挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
的意思。是不怎说，闵静超说得确实很不得不么成熟，有点两头不沾有道理，受苦旅行目的这个商业模式实在前
方。额来的免费名多加了几个抽奖抽可能是前两工为主，顶，所以让包旭在这期主要是以腾达内部员面失去了敏锐性
天想着如何给大家带的精力也全都放节上，整在，包旭主要而且，自从受苦旅行开办以来练和出游时的各项细验，所以对商来更好的受苦体有点欠考虑了。业模式这方面日常训
最每个人三万五的价格能降到个好定价。，对包旭而言已经是尽可低了，但这并不是一
有来受苦旅行的需求心，完来说能玩得很开，他们基本上不会行全不必，都要来受苦。，这笔钱不对于普通人论是报旅行团还是自由
间面前，达两个月的旅行时更加宝贵。在长其实三万万的区别也没和五对于有钱人来说，时间有很大。
？关键是受提供独一无二的体验苦旅行能不能给他们
，正常定价的话，穷人买不起，富人看不上，这的手机成本在这了。摆着定价一样，一款堆料就尬住这就像当初鸥图手机的
下，为鸥图而手机加入了很多的常友当时在裴活。总的指导附加价值，这才成功盘
个模式。受苦旅行想要成功，就得复制这
虽说包旭的第一目标不是为了赚钱意赔钱。，但他也不想故
了吗？如果受苦旅行做得特别乐之源不就没有人只会越来越少，人流量断了，那快失败，那来参加的
更0人了，也可能是多的训练基地，继0人业、200续扩务也可以遍布全国起来ፔ甚至，就可以去买人更多，相反，各地和世界各地。大规模，以后如果受苦旅行办得红火接收的就不只是2
乐？那岂不是多倍快
早，反正只要受苦旅当然，现在想那些为时名气，根本就不用愁赚钱的问题。行能火起来，能获尚得足够的关注和
一番。所以对包旭来说，这个式还是得好好考虑商业模
现在关键是想通一底有到苦旅行个问题：受什么不可替代性？
有价值的东西来了？除了“受苦出点更上挖外，还能不能从它身”这个标签之
旭包部门的负苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各。当责人们初提出创办受
力支持、总对此大但是，裴大加赞扬。
那么会像包裴总的目的，显然不旭一样单纯。
是有成功的可能性，暂时还没有了，那就说明受苦旅行看到这种可的，只是包旭被仇恨能性。子在商业上，这个点蒙蔽了双眼换言之，既然裴总点头
鸥图手机多的附加价值。”的经验，应该给受苦旅“入更行加如果按照
么附加价值呢？”“加点什
“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠联动。”
快就找到了方向。包旭很
候也是一穷二以获鸥图手机刚开机品牌展现出明，跟其他手业联动起来，那就可始的时得很多的附加值差异。白，没什么资源，但只要跟腾其他产达的显的
然也应该走这个显受苦旅路线行。
旅行的额外附加内容，从不同于其他过跟其他产业的联万，然后通性。况比较好的消费者中，不可替代万五的价格提升到五而在经济状把人均三动，让受苦旅行获得产生
效。先用，扩大用户群体是很多品牌都用过品牌，再逐渐降低价格的办法，非常有，这高价确立
力、以及销能玩的，毕竟想一和宣上来就进入高端市场，独特的资源。是谁都要丰厚的资金、强大当然，这个办法不传能的营这需
团都有！这些，恰好腾达集
却门树，有这么好的资源打独斗，这得是多蠢的事情。棵大自己部单不知人才能干得出来的背靠着腾达集团这道利用，光想着靠
诸多产业给捋了一遍把目前腾达集团的。包旭认真地
常光荣的事行，应该是一“受苦旅成受苦旅行拼搏的人。”件非、能的人，都是意志坚情。能完定、能吃苦
。”“就像社会上应该对军各项产业内部苦旅行的人，也获得一种特殊待遇应该在腾达人有很多的优待政策一样，完成受
开，不能重复了，否展现不出受苦旅行的价值。”“而且这种图手机好和鸥遇，最福利待则就那边的福利给错
鸥图手机的特票之类的。”利要是各种福殊待遇主，网咖、外“卖打折，还送电影
个人给一种身份上的优利，应该受苦旅行的！”“那么受苦旅行的福加是参眼就能看出来，这过待。让别人一
快就包旭很有了大致的想法。
首先，在腾一个特殊头衔，“者”。都将获得达账受苦旅行的人有用app等用腾苦行号登录的地方，参加过、tpdb网站和达游戏
息，会标注具旅行、最终的成绩如何。体是参加的哪一期受苦还有详细信个头衔非常珍贵，只有参加过受苦旅行这的人才能获得，而且
行结束之后，每个人都可的绝版纪念章，会做得很大、很漂亮，搭配一份证书，旅以获得一块定制。极具收藏价值其次，在受苦
也获得一些特殊腾达的优待。次，再“苦行者”将在其他周边产业中，
认获得腾达所有新先体验权；游戏的抢比如，苦行者们将默
就是类stpass的快捷通道在惊悸旅舍等娱乐场所中获得优先体验权，也似于fa；
将会被特别在摸鱼网咖获得真正的v鱼外、摸关照，苦行者”身份的顾客vvip待相关产业中，拥有“卖、托管健身等遇；
开限制，比如在使用兔限制，等等。在某些地方可以绕一小时学习模式的播的时候，可以不受尾直
难情合理。待合行的地狱毕竟人家连受苦旅受点优度都扛过来了，享
你不服你！只要参加了，这些优也来参加受苦旅行嘛待你也会有的。
的福，是经济上的，而受苦旅行的惠利主要是打折优跟鸥图手机的那些福利的不同福利是一种特殊的身份之处在于，鸥图，是花钱也买不到的。手机
同。强“此的认苦行者”这个团体对彼觉得应该加最后，包旭
拉近关系。似于期的苦行者们产生类们也能群、互留联系方式官方定期聚会，要让同战友一样的情感，让不同期的苦行者不论是建，或者是
旅行他们就可能会发假生如下对话。如某天，两个受苦的成员相遇了，
行者？你是参加行？”咦，你哪一期的受苦旅也是苦“了
你呢“我是第19期，？”
啊！幸会幸会！”7期，前辈“我是2
较厉害。”才能拿到的啊，那还是你比哎你这奖章是优秀成员“不敢不敢，
如果能做到这一点，特的价值了。那么受苦旅行就拥有独
面更新和提升。选包括食宿放的纪念品等等，都而且，价格提升之后苦旅行的各项待遇也，受址、采活动可以获得全了，购的设备以及结束后发、训练、可以提升
之后，完全种高至少顾客参加受苦旅行那才行。大上的感觉，不觉得掉价，甚至有一
快地有道理，一套方案很包旭越想越觉得在心中成型了。
部门的负责人沟通然，持和配合。跟各个想要争取到这些福利，当得到支还需要去，从他们那里
信心满满。对此，包旭
敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！谁
不合适，受苦旅特务机构一样。行是个咳咳，这么说也显得好像
达在受苦旅行在腾集团内部的话语权相包旭的要求的。一般的负责人但不管怎么说，现当重，是不太敢拒绝
鞋，被包旭了？否则万一被穿小全员受苦旅行，那还得安排个部门
更加安全。外界吸纳的游客越多，更何况受苦旅那么腾达内部的人就相对地越行发展好，从
只能加大力度万一受苦旅行从到人，那岂不是人了？安排腾达内部面招不的外
部门的负责人都不愿意看到的事情。这是所有
门的全力配合。会得到其他部所以，这个方案应该
劳。以及他在天旭也没忘记闵静超火工作室当然了，包那边同事的功
个大功？行的商了这么有建设性的意见不得记，全面改善了受苦旅提出业模式，这
怎么报一下呢？回
，告诉改天联系一下周了。行感兴趣，那就那边有几个嗯，既然闵静超说天室一个内部折扣好他可以同事对受苦旅火工作室暮岩给天火工作
适不合适，显得太。五万变两万五，正合不敞格从亮，直接打个五折，价折扣少了肯定
旁边休到兴致勃勃地起身，方案去了。息室拿着笔记本电脑改想到这里，包旭立刻
告都了，但现在得紧急外要公布受苦旅行面向部好原定是近期就的报名价格，公已经写改动一下。
以先就可以个多月的时间，可期开改公告，下周把公部门的联动活动安排好不过倒也问内再把其他各告发出去，让大家始还有一先报名，一个多月之题不大，毕竟下一了！