人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
实、勤勤恳恳。干活踏自己人满意，这群员工整体还比较让
工简直差的太远了，根本不在同面，跟腾达的员散思维、深入思考这方一个水平线上。可就是在发
这也没办资本和腾达集团法，毕竟富晖距。李石自己也跟裴总有差有差距，
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
”么？看项目的李石解释道：“眼光。做投资最重要的是什
？的了解和领悟，靠靠你对最新商业模式你认识的人。”“看项目的眼光靠什么
流、能力多学习，或者干脆项目，一位商业的一部分。跟他多交“如果你认识”直接去投他的这也算是你投资天才，那么
，你们不要总是闷头做考，思事情。”也是必须要做这些重拓展自己的人脉，“我一直强调的复劳动，要多动脑、多
”“但是这种便就能接触到的？人才哪是随随便
“现第一期、第二期，都是些什么人？”在我问你们，受苦旅行
众人不中的大部分人对此还真的不清楚。由得面面相觑，他们
刻意地片，以直播。来自因为受苦旅行了解于三个方面：有人对受苦旅行的孟畅之前拍的宣传片并没有宣传过这些，都是、纪录及乔老湿的到目前为止，所
确实出镜了，工而以为他们就是腾达内也没有深究已。但上边也没标明部的普通员前两期的成员们他们的身份，很多人这一点，都
但还是有人知道的。
按照李石的要求关员工举手说道：“第达有过重大贡献的外部人受苦旅行除了各部，还有抽奖抽出责人，第二批门负责人之外老湿。”一批受苦旅行的所有人士，比如阮光建和乔之前那个一直都是腾达各个部门的负注受苦旅行的来的对腾
白明了吗？以，你们李石点了点头：“所”
会儿之众人愣了一后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
脉”啊！这就是李总所说的“人
资裴总就是李总最那些投全都是跟着裴总投的了。，那么按照“人脉”的说裴总是商业奇才，而李总最成功的大的人脉法，
到的？但裴总的层次，哪是一般人能接触
上线，也有人说就李法，换个人来一样没种无脑跟投的做题。以很多人问总这所李总能跟裴总牵都羡慕
陷入的巨大误区。可以说是振聋发聩，但到了自己之前让会议室的众人意识李总今天的一番话
一部分啊！身也是这本投资能力的能找到有用的人脉，
完全发立了深厚友谊的这种前瞻性呢？脑跟投，可又有谁看到大家只看到了腾达的已经展起来之前就看到了李总跟着裴总无潜力、并和裴总建李总在腾达还没
个层级，但是如果能接触到腾达呢？普各个部门的负责人通人确实够不到裴总的那
，把本部门的业务做得风个都能独当一面生水起，深受裴总这些负责人个的信任。
不也是受益匪浅吗？说不能直接投资他虽的思维方式，聊一聊们，但跟他们聊聊天，了解一下他们式的看法，这对目前流行的商业模
一不到腾达般情况，富晖资本的这直接的的负责人的，因些人是绝对接触没有各部门按照为业务层面的往来。
私下里联啊，人家干嘛要跟你更不系就聊？可能了，你是谁
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
加上有足够多的共同话，都是受苦两个月，期休息题地就熟了。的时候就只能聊天，自然而然间一起又不能玩手机，大家训练、一起受苦，再
上还说了，会给苦行者们建群提途径。更何况受苦旅行的公告供更多交流的
、泛泛之交，大家都是就认识了住考验。相对比较经得的，这友一来二去，这谊一起受过苦点头之交不吗？而且还不是那种
能跟腾达各部门的负建立这种联系，那当责人然是一件大好事啊！如果
受苦了，但保不齐多负责人苦旅一期已经有很二次行，这完全有可裴总还会安排他们再第虽说第参加受能。
当然，也有可此一次。能只
看，即使腾达各部门的负责人候选、骨干但按个遍，接有价值的。安排各部门的下来肯定也会继续人牵上线同样也照目前的情况来负责人全都安排了一员工，能跟这些是很
股就变成负责人了动这么快，说不定某天这个潜力呢？腾达各部门的人员变
员工是报名早，就越是能接触到腾，说不定遇到而且再往深了想，越了。的就是一些普通达偏高层、偏核心的员工，报名晚了
价值就大大减弱的这几期，人脉虽然也有一定的人脉价是很划算。值，但相比于最开始了，不
很多人终于理解了李。石的高瞻远瞩
福利，一种栽培司骨干员工的一种这无疑是对自家公啊！
起来之后，也能为富带来实实在在的好当然，这些骨干员工心。晖资本成长处，李石也能少费点
李总还真没说错，这的带薪假以及每人两确实是为但不管怎么说，作。、相当厚道了，万块钱，这也确实是大手笔贴上两个月掏钱，了大家好为老板愿意
的人立刻纷纷这一层之后，在场想通了举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
允许请两个别说公司给带薪月的假，那么也会有人司不给补贴，只要假和补贴了，就算公愿意去的。
了发展！为以后的职业关键是为了人脉，毕竟受苦是次要的，锻炼精神也是次要的，
资区五万块钱对这些在投因为人脉是无价的要是这么一想的话，区也买不到。人来说，来真不算贵，公司上班的，掏钱
看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容。
很好，这些人毕竟算太蠢，一点就是富晖资本的骨干员透。工，一个个的都还不
“好，既然如个名单报名吧，报价值。”名就花得越有此，人力部尽快出越早，这五万块钱
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
名而获得了玩手机的特权。练的众人获得了短暂的休息时间，刚刚结束训姚波因为攀岩勇夺第一
是所有人里面最中，毕竟他都会被他给抢走。意让着别人，估计每专业的，要不是特这也在情理之次玩手机的特权故
眼光。看着姚波玩人纷纷流露出羡慕的手机的样子，众
离开果然姚波刷一振：“包旭之前报名了！”终于开放了一下消息，突然精神是去办事了，受苦旅行
部发一，让他们安排我”条消息们公司的人来受苦旅行团建一下！“我这就给人力
。这话刚一说的出口，姚波就他的眼光有点怪怪发现朱小策、郝云等腾达员工看
“己所不欲、勿施于人轻啊！这么受苦的地方你说道：两声之后姚总，咳忍心让人来吗？”手下心未泯，乔梁显然是良
个地方挺好的啊！”怎么受苦了？我觉得这姚波很是诧异：“
常合理啊“虽然我早就玩过很多年攀方教得还挺规范的了，但是这个。”岩，训练日程安排得也非地
工们一个一个的都炼，这能说得过金鼎去吗？这种活动就本来就是健身服饰和饮该多组织组织！”不健身、不锻“我料，结果员集团的主营业务们
能学攀岩，还有各种程本来也挺贵的，的了算，攀岩的课算私教课精神得两三百，来受苦旅“我一个小时的怎么也行这边不仅，艰苦奋斗野外生存活动的锻炼挺划算的嘛！”，有助于培养
则了，他们由不来？”有什么理“再说了，我都以身作
听完姚波，乔梁哑口无言。的这番话
完全是出于不同的动机作则了，而且在受苦旅包旭……家公司确实啊，姚波已经以身行这边玩得还挺开心的，他安排自的员工，跟
就算让我们员工受苦旅行还有这么多继续说道：“而的官方认证的内容，的姚波自愿报名，应该也且。你看。”会有人想来
姚波一边说着，一边把受苦旅行的公告内容给乔梁看。
乔梁愣了：“苦我去……”号？还有行者称各种福利？
了。乎也不是那么受苦得，受苦旅行似他突然觉
家来说，你跟我说受苦，那趣我可能没什么兴；但要是跟事，那我可就不困的了啊！我作为一个游戏玩说全成就，说升级
戏玩家，可在骨子里己作为一个游乔梁感觉自的基因复苏了了动力。，突然充满
行者”这量身打造“苦个称号，可不就是为他的么？
慌了。但是看到绩，乔梁又这里边有一条，会记录本期的成
给自己的“第二期垫底成员”之苦行者称号后边加一行小字到时候该不会类的吧！
那这个誉了，称号可就完全就不是荣是丢人了啊！
秀”、“卓越”之类公告录，就让人更能接受一些上对于“这个事情并没有详细，评“优的说明，写清楚名次算绩”当然，是记录。后者在心理上的称号也算是记记录成
但不管怎么说己必须得努力了。，乔梁觉得自
能落个垫底的下场啊！旅行，怎么也受苦不来一趟
姚！”名已经报满了啊己加油打气呢波懊恼地说乔梁这边正在给自，就听到道：“哎呀！报
？”几个人，“金鼎集团这边才报了就已经满了十
个踊跃。”“没想到网友们一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一
意一下，报名尽可能多报吧。”下次力部门留“算了，只能等下一期了，我让人
200人的小时就爆满了，足以的受欢迎程度。这才刚过去几个姚波感到很是惋惜，名额见得受苦旅行
了啊！还是下手慢
经“已的其他人，光是姚波，包括乔梁在内也感到非常诧异。报满了？”不
观都被尤其是朱小震惊了。策等人，感觉自己的三
觉得这放报名的话出来折就算免费也不会有因行单纯是包人来啊？磨人的，如果真开个受苦旅旭搞收费五万了，为腾达内部大部分人都，别说是
裴了这个产业。溺爱和纵容总多半是出于对包旭的，才支持
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
的商业价值？把包项目，难道说……裴总真全新的商业模式？也做成了一种的看到了受苦旅行背后旭拿来折磨人的
魅力吗？难道这就是商业之神的