吴滨说道：“裴总不希调的。”望腾达精神变成一种僵化的、教条的精神，这是裴总从一开始就在强
在限是要让它成为想，而并不想。”是为了更好地解读“我和崔册，标准答案，不希望制大家的思裴总的思它的存耿总结出腾达精神手某种
苦神，旧出现了这种僵化、教，让统一标准的腾达精神契合度测试的精神测试的高通过率心白费这实际上是让裴总准备，通过这种暗条达精“但是部门为了腾达了！”现在，却依取代了自由思考的腾示、灌输的方式化的趋势。很多腾达精神
建设的必要性，实际上的精神灌输，强调的是而非结果精神总是指腾达不要像其他公以，裴。”一种过程“所司一样，直接的、填鸭式有任何说腾达没有任何进行
人的理解全都锁死氛围中自由地领悟腾达精神，确所有新员工都在公司的”立多元思想，而不是用一种解读方式去把所有“裴总希望。
互相不各个部门之间“裴总为什么要让己部门呢？”要干涉、只专注于自
，变成元思想，精神方面，还是为了鼓励多教条化腾达解释；”“一唯一防止
个部达精神各“另一方面，也是鼓励点，阐释本部门的腾门根据部门的情况和特！”
。”门、实体行业……每科技部门、游戏达精神也是不同的“不同部门的部门所部门都要用腾达精工作各有侧重，腾部门、电影部个神指导工作，但每个需要的的
门的情况和实际“所以，裴总应神。”门该是希望各个部都能根据本部精需要，去理解腾达
需要理解，只需要为什么说各部门负责“至于？”人不需要明白，也不执行呢
体力行地告诉大家，悟。”过程中，大家领会到这“我觉得是因为在执行腾达精神不是靠灌输，而是靠自己。裴总身一点是早晚的事情
确信！”、足够的东西，才足够深刻“只有这样悟出来
如此。”来郝云恍然：“原
要整顿思想。康、更潜建设，而是要让精神“裴总是感受到了倡导的腾达精神有移默化的方式进行！不是不要精神化的趋势，所以才决定建设以一种”更健一些僵化、功利
体应该怎么做呢？”……我们具“那
吴滨毫不犹我们行裴总的要求了！”当然是要坚决执豫：“
”得有这么几点。“具体地说，我觉
熏陶下还领悟不，就不要再传淘汰掉。”的腾达精神解读腾达精神测淘汰掉就是了。在这试的人“首先，腾达精神手册和具体种工作环境的，说明这人的悟尤其是一些难以通过他们被播了。思想僵化，确实应该了腾达精神，也不要再给他们提示，让行，性不
他停止对腾达精神的精神理解不深的给任何对腾达”“腾达精神手探索和思考。册，不能再人，因为这样可能会让
那种在不影响他。”解，才能获得腾达精神手册。特别深刻、们原本理解的同人的角度、新的思考“只有时，又可以看到新对腾达完全自洽的精神理
精神契合度测试的通低，但这应该也”这样过率肯定会降是裴总“希望看到的。一来，腾达
况，深达精神的基要结。”能不要互相干扰合部门需。每部门的实际情个负责人都应该在原挖符“其次，部门之间门的腾达精神，尽可础上，发合求的腾达精神展出属于本部本腾对腾达精神有太多的交流，而是不要针
到工作的细节中、“最后，在发展腾达精，而是深入沉淀化的精神不再式，形成一要慎之又慎，非灌输的方腾达嘴边。”浮于表面上，一定，让沉淀到每种潜移默个人心底，而不是挂在神文化的问题氛围要用引导而
点头。郝云心悦诚服地点
果然不愧令神理解是对腾达精人信最深刻的人，服。这一通分析有理有据、
，严格”“好，我执行裴总的要求！这就跟其他的负责人分享一下
个七天的带薪休假我自郝云突意啊。”然想到了作主张放弃了，你别介吴滨，那什么，又说道：“对了
正确的选择！”放弃是绝对吴滨赶忙说道：“
高，知道腾达精神只能说变味了，那就限想觉悟都很就制了别人的思的思“其他负责人不可言传，一旦意会、出来那考。”
带薪休假”的上钩呢！多半是裴总抛出“这七天的诱饵，等鱼
定会高的，是在努力，裴总不一兴。虽然我一直在强调负面作用。”我的解读不一定是正多确客观上多觉得我现在的行为配合裴总，但也起到了一定的少少“说实话，我
，我做这个把这个功劳给我，那是把我架在火事情可不是为了邀功，单纯是为了“所以神能够更好地弘扬。上烤！”腾达精
“以后遇，这才是对腾达到我的名字！”不要提到腾达精神的问题，千万精神最好的诠释
献的吴滨光辉。烁着一种无私奉的脸上闪
头：“嗯，我明颇为感动地点点白！”郝云
……
……
周二。11月22日，
写字楼。帝都某高档
走去。仪乌志成在门口稍微容，这才往里面整理了整理自己的
公楼逼格的事情。自己特意穿了相对比较贵的一套门前还洗今天他过于土鳖、拉低整个了个头，就是怕出现那种自己衣服，出办
差了一大截。了地方一看，洗了头的自己跟这个写字楼的气质，还是结果到
看了看，并决中。志成的住处的投资对象鸿到乌乌志成纳入到穷途计划定把两周以前，邱
除此之外，看到乌志成必要的帮助。环境，邱鸿还提出要睹的工作办公场地和一些这惨不忍为他提供
经准备好了，化基地这边看看。还给他发了打来地址，说孵化基地已电话，让他明天来孵经过了将近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成
离自己住的地方只有四来了。站地乌志成看了看地址，距方便，就过铁，还比较
对于这个孵是心里没底。化基地，乌志成也
在自己家里不，但每天还得上下班，如地点固远正儿八经的办公然好自在。有个
窝嘛。虽然他家里很乱，银窝也不但宅着舒坦啊，金窝如自己的狗
月累一定数目。就意味着每天都要花和拥挤暂且不说，每天制作人，也算是自由职班来就不是个小花费的时间日积乌志成是独立游戏起业者的一种，出门上时间在通勤上面，疲劳
定还是更倾向于在所以，如果没有家做游戏。特别吸引人的理由，乌志成肯
进入。厅，需要刷工卡才能进让他登记信息然后一层是金碧辉煌入。乌志成上前跟后，工写字楼的工作人员说明来意之作人员的大
们公司给你开一卡。”工作人员的小姐姐贴心提得让你“记醒道。张工
乌志电梯就被惊到了成乘坐电梯来到2。3层，刚一出
！这办公空间好宽敞
发、咖啡桌，有大电里有许多的视和游戏机，还有吧台出电梯正对着的空区，这单人沙。间就是一块休闲刚一
：“你好，是乌志成吗？呼成主动微笑着打招”负责接待工作，看到乌吧台的小姐姐同时也志
的都是参与因为这个孵化空所以人数并不算多。了穷途计划且暂时没有吸纳计师，间今天才正式开放，立游戏设独办公地点的
。了乌志成人的资料之后，前台小姐姐很快就认出看过了所有
”乌志成有些不好意思在应该找谁？地上前：“对，我是乌志成，请问我现
么，微笑便找道：“稍等，很快就。您先随有行政部门的人来引导一下，喝杯咖啡。”前台个地方坐你了小姐姐很清楚他要问什
如果您她看到乌志成脸上咖啡，也有茶或。”忙不想喝者其他饮料下意识地露出一个较为犹豫的表情，赶补充道：“免费的，
乌志成赶忙说道：“哦，那还是给我一杯奶茶吧。”
好的，请稍等。”前台小姐姐点点头：“
发坐下，了高档单人沙乌志成找了个咖啡馆的错觉，有点不太适应。一瞬间有种自己来到
空他抬头环视整个办这样的休休息区在最深处。公个，还有一个息区竟然有两间，像门口
休息则较为私密。着接待客人的职能，而里面那个休息区区同时也承担看起来，门口这个
台，有充足的咖啡和区共用一个吧这两个休供应。饮料息
，这是对工作区，费一个个宽大的办都是外的空间，全觉得除此之，让乌志成下意识地公桌稀疏地排列着。办公空间的极大浪
没有会议室，可能是因为不需要。
大多数都是独立游戏制少，两三的话，完全可以在休作人，需要大出一个会议室没什一聊，单独圈会的情况极起开整个孵化空间里绝多数人人开个小会因为么意义。息区边喝咖啡边
间给人的感觉非常自由、开放，和其他公司那些性。逼仄压抑的工作环境完全没有任何的可比整个办公空
志成左看看，觉得有些看看，又乌不可思议。
这比自己想象中最好的情况，还要好了！太多