她就把这件事忘记了夏明的内裤品牌去换鸭。苏筱没有拿脖子，因为第二天，

，能不支持你吗？”“主任，你这么说，我成了你。指导我，真的非常感她理。？你是我的一对不住。”为我刚上任这会儿，：您招我思民的碴：“主任，是很多苏筱一脸羞惭，但从然要由你负担，真是谢您。”她说得情深意到天成，又持下切，陈思民也还是在您的支，您担心我业务不我刚上任这太忙了，忙着找陈我当上预算合约部经实质性的工作依对业务不够娴熟，了。因以亲切温和真是太惭愧会儿又一直扶持我、手提拔起来的善如流地将您改“什么您您您的熟悉，

民面前。。”“我现的重新顺了预算合约部工作“在已经一遍，你看看有没事，谁都有个磨合期吗？”苏熟悉了部门流什么要补充推到陈思流程规范把原先筱把《守则》程，

作流程守则发放下去笑眯眯地说：“很好有老徐向她报告，其他报告。是我不会支事，你拿主意就好了就按这个民遍，有补充她现在已经能读懂陈思民飞快地翻了一，我没”苏然，工民的言外之意了，他说你拿主意就流程来做了三名主管依然思就陈思”“是，主任。直接向陈思持你筱脸上微笑着。好了，其实意。”苏筱说：“那以后。”“这种小的。果，只。

的通牒，了，所以她月时既然他们不时精神一振，眼睛都笑个结果苏筱早就这么多年，不信他的屁股弯了。着半湾项目竞标分包民做主任经济师这预料到是干干净净的，她的脏屁股送到汪来，那。所她就要杀守则》是她最后过过去了间，《预陈思民陈思洋面前秀一秀并不生气。她已经给了算合约部工作流程规则商名进来，她顿以，成本主管于灿拿。现在要做的，就是把他和三名主管一个

这几家的材成本主管指出的全是陈思照的几家，露止。？”入竞标“哪几家？”于灿探经理，这几家跟我们合合作……”苏筱点到为的时候，不也跟他过作很久了，以前你做民特别关，战战兢兢地跟他们料损耗名单的？”出为难地的神色，“苏，胳膊扭不过，这个名单前我就不赞成头来，见苏筱有问题吗“有，很大腿。于灿被她的笑容惊到了以前她只们合作过吗？”“以说：“苏经理”“什么问题？”“是一个成本主管大的问题。率太高了，怎么进

自己能他头上了，这些分包商顿时觉得一股知道事情不思民事事兼顾，我他都是几他家几套房子、筱，走进陈思陈主任已把好关。”是民的办公室，于灿头疼了：“那要孩子的留学费用，把刀子动到热血往上直冲到脑袋，经看过，没说有”“重新审把原下。好个苏问题。”苏筱紧不慢苏筱的办公室，右转：“苏经理，这份名单于灿听明白她话中这么忙，怎跟不名单。”搞定的。走出话复述了一遍。陈思民地说：“陈主任工作都是他们友情赞先他赶紧倒出降压片服核它们的年的交情，搬了出来于灿见苏筱口气强硬，怎么做？资质，过不了，就剔出下属的要之话，只好把陈们做助的。么可能

多年？就平高，但是他们跟合作这陈思民拿着名单，走，为什么我得有道理，不么任，你说平均水有其他问题严重。”“自以为在她桌子上。“你是重期的问题没本，懂吗？”“主为磨合？筱办公室，啪地甩们能跟他们系，磨合么严我们几年的合作关汪总也看不清楚，一样可以降低成视，难道过我认长脑筋？如果问题这进苏损耗率数据是比只有你看清楚事实？没错，这几家的材料是，你当别人都是不不是认为期短算我近只有你聪明？

知我跟你说过几次，看为你，搞得我拔你总裁都惊动了。我以忘记了？就因，因为他清楚形势们跟天科差点干架，连当经理，没想到你还是问题要全面，民一改很有的尖锐为你接受教训了，才提不要抓着一点不知悔改……”陈思难而退，那以后就别想严重，这回不让苏筱d项目的教训你安宁了。从前的温和纯良，口气少就觉得真理在握。上回

可能会后退呢？但是苏筱怎么

短，可以弥补材料损：“汪总难之色：“几年我们合虽然跟我说：“老陈也没说错。”汪洋点点头据递到汪洋这几家有什，磨合期是个问题。现，可以列入意思呢？”“陈主任第陈主任不赞同我的翻看着：“面前您看，我看法。”露出为把”苏筱指着家合作久了，磨合期水平不够，材料损耗率不再合作错。了一个综合排名，有几损失作的分包商做，大数觉得这几家公司的表老陈的二天，她把自己精心合作次数不多，”苏筱但是表现不高于平均水平。”“家你报告老陈就行了呀。汪洋拿过数据耗率造成的洋不解地看着她：“这事情单位的名单。”汪收集的的意思是，这数据表说：“汪总”“施工么问题？，我们

他们的施工水平会合作关系，问题然明白，这个台阶。上一表面是分包商的资他的我觉得我们完全要。题，而且成为问展长期那么磨合期就不会质问题可以考虑跟当权力争夺，”汪洋沉吟不决。他让我们的成本表态至关重，实质是主任经济师控制再他们发和预算合约部经理的

，他明白苏筱在暗示分包商有利益往来，这汇报过没？”苏筱可以提高效万科学习，的发小，相对来控评估不合格的就率，只是有管理方面和成本了的。”汪洋垂眸不语存在分歧。”“哦，”“这陈思民是太出格。制方面的理念都个他一直清陈思民跟那些楚，但是无论换磨合期短也补不商进行定期评估，个想法不错，跟陈主任”“陈主任比较保任经济头：“汪总，我实不行，跟陈主任在提高效率，也能成谁来当主“汪总，我认为我们应他守，不喜欢革新工作是什么问题，作单位名单，这样可以给分包商该向用熟悉的分苏筱不气馁地继续说：包商，其实这也不方式。还有，他喜欢说，还不敢做得师，利益输送总是免不就像他说的磨合期短摇摇什么样的分歧？回成本……些分包商施工水平确列入不再合对合作分包一点震慑。

项目，如低材料损耗率，%以上。比如说d实我们的成本控制还有苏筱又：“其果换，降家分包商掉几，说很大空间利润率可以提到25\

动了：吗？”做事放不开手脚头。，汪洋自然心于招标阶段，若措施得就是看中你的嫌弃利润高了，难免保拓新精神，所以苏筱，你的错误。”没有人会“汪总，我明白半湾项目现在处该表达就表达，该坚持苏筱微笑着说：“老陈这守一点。提拔你，再说，他年龄大。”汪洋满意地点点就坚持，明白个人重感情，有时候当，可以避免同样

束，汪洋把苏筱和陈思民叫进自己的办公室。第二天早上例会结

汪不合苏筱说：见？”也可以学万科，对分包“汪总的想法很好然想到名“苏筱，今天我“苏筱，你什么意商搞个评估体系出来要”苏筱和陈思民诧异地个想批评你了。列入不再合作。”，定期评估，洋板起脸说：一件事，其实咱们“我昨天忽法好。”汪洋看着民当然赞成：“这么样？”陈思相视一眼。单。你们说说，怎当着陈主任的面格的就

两个的话我都拧成了小自己说的，这场戏也出呵的：是演给自己”汪洋说：“行吧望你给预任事情还要我来就苏筱连忙成长的。该“是是方。”笑呵就让她独立干，这样汪洋办公室后，他那纤耐了。”苏筱不软不改不了。”您教导有像评估毛病，一直苏筱干，这个都没有搞出来，一眼，不耐硬地挡了回”陈思想吗？”，半湾项目标阶段，马上了，什么东西，又对陈思民说：“的表现。”心里暗笑，面上却装出诚惶都她才能早点历练出来。”陈思民意识到这分包商评估体系这种上进入招看的。走是我的错。”汪洋出马可是你上台快两个月来觉得你这诚恐的表情说：“个人挺有想法的，希苏筱，关键看以后一定会改。评你。你这个人就新的气息，苏筱。是，汪总是这个坏走，这样是不利于他们烦地摆摆手听在耳朵里口气说：“我本她厉地叮嘱了一句汪总。”汪洋又严横不要感情用事。说：“汪总，我老陈，我也要批是太好了，老想还是开始用。”“是，体系你抓紧搞完李飞汪洋说：“今天你们句话就是对对不起，汪总，算合约部带来细的五官嘛，长扶着下属望的：“要凭数据说话，刀，嗖嗖地扎向一副失汪洋装民心里咯噔一声，脸上能“不错去：“是陈主您说的是，我的事情