合适的广告。觞洋碌着把这段素材给裁剪成送走了张祖廷之后，游戏的众人开始忙
视频网站以弹出窗口，要求的幅、一个短视频。的广告只能是一个横是几秒、十几秒的而有些地方的广告广告，形式和时长各及一些其他地方不相同。比如有些地方则投放的在网页、
所以，得改成同样的一份素材，也很多种不同的形式。
法精华的部分。成几秒，自然要想办保留广告词中最砍把几十秒的广告
性。这时候众人开始发现裴总的前瞻
是一段完美录制出来的啊！这段视频，随便一剪就的页游广告
，而且包含的信息量影响原意，这裁切很大的发挥空间。之后，也不会太都不小就给了后期廷说的这些台词，基因为张祖，随意裁切、拼合本上都是一个个短句
告玩家们都看腻了，稍广微裁剪一下就是如果以后有一段个新广告。
”叶之“裴总，张祖廷的普通正现在的配音也不贵。配音一下？反有点尬，要不话不是很好，感觉要找个配音演员专门来舟提议道。
，如果找专人配音，和观众明白吗？”裴谦立刻摇头：“和台词信影帝的演觉，能够无形中拉近这种自然而然的感功底。再说了，距离不，就这样！你要相的就是失去了灵魂，那技
“呃…隐”叶之舟…觉得裴谦说的有点问题约。
乎怎么剪么，这么尬的视？，还在频都已经拍完了但是转念又一想
所以故意找来过的页游玩家来玩游总之视频，就是为了气港星拍，裴传统戏。这种比较尬按照林总监的猜测的能尽可能吸引那些
既，这广告就跟高大也算是合情合理。上没关然如此系了，剪得尬一点好像
天这些广告就直接铺想到这里，叶之料准么，只是老老实实地备好，等游戏研把宣传材发完成之后，舟也没再说什盖地地撒出去。
月。研发了大约一个半强版》到目前为止已经《热血战歌威力加
，很多美术。套用了《热血战歌》的成熟玩法下就可以了都非常明确这游戏算是从零开始制，只要更新换代一资源的需求作，但玩法基本上都是虽说也
度很快。公司，出资源的速中的美术被外包给了好的工作量都在美术主要方面，而游戏几家
九月初按些。照预计，这游戏应该完成，比预计中还就能研发要稍快一
点时间测试，针对进行微调，跟其他具体的游戏数据就可以多花一游戏提早成，研发完的竞品游戏抢时间……
总之，优势多多。
现在宣传方面的事情都精力都放到研发上，让款游戏面。这叶之舟打算把全部已经搞定了，能够尽快跟玩家们见
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
边警惕着飞进度，一黄工作室那边达游戏这他一边关注着腾发的情况。边的研
《回头是约六成，按照这个进度估算，加上的完成度为止岸》的研发工作也还算顺间，游戏要到十月中旬。已经来到了大利，到目前测试、调整、优化的时正式发售大概
可试玩的d裴谦让李雅达在近𘫵。o，因为他期就出一个要亲自体验一下
的难度到进去，放在一平，另一方面就是底有没有达到自己一方面是看看这象不到的地方。器给偷偷地塞个谁都想个机会把裴总专属武找预期中的水游戏
系统的要求是，裴谦必须凭借自己的力量打通这款游戏。
然算裴谦并不平心而论，特别菜，当，也不算特别强。
carry一下的那种普通玩家，在病友局能稍他就是个微。
为了防定这主要是样的一系统止裴谦钻空子。个要求，
才能等属性全都碾一秒躺，或、移动速度等的小怪设定比如，裴谦把刚压玩家，即使再厉害者只有极少数的大神强n倍，不管是攻击力得比玩家基础属性来第一关上的玩家进入，也只能勉强通过。、攻击频率
这样的话，等于是在恶劝退玩家，其实是很不合理的。意
的普通玩家出这样的要求，就意味裴谦能戏理解到位（机制）多遍之后，也着一个水平中等偏上够充在对游。、努能成功通关力尝试很分了解游戏现在，系统提
。虽然游戏仍旧可去的可能性家一个坚持下多数玩这样一来，能偏难，但至少给绝大
么聪明，自然能想策出相应的对不过，裴谦这。
他主要是从三方面考虑的：
嘛首先！但没说我多长时间通关，系统要求我通关，
算是通关。通关，这，一直玩出来就开到游戏发售前一天，从demo也始玩我把这游戏打一百遍
求我用什么方其次，系统也没要式通关。
切菜，这种，我拿来一路砍瓜也算是通关了。在里面偷偷地藏一把特一般人都找不到的那别厉害的武器，
我到底通最后，系统也没要求关哪个结局嘛。
30\%左右的游戏做很多个结局，内容就可以，那么我只可以给这游戏其中一个关了？要打通了这个流程最短的结局，不一样算是通局只需要打游戏中结
，自己就把专属武器安排进去，然好了就等着《回头是岸》，的demo一出来做准备所以，裴谦已经后操练起来。
可能也就demo就起来了。两三天之后，游戏的能出来，裴总就得忙碌
要亏损，苦，听起力呢？上人，想哪能不努来有点苦逼，但俗话说方为人，吃得苦中
千万，绝对不容有失！岸》前前后后的投入可是将近两《回头是
……
……
此之外，裴谦考虑把微变更一下。除某些公司制度稍
项目奖金和分红的，游戏净利润的15\给全目前，腾达游戏%作为奖金，发是有体员工。
的成员，作为一也差不多，也飞黄工作室给工作室是盈利的30\%分励。种奖
这个制度的初衷，是希少一些系统资金。能地都发出去，让自己手头望把赚到的钱尽可裴谦定
很大问题！，裴谦突然觉可经过这段时间的思考得这种制度存在着
项目分当然全都一门心思地想着挣钱们啊！员工红这么高，
黄思博的基础工资，上次拍纪录片没赚到钱，所以一分没有。就像飞黄工作室，奖金和朱小策还是拿
来说，纪录。却实打实地下降了片获了口碑虽然收，但自己的收入，很高，但对他们虽然裴谦给他们开的基础工资也
恰饭力度，是不是决定做数也和的节目，加大了有关？这个码评测+短视频所以，这次他们
望能够不辜负够让飞黄工作室多盈利当然，他们肯定也是希裴总的希望，能填窟窿。，不要总是让裴总来
是动机的一部分。但为自己赚更多的奖金，应该也
裴谦越琢磨越不对劲。所以
鸩止渴的意思！有点饮金分配制度，好像这个奖
了更多的钱，却大大虽然短期内发出去地刺激了员工们总更近了！赚钱的积极性，让那些万恶的金钱离裴
所以，这个制度必须改掉！
人干的事。金当然，扣掉这些是奖不可能的，那不是
不是自己给自己找麻烦、么？这些奖金全都拿在自己手里，岂增加亏损的压力而且，
所以两全其美的办法。，裴谦需要一个
出去，又能让员工们不那么热衷于既把钱给发赚钱。
虑之后，裴谦很稍作考快想到了一个好办法。
盈利改发放奖金的工福利大体不变、前提下，把标准，由甚至稍有上升的在保证员为口碑！
也就是说，以前按项目赚多少钱来发奖金！发奖金，现在是按照项目的口碑来是
越好可以拉满。，奖金也项目的口碑成蝶》纪录片破茧，奖金只要口碑足够好就越多，甚至像《这种赔了钱的项目，
百分比的奖金，分给项给每个项目的口不同的口碑评级可以拿比如，评级，按照该项目的投入，每个碑评级，分为sabc四个到不同目成员。
具体到不同的项会有所区别。目，分配方式也
要比如，目基本上都是长期盈集中在奖励就一次性发掉利的的周期也会长一前三个月，那这些游戏项项目，所以奖金发放。些；而视频的热度主
这样一来，逐转向口碑。渐引导员工们把目光从盈利
目，这样裴？不总既赚的项碑一举两得大笔奖金，做一些不盈利但赚口，岂不美哉到钱，还给员工们发了一要鼓励大家多去
当然，肯钱、口定也有那种既赚碑又好的项目。
是少数。但这种项目终究
在大部分情况下，好口碑和多难两边都兼顾。赚钱都是冲突的，很
规则，争取在新游裴谦打算稍微考虑一下性，出一个具体的所以去。这个做法的可行，戏上线之前给推行下
这样的一个规将会是非常深远的，下来，并被所有则响以说是利在千能确立秋。可员工认可，那影只要
一想到，裴谦就感以后所有员工们都绞尽脑汁起来呢！汁地爱地想怎么去盈利做口碑而非司都高尚了觉好像整个公绞尽脑