道：“什么时候还完他愣了一下，又问债务都一样吗？”
头：“嗯。”裴谦点点
，就说明越早完快亏成首富也就是什么时间都一样成了更多的反向宣传，那我了，你越早还完债务。当然更
别？早点晚点的又有什么区
则是有点懵了。孟畅
他本来去自由”之类会说“到时候你来以为裴总的话，让他自己选择。
了。让他选，他肯定还腾达。放心地把负债还上以要继续留在那样孟畅也就可
但他万总竟然会想到，裴没这么说。万
这话是什么意思？
没有留养的吗？那为裴总不是拿我当裴氏宣在腾什么说还完了债务就达要了？传法的接班人在培的必
常理。这很奇怪，有点不合
一直想这个问题总不能赖也没有再多说什深奥，但孟畅吧？清楚的，能想绝对不是两三分钟就么，这个问题很在裴总办公室不走，
于是他决慢慢考虑裴总这话到底是定先离开，然后再什么意思。
……
销部，在自己的工位之后来到广告营上坐下。从裴总的办公室离开，孟畅
是什么意思有立刻他没考虑新的宣传方案，而想裴总之前那番话到底苦思冥是先。
之话很奇怪，推断。对裴总的一系列乍前孟畅完全不符合一听，裴总的
，背后一定有什么在逻辑。故地说这句话，裴总肯定不是无缘无信深层的内但孟畅相
总的深意，就一定要从局入手。”裴总的整体布“想要搞懂裴
传授给。”确一个明手下的负责人们籍’，分别的规划，就是通资方法、腾达精神等销宣传方法“裴总对腾达的发展有游戏制作方法、营、投过对各部门负责人的培养，把自己的等一系列的‘秘
那培养成转，依旧保持么裴总也就可以，整个腾达就可以在脱离裴总意志的前提下既定轨道运能够独当一面“等把负责人们全都闲下来，退休了。”的人才之后
宣传者。”是‘裴氏宣传法’裴总对我“而的继承者和的安排，应该就
该希望我吗？”留在腾达者，裴总不一直承“可作为继
解出了问题？”的理解肯定是没……我对‘继承者我对裴总也就是说问题的，那“’的概念理
同？”虑的继承者，跟一般意“裴总考义上的继承者，并不相
“嗯！”，应该就是这个原因
我。”氏宣传法“裴总需要的是裴而不是止步于不断地传递下去、传播开来，
能仅仅止是要不断传递下于负责人。”法、投资方法步、腾达精神等，也都去，传播开来，也不“其他的诸如游戏制作方
“所以裴总才戏部门的负责人调任到够加速这种传承！”岗位上，就是希望能其他不断地把游
之后，孟畅不由得再想通了这一层次感慨，裴总果然是裴总，看得真远！
情，在裴总这里也是有问题的！有意识到有任何不妥的事一般人完全没
至于要一直干到休。人的窘境，以，常常会面临没有接班自己老死，根本没法退很多大企业的总裁
散架了。班人，他一退休，这公因为没有合适的接司也就
就会有意识地够守底子和市场优势地位，的总裁成，那么于是，很多大企业，只要接班人能人不错。培养接班大企业凭借着之前的好也能活得
显然也是大企业总能不能培养出优秀的接班人，秀的一项重要评价标准。裁是否优
但仅仅做到这。样，显然还是不够的
又更高了不满足于此，而是全一层。裴总就完
接班人，可能刚开始看着不错，但后来越能是态度来越不行，这种不行可能是能思想变质了。是能力滑坡了，要么是力上的，也可，要么只培养一个或者几个接。是远远不够的班人的话，上的因为有些
之使运气不错，培养的接班人成功接班了，那再而即后呢？
还能不能再有这么接好的运气？班人再培养接班人，
就像古代，皇帝生个儿子很贤明，这当好事，但你能保证以后的每一任了的封建国家然是大都很贤明？皇帝生的太子
这样传下去，迟逆的过程。代不如一代的，这是一个不可早是会退步的，是会一
，裴总完全可以把按照最省事的做法自己的班。，一直做游戏，接己的游戏制作之法责人，然后就不让他挪窝了自传授给游戏部门的负
多门绝学分些武侠小说中的门派宗师一样就像不同的弟子。把自己的很不行，那就某，弟子资质传给
来样一失传，这，自己的绝学不会至于衰落。不间内也门派短时
可这样一来必然是一代不如一代。果，最后的结
，是谈不上信任的。所以对人裴总深谙人性，
缪、长远规划，尽弱点，也懂得这不是说他不信任手下未雨绸设计的路线少受主观因而是说他懂得人性的可能地让自的负责人们，素的影响。己
内有潜力的人也可以快速得到提拔，也掌合能力，让，通过不断负责人们调动每个人都能独当加长远的办法一面，同时让部门地握负责人的技能。更裴总选择的是一种，培养他们的综
样一来，就不会存在突然断层的风险。这
神呢一了呢？或者干脆背是把裴氏宣传法传给了孟畅，那万叛了腾达精如果裴总只孟畅中途？？自己创业被挖走了呢
传法的。该只是一个跳板，传递裴氏宣是用来孟畅意识应到，在裴总看来，自己
层，裴总话中的意思就不想通了这一难理解了。
上下开枝散叶，绝不，那肯定是很多年之后的事情了。裴氏宣达传法应该已经在腾一个人掌握。过拿提成还清了债务照裴总的计划，孟畅通如果按是只有孟畅
来。实没什么必要留下这种情况下，孟畅确在
能做，而孟畅应该到社，而不是继续窝在腾宣传的老干营销因为宣传工作谁都本行，会上去，发挥更大的作用和价值原地踏步。达，
接班人看到，而是将学成之后的人？鼓“这么说来，裴，并没去社会上创业，发挥更大的价值？”励我成是一个独立的、不依附于腾达有总的高度认可对我还是完全把我当成下属和我看
“但如果我现在那又怎就还完了债务，么说呢……”
答。还完债务都一样，裴总又特意补了一句是不给出了肯定的回，问，孟畅临走之前是什么时候
这也让孟畅有些费解。
规划，裴氏宣传法要在腾达开年时间。枝散叶，至少需要几按照裴总的
成的？层层传下去，哪能是一且聪明，学了以完孟畅这么出点门道，想要一一年多才学朝一夕就可学裴氏宣传法尚
氏宣传法没有传又是为什么？要在裴承完毕之了债务，就可如前离开腾达，这果现在孟畅就还上
不走正道？”“难道说……裴总会因此认为我
这种可能性。孟畅突然想到了
法学习、推广裴氏宣传程，孟畅花几年时间，推广完就靠拿提成还清债务了在腾达。按照正常的流了，正好显然，也
方法搞了外快。他在可如果他的还债提前了很多，那就说明利用裴氏宣传法之余，在外面用其他的
而这些路子，裴总显然不支持。
能让裴氏宣传法的达出现问题，传裴总从上到下全带跑偏了，刻会不会是因为离开？种歪风邪气，所以才要让孟畅立觉得不能助长这不
里，孟畅惊一身冷汗。出了想到这
还好没有跟裴总了！，否则就出大事说还债的事情
到赶出腾达。时候裴总肯定会把他
现在对孟畅来说，目标了，是如何才能在学到真本事。还债早就不是他的第一在乎的裴总这里他更
以，现在不能还债！所
法把之前的那些不义之财散掉一部分。不仅不能还债，还要想办
但为求钱做一些力总那么高的思想境界，定是不可能的，这些事，那还是可以的。完全放弃赚外快肯心安，用所能及的好孟畅还达不到裴
快的他拿这笔钱做了好行为，只要知道到现了孟畅赚外时候就算裴总事，应该也会网开一这个真的发面。
决断。想通了这一豁然开朗，也很快有了切之后，孟畅感到
………
考虑突击花钱的事。后，裴谦继续而在送走了孟畅之
能想到看，也出问题谱的《继任者》了呢？”“谁起来那么靠
个的靠不住！”，真是一个赛一“哎，这些负责人们
如养条个动物，至少动，而喝足了不会想人就不一样了……物吃饱“养这群负责人，还不着背刺我”
“咦，等等。”
“动物？”
了想法。裴谦突然眼前一亮，有
游乐园都已经行不行？，园那开个动物开了
是睡觉，总不会再背刺自己了吧？天除动物们这么心思单纯，每了吃饭就
住和吃，也是很烧钱的需要考行，但仅仅是而且动物园的虑衣和住行……哦不，动物不！动物们最好的生活环境开销也很大啊，要给，衣食
而且，给动物们提供不封顶的。境，这玩意存环更好的生可是上
很强。开维持运营所需的资金园，前期投入巨大，也多，后续的扩展性也一家动物
过了！简直是再合适不