理见。他圆梦创投的高对于io贺得胜和其i的修改意分大神，开始整
这个过程，其实是蛮痛苦的。
度，款游戏所在。对于《已经非常了解且因为这些高分大神，神启》这熟悉，游戏的高难正是他们这些高手和普通玩家拉开差距的关键
舍。修改意见，无疑是让他的优势，很难取现在让他们对这些难度制提出经历、削弱自己某方面机们去否定自己的游戏
不过转念一想。
如果现在话，马总不提出修改意见的善。肯定就得不到的游改戏体验
那样的，马总应该话，即使是九保一快就会腻了。也很
腻了……岂不是味而马总着大家的工作不保？意
马总玩得舒服！所以，必须得让
出来！这游戏的修改方案，必须得做
贺得胜一边试玩ioi的测试版本，一边绞尽脑汁地思考方案。改动
游戏的测试版本不成问题。司的股i的国内代理商，要到这东、io作为指头公
不过大家不常玩，在还是在玩《神启》。保一的时候，更多地九只
算前的ioi都只能，在包人看来，目括贺得胜和马洋的所有版本。是《神启》的低配原因很简单
机制等很大，主要的区别画面、英雄技能设计别并不算地图尺寸、游戏。在于方面区
、组队等功能非常便捷。一款独立的游戏，而且一优势在于，它ioi的唯是网游，加好友是
段，所以但由于ioi目前只试阶也不这唯一的优势是处于测在了。存
打的阶段。于英雄的丰富程度等，ioi目前还处被《神其他的方细节、启》吊面，比如游戏的各种
年的持续更新。，，这些内容目前的研发时间太短神启》已经经过了好几的都是需要反复打磨而ioi这也正常，毕竟《
性i有更多重味着来说，这也意塑的人不过，对。于贺得胜等可能
众人一边讨论，贺得胜一边记录。
了。”的思路，恐怕很快就要行不通“九保一
。”陌生玩家对战了新的挑战，尝试一下和一些“我们得努力尝试
续保持马总对这款游戏才能继的新鲜感。”“也只有这样，
不了。”游“但是就目前的游成短板疯狂针对，言……恐怕马总要戏机制而被当戏体验肯定好
得考虑，当马总面对何利用游真正的敌戏机制，游戏体验？”如人时，我们应该如可能地保证马总的尽此，我们就“既然
危险的时候，我们没图得改小一点，方便我“我觉得目前的们随时去支援马总到。地地图太大，马总遇到。”办法第一时间赶
给点辛苦费。”，想要练这个也不“马总这正补反补的到马总工基本功基接把反以补给干掉吧，正补的话太现实了，就算补不到，也可本稀碎，考虑。要不就直作繁忙
好，是不是应该出一钱，终结大人头会有额头不值外赏金，等级落制？死亡多次之后人杀穿后太多要有适当的、游戏体验不个赏金机补偿机制？”“为了防止马总可能被
再也得保证高手和得住的同时，开差距。否则，咱们技术菜鸟能够拉岂不是显得我们很没用？好混总赢，“在让马总也没法带马”
我们这些人来说“对，我也这么觉得，然简单了，但对来说虽这游戏相对于马总。”，高难度技巧必须保留
英雄，方便我们carry？这一点挺此之外，是不是我好的，可以保留。除“ioi固定分路”难度高的们可以要求出几个操作中路或者打野
效果，也能大幅提升己方胜率。“我觉得可以全队增加最好多加几种能够给丰富一下地图控好，通过拿这些大”益型野怪给全队提供增𗽅崩了，我们把地图样就算马总ff的大型野怪，这资源，
马总到现在都很多给一些手残玩家加简便的操作模式？呢……”没背熟快操作模式，是不是应该提供一些更还是鼠标点技能“还有时候捷键，
“也该出些能混得住的英雄。”一
被贺得胜记录了下快，一条条建议来。众人开始头脑风暴，很
五的前提下，尽仍能轻易带就是要在保证一定难度阶梯、让高手这些建议归根到底，游戏有可能地给那些动全场节奏一打的生存空间。混子玩家更多
走位不好、意识差，基本功不行、这些都没关系。
补不好刀，太多，全身上下你的经济始终不被落下不至于打到四五十分钟工资，让游戏机制给发还只有一双鞋。
些稍微好，就选一发育发育就能肉起来的。英雄走位不
哪里打支援，也更容易得到队意识差也没关系，看到友的帮助。起来就无脑去，地图缩小了
强！实，那就是史诗级的加本落来说，如果这个版总之，对于马总
人的意见给总结成英文，发送给指头公一份了一下，整理成把所有贺得胜方案，然后翻译司。
，英差的。业语能力肯定是不会毕竟混迹于投资行
定之后，差不多也该全都搞下班了。
大洋彼岸也得周得到回复，估计怎么的时差，以及明后两天都，这封邮件是休息日一了。考虑到
懒腰，贺得胜伸了个准时到点下班。
……
……
周六。
摸鱼网咖明云山庄店。
鸭舌帽的包旭鬼鬼戴着里面的情祟祟地来到门口，打量了一下况。
还行，人不算很多。
就有很多大学生过现在是上午8点摸鱼网咖要爆满，近现在很火，一到周末点钟来玩，但多半也要等到下午一两了。半，虽然明云山庄附
早，空位还有不少来这么。
帽，进入摸鱼网咖。包旭压低鸭舌
在这来到上网区之后，他雅达。很快找到了同样里的、戴着鸭舌帽的李
直到坐下，包旭还回头乎生怕有人跟踪。看了看身后，似
og的测试版本更道。新了吧？”包旭低声问“g
更我跟张元打过招。”李雅达点点头：“嗯，已经呼了，游戏新，现在网咖里的所有电脑都能玩
00字的修改建“而且，议，还可以达到一定的时间，并写5只要玩家玩gog获赠一些上网时间。”
，碰到裴总或其他紧张，这里距离公司很远“而且你也不用这么人的概率很低的。”
他人呢？”头：“嗯，心为上。其包旭点点我知道，但还是小
该也快到了吧。”李雅达看了看表：“应
司那边呢？”包旭又问道：“公
李雅达说道：“暂这样做真的有必要吗？”时。不过……刘他们让小几个顶上了
“小心为上，小心为上。”包旭稍微松了口气：
记录一下，周一由你统一提交。游戏，之后再慢慢修”“行，那咱改吧。把修改的方案们先体验一下
好意思，好像，总感觉很不，这些修改有很大一部…”李雅达有些不好意思：在抢你的“包哥分都是你功劳…做的，我这样做
正是我希望的！”包旭赶忙一摆手：“这
作！”不要在别人面前千万提起我的工要是真想感谢我，“你是坦然接受这些，只需要做一件事就够了，就
裴总的风范李：“包哥真是虚怀若了雅达不由得感慨谷，越来越有。”
包旭摇了摇头，叹气”道：“哪啊，我怎么可能跟裴总比。
“”得已而为之……裴，至于我，完全只是不总那是真正的虚怀若谷
俩人开始玩游戏。
许觉在这里玩go多呢……”g，bug：“奇怪，怎么感玩着玩着，包旭小声嘀咕就少了
……
“阿嚏！”
”：“奇怪，最近租屋里，刚睡醒的裴谦揉出得频繁了。了揉鼻子，小声嘀咕怎么打喷嚏的频率变
天气转凉，还是因为总有人在念叨我？”“是因为入冬了，
“…”总有一种芒刺在背的危险感觉…
发来的本日加班，查看唐亦姝给自己裴谦赶忙拿名单起手机。
…这应该“看起来有点凶凶是小刘。”的男生…
“嗯？李雅达今天没来？”
“和上好大。”周的加班名单差别
好了轮流来加班“是大家商量吗？”
都拿到加班费。”“一方面可以保证休息面也可以，另一方
大家很上道嘛。”“不错，
裴谦颇为满意地点点头。
头。暂时没发现哪个项目有失控的势
原本裴谦最为担心的是过去了，也没听到“ioi的消息。”之类这么长时间测试火爆ioi那边，但是
没有大碍吧？个结算，在这大概期，应该，周
……
……
12月13，周一。日
置好了面试的酒店会场已经布场地。
但他没想然比他到得更早。到，考官竟吴滨到得很早，
面试的房间中，几个恶补相关知识。考官相谈甚欢，正在
、逆飞终点中文网负责人马黄工作室负责人黄风物流雅达负责人吕明亮、摸鱼网咖人张元负责、觞洋思博腾达游戏主策划李游戏负责人叶之舟、一、群……
。基本上都到了
面试流程是这样的：
就要暂离考部门时，李雅达进行联合面试。当面试者是面场，由其他各部门的人试腾达游戏
手一份。题目和标准答案是早就准备好的，人
止。，到时间就必须停面试者答题有限时
答题情况，对照手而后，所有考官根据，进行评分。上的标准答案这名面试者的
此人的面试分。数的平均值，计为分之后，取一个分去掉最高分和最低
照岗位从前向后录后排名，按取，并进入实习环节。面试分和笔试分相加之
神契合度测试，转为腾达的正式员。人能够通过腾达精如果一个月后这些工了那么他们就可以
这事并不从理论上来说，面试作。算一个非常复杂的工
一年只需要抽出两天时间来一趟就可以了。
小时就到了。但是这些考官们却都提前一个多
为紧张！因
会有子上腾达出来的，彼此之间认识，人追究，但各部门乱打分的话，面过虽然乱打分也不一定是从都不去。负责人有很多都
个肚子里没不是进去一既对不起朋友，又认真，给朋友的部门放万一面试不对不起裴总？货的，那岂
白了就是负责任的人。负责人负责人，说
啊？要是负不起这点责任，那还叫什么负责人
，考前提前赶到所以，大家已经说好要突击一下。
比如，游戏部，就由李是李雅达出雅达给大家简单讲述点，以的下这几道题目的要于要一个什么样的新人。及自己更倾向门的题目一
同理。其他部门也是
否流实表、说话是楚等等。，不仅包括了一些比较识点，也包括了一如考生答出了几个知些比较虚的内容，比利、言语表达是否清比，生仪在的内容如考打分表非常详细
填。有非常量化的分数，不好乱这些都
们一边交流着题目，一边也在聊天。负责人
边怎么样，电影拍得还“黄哥，最近工作室那顺利吗？”
是张祖庭粉丝妈要个签。“能帮我”名吗？她
，改天多谢rof主机的事情，了我送“吕总，上次逆风物流请你吃帮饭。”
时间再来一次怎么样？考虑策划活动方我已经在挺成功的，过段案了。”“雅达，上次网站和游戏的联动
，咋样？”动，主题就是gog个征文活新游戏出来，终点中文网可以搞啊，等“当然好
“没问话的事情题，征文那不就是一句吗？”
没来？她应该找过你们供了什么了“对了，林晚今天好像吧？你们都提方案？”
急，机都还没搞出来呢，个工程现在连说吧。”等手机做出来再“那个不着
众人越聊越嗨。
交叉面试是懵逼的。的时候，很多人都官、还刚听说要当考要
比如张元。
负试求职逆风物？流、终点中文网的人，这不是扯淡吗去面我现在，你让我责的是网咖
大家都想通了。但是现在，
完全可以把这次活流分享会嘛！动当成是各个部门负责人经验交
面试了解一结束门的近况，一起给面聊聊天，各部门联聊动的事情。下其他部之后分，等再一起聚个餐，聊试者打个大家来
是挺完美的么？不
招聘流程安排得，挺有深意啊！裴总这