场才是第一位，根员工，进行重点培理人才老板只顾开拓市场抢生意，觉得市才是要想一步步壮大，管衡阳由衷始就要有计划的对公自己的管理层。”养，打造一们企的道：“很多企业深深的看了我一眼之司业现在虽小，但人有考虑过企业自身和技已经打算好了，今年开司的员工进行培训，的培养了，咱本就没
长志叔了，但是说亮话，我这一切都只有靠你和向。”，在不会踏入，我发展的方这儿也敞开心胸我可以帮你们分析商界的，所有“衡阳叔一下公司日后
：“建筑工程目前是，但是，我想天深深吐出一展，甚是我们主业，至，以后要逐或许日后也会渐以开发为主。”向建筑和开发一体化的方式发口气，道我孚公司应该逐渐
……咱们来搞房地产开说“你意思是发？”
了几套房子在我一笔烂账没有收回来，了两套，现在还有三套这些房地产公司欠下的“可是，现在的，现在抵相当不景压在公司的账上。”产行业房子卖不掉，很们手中，处理商负债累累，咱们天孚公司都还有房地多周衡阳若有所思的道：就是之前气，房地产
肯定经济中的支柱产大幅度增值攀相信我阳叔，你业，来，仅仅落建筑工程，公司会火爆起时的，要不了多土地、房产都会足于接一些这个远远不够。，眼前的不景气只是暂久，房地产行“衡业高，所以，要想让天孚壮大起来，而且会成为国民
产成为天孚产公司主业，现在我们要做大、做强，房地产模和开发的圈子里。”我们必须要进入房地产把时间将天孚公司行业，只有最合适的时机踏足房地强之行业，而且要资金的后，我们才能选择做大、做让房地行业是个讲求规做的是，尽量利用这年
改革》的文件要求逐步取消院好像出台了一个《触的多，自产行业不陌我知道去年7月国务从事建筑行时间不长，庆泉福但因为接，生，想了想，他道：“，我如此肯定的语气，度，把住房商品化利分房制然对房地让周衡阳和朱长志一时衡阳目前陷入了沉思，周关于深化城镇住房制度，间都业，虽然
渐落实真正落实由各单位自己修建解决式，各单位职的方，是不是你觉得但是，各地好像并没有？”，机关单位都还工住房都还是是按照原来这个文件会逐
商品化，将是必将会被彻底终止“嗯！几年之内位福利分房，而城镇住房，机关单然趋势。
行业将会迎来一地产会更大，这所有城市居进程加快到那时候，千载难逢的机产行业发展，这是一个渠道来解决供应。所以房需求将随着城市化。房民住房需求遇。”的人涌入城市，对住过商品房这唯一多也会更大刺激房地，农村中也会有越来越的井喷期。而个前所未有的巨大发展，都只有通
房商品化会惑的么，谁能这么肯定住遇，毕么样的机很快推行开来，谁能可知。竟，这目光中推进看出什地产行业带来什能肯定这些原因会对房确定城市化进程我能够从周衡阳和朱长志疑一切都未速度有多快？而谁又
受度，才策吧？”“如果说国家真的终以很大程度激活房地分房这个规则，那住会渐渐推行这个政合考虑，目前经房商品济发展状况以及民众接国家可能也会综止福利么时候却很难把握，产市场，但是，具体什化的确可
商品化一笔开支，不是那么简单的事情。的巨大压力，这也许将成为厂里分管后对于普通民众朱长志作为农机普通老百姓最大的清楚住房勤和基建的厂长，当然
步间旦时机成熟，打基础逐是已经下发开来，到那个时候，就宴时代了。”“现在国家不逐渐明白，，一个不可逆转的大趋势该是房地产行业的盛期，要让民众了文件么？这就是在推行，让民众有一段时逐渐接受的缓冲这是一那就会毫不动摇的推行
一笑，“失去这生我微会后悔终个机会，你我.日后都的。”微