日，周五。3月25
这两天，裴总很忙。
裴谦每到结算前的最都要进入突击花钱，后一状态。周
虽然gog赛季奖金负为裴总消灭掉了本周担，但、惊悸旅舍投收尾工作要处理。期大部分的尚有一些入和员工们频繁的庆功宴已经
忙这些。裴谦这段时间就是在
的口碑情况，该按照各个项目金首先是最基在tpdb网站上，能提高的全都尽量、福利等各项开销，提高了。发奖金发奖础的员工工资底薪、该涨底薪涨
当然，目前只才能发。作，工资和奖金得走，到月末是完成了统计工流程
而后，许多项目进行了惨无人道的活动。促销
、学霸快来、地烧钱。网咖、rof装机逆风物流文网等等，统允在系、终点中比如摸鱼许的范围内适当
烧钱赚热度是为了烧钱。表面上看，实际上单纯就起来是
之发现好处。很多项目火起来后的这时候裴谦才
就顾客，保证亏损。比如摸鱼网咖，之前尽可能多地劝退，争取想走高定价路线
作之后，就连林城市的咖，也特么都爆满鱼网了……摸结果几次的神奇操
损这一条，经是不攻自破。劝退顾客造成亏实际上已
嘛！候就可以但是裴谦发现，这个时搞促销了
咖就已经爆满了升的空平时维持原间了啊！进行优惠促销，网咖的；那也就意味着烧钱价，网客流量也没有什么上
烧钱，那就是纯所以，这个时候烧钱！
励。个事情的限制也就这件事情有一些纵容和鼓于“赔本赚吆喝”这而且项目盈利多，甚至在某种程度上对“饮鸩止渴”会变得宽松了许之后，系统对
面影响，比如提升项很显然，这种行为会带目的热度来一些负。
但是对于已经切甜头的裴总来”中尝到一些说，这才多大点事。实地从“饮鸩止渴
实证明，虽然确实有会不会特别艰难，事度过上次结算的时候智走到了这里，还眼瞅着就要平安周期那时候还担心是通过自己的聪明才了一波大的，一点现在这个了嘛！点艰难，但裴总也饮
呃似乎还有些为时过早，不该的。立flag现在说这话，也不对，
，下周安心等结，突击金和员工福利的算就是了。良好前的资金状况形式给全花出去，之后花钱的事情都已到一总之经安排好了，目g赛季奖还会笔钱，到时候直接通过
裴谦了看表，现看在是下午2点50分。
了。时间差不多到
裴总的办公室的16层，已经聚集了此时，不少的人。外，也就是神华豪景
全都是腾达集团各个。的负责人部门
内容到底是什么。他们只是收到通知道知，说今天下午的3，似乎没人点钟要来这里开个短会，但会议的具体
了个别的与准备环节直接相关的负责人之外。除
全都对此透露。守口如瓶，不会但是这些负责人
去多问，只要裴总不管是高层还是底那么所有有部门的要求保密，成保员工经形成了一那就是无条件完成裴总现在腾达所人都会尽最大可能完层，都已，种对腾达精神密的要求。的要求并且不的默契，
，裴不知道裴总的办法就是老老实实听话稳妥的毕竟谁也去裴总的信任，最己把事情搞砸失总说什么就去做什么。深意是什么，生怕自
当然，至于脑补些什么，不好了。这些人脑子里会想什么、那就说
那是万万不能裴总说什么他们的。总说让听都会他们不要多想，，唯独裴
快到3点钟，裴总从办公室里出来了。
会。众人已经在会议室里坐好，等着开
山发一个新的奖项下，环顾四周之后开门见裴谦也在会议桌前坐地说道：“今天，为腾达集团的某个。”要我优秀部门，颁
布时间取决于我发。”“以后，该奖项期发布，将不定
会议颁发。”符合这一“当我发现有部门，就会立即召开奖项的颁发条件时
听到这里，负责人们的脸上了惊露出喜的表情。
又表彰？
的奖励还不够多吗？在现
奖金，涨薪也很频繁，大家都觉得内此之外为了表彰优有部门的成员每个其他公司眼红db网站评分的额外秀员工，每年还有两注的地步了，所到基于工评选。除部福利已经多到让月都能拿头奖：优秀员
会大赛，也。都有不加班对优胜部门进行表彰甚至每个月
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
这真是太……刺激了！
个部门负责人，全着。觉得自己有希望的几都坐直身板等
显斌、贺得胜等人。比如黄思博、林晚、常友、胡
在心上。裴谦看在眼里，气
以及背刺扎我这个角度从赚钱的确实应该得奖。来说，你们一个个
惜，没你们的份！但是很可
就晃瞎了所有人的氪，闪裴谦从辛助理手中接眼。耀的金光立刻金狗过这次的奖杯
灿的！整个奖杯，都是金灿
不用怀疑，这就纯金的。是
经过了是一座山的形状，一些艺术化的处理奖杯的外观。只不过较为抽象，
腾达基石奖。：底座上一行小字
，似乎是某个书法家的手笔。行竖排的繁体字，龙金山上有两凤舞而在飞
金山有缺，不损其高；
蚀而逾深。钱海无涯，
了金山上。家写的，然后把这幅地一位书法后，专门去找京谦苦思冥想之州当这两行字，是裴制奖杯的时候镌刻到字扫描下来，订
为什么要搞这么复杂呢？
这个奖杯颁发之后会起到反效果主要是担心！
多的部门。裴谦已经想好了亏损最，以后这个奖杯，就直接颁发给
但如果，从而越发努力地想要扭亏为盈。这是在鞭策自己处理不好的话，很以为裴总容易起到反效果，让这个亏损多的部门
那不是弄巧成拙了吗？
家误会！所以，绝对不能让大
鞭策，而是彻头彻尾、的夸奖！拐着弯的无保留毫这个奖项根本不是
就是为了鼓励你们亏损的！
了这十六个字，就是不能说得那么直白金山上刻，所以当然，话在暗示裴谦在奖项颁发的唯一标准就，这个是看谁亏得钱多。
大“金山”和没有影响的，甚至还请富，这时候是个头啊你们一定要加“钱海”都象征着财两句话合在一起的意思钱是赚不完？你们有好处，所以力度！多亏一点对腾达集团也的，什么就是，
句话的暗示已稍微懂。经很明显了，该看不有点文化的都不应裴谦觉得，这两
。“金人们看到了这座山”，脸上都露出惊讶的神色责而此时，这些部门负
个奖似乎这佳员工还有牌面呢？项，比最
刻了是裴面还总亲自颁发，意义重大字，而且同样定制奖杯，上啊！
，是腾达基裴谦清清嗓，石奖！”了郑重开口道：“今天我要颁发的
亏损的部门也，有很多一直腾达有许多奖励！”为在亏损的利润很高的部门，但也部门。我认“众所周知，同样应该获得
基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部腾达基石些部门，才能配得’的称号！“腾达”上‘门，因为这
达基石奖的获奖部门是“我宣布本次腾——逆风物流！”
过来他领奖。来，微笑着看向裴谦站吕明亮，示意起身
这个奖项竟然似乎没想到会颁发给自己。吕明亮愣了一下，
的掌声。反应过来，会响起了热烈愣了一下，但很快其他部门负责人也议室内
领奖，该、吕明亮虽说很懵，但裴总颁奖捧场还是要捧场的。
起身来，微微鞠躬之后接吕明亮站从裴总手里愧”之类的过沉甸甸的奖话，被裴谦微笑打断。杯，刚想开口说点“受之有
员工都会默体“感言就不必了”默记在心上。，你们的贡献，腾达全
脸懵吕明亮一到座位。逼地捧着奖杯回
造的气氛。泄类让人听着让他说出“受之有愧主要是不想裴谦不让他说感言，自己好不容易营”、“一定之气的话，破坏再接再厉、扭亏为盈”
微一笑，都有点羡慕有其他的奖励。”杯之外，还了这个奖到扭曲的倾向，裴谦微眼瞅着其他继续加大力度：“除负责人
每人都工，ttoe1中做出突外，可出贡献的员工！”获得30台o奖章一枚！除此之奖励给那些在部门手机，“逆风物以获得2000元的基全体员石奖金以及锦鲤流逆风物流还将
部此言一出，其他人们更是羡慕到门的负责扭曲。
这福利可太好了！
2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有？30台e1手机
莫大的吸引力！发自颁员工们来说，现金荣誉性质其是裴总亲对于腾达的奖励，对他们有着形式的奖励吸引力有限，但这种的，尤
一丝微笑。过表情明显在恰柠露出负责人，嘴角部门裴谦的目光扫檬的各
很显然，他们急了。
都很大，主要是指赚钱这门觉得自己对为这些部因腾达贡献。方面
基石奖的颁奖要求，就是颁但是裴总却点出了给亏损多的部门。
这让人如何信服！
“没错，千万不！”要信服
制造亏眼红吧，嫉妒吧，心里不平“衡吧，你损吧！”们也玩命
再全都自觉地亏损何必，我这么辛苦？”“只要所有部门
抓紧时间，攀比起！”“快，大家赶紧来
微微扬起，美滋裴谦嘴角滋地想着。
目光扫视全场不过他给出一个合理的解释。现大家全期待着自己都盯着自己，似乎是，却发
剧情反转？哦？期待着
抱歉，不能够！
裴谦直接站起，大家散了吧。身来：“好了，以上就”是今天短会的全部内容
说完转身离开会议室。
各异。面相觑，表情只剩下负责人们面