度的话，会事望而却步。”高企及的人都能达到赶忙解释道：“这是《的道德标准超拔到大多数人难以论语》里的一个故事，总之，是说将原本人马一群使很多人对这件

“如果到平和福利待，进而影很高的程度，势必影戏行业的大环境，起到腾达把薪资水响整个游道理！”响到其遇拔高他的公司和员工是反效果，这一样的

包旭点点头：听意思。”“对，虽然我没懂你的故事，但就是这个

一口一口吃“如果从大趋势来看，以后整个一步一要。饭步走。”响下逐渐变好，但现在，路要显行业必然会在腾达的影然还为之过早

这么叮了这一点，所以近期还是希望能低调一嘱。”“裴总肯定也是想到些，才会特意

群恍然。马一

原来如此！

如此高瞻远瞩，考虑的裴总不仅自己很低还的调，而且是整个行业未来发展啊！

了？”马一群说道。不接受采访“那……我就

包接受采访。”旭：“不，你要

“啊？”马一群有点懵，“那岂不是全背道而驰了？”和裴总的期待完

了？”的身份、不暴露具体“只要你不公布裴总包旭笑了笑：的薪酬待遇不就行

“我觉得这次采要求的情况下，帮腾达打出知名全可以在度！”符合裴总访还是很有必要的，完

“只不过，这个度要控制好。”

。”弘扬我们的精神世要炫耀我们的“是不界简而言之，就物质条件，而是

那……具体要怎么做？”马一群一愣：“

多好的地道：“裴总只是说他很让我们不能透露腾达的旭说些，还有其。可腾达除了这方啊！”薪酬和福利待遇包

裴总低调们公司做了宣传，一举一方面又为我的要求，保持露一下，一方面满足了另炫耀；，不过分方稍微透两得！”“把这些地

家游戏公司，我们还是需要一些知名度来吸“作为一引人才的。我觉得裴总应该也不会排斥这一点。”

！一定把这个访谈给完成得漂：“我明白了包哥马一群猛点头漂亮亮！”

……

度呼室里，裴谦再。唤出系统面板办公

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

亏损转化比1:1】【盈余转化比100:1，

】资金：213万（↑113万）【系统

产：】【个人资

店铺，需选址在闹市区：公司名下拥有任意一间实体或大学【本周期特殊任务周边。（已达成）】

额基础上，额外有转化数成奖励：在原提升10\%。】【特殊任务完

光幕上的文字，简直是一声叹息……裴谦看着系统

是为了能够达成亏损。福是刚好亏损的，有员工体检、给大家按照原本的规划，利，都提高裴谦安排所现在本该

了盈收入进账，一下子然开始盈利，让人》突然而多万的裴谦有些始料未及，莫利！变成就让亏损名其妙地多出来了一百《游戏制作

至少还有一百多万前还有一周时间，应该而且，在结算之。的入账

也就是说，。，按照盈利的转化比率，扣掉10应该在300多万成2万多块钱0万的初始系统资金之后，能够转换系统资产

“3个月，转”化2万多，平均下来一个月赚七千……

安慰自己。“行吧，也不算少了。”裴谦只好这样这样

率是100:1，但能少吧……转化多少是多虽说盈余的转化

门声。正想着，外面传来敲

是黄思博来了。抬头一看，

”“裴总。

“我是来报喜的！”

万“《裴总的日常》第三放量全都达到了百左右！”季目前已经在艾丽岛上播出了三集，播

不错了两季的全网播放量，但毕竟，这个热度已经非常！”我们是独播“虽然不如前

要再“按照独播协议翻个三四倍！”，上周艾丽岛给我们的，目前已经到账了分账是53万多还。等十集全都播出以后，这个数字

户上，您来分配钱我直接转到腾？”达的账“裴总，这些

思博脸上洋溢着兴奋之色。黄

这次可是前扬眉吐气啊！在裴总面

的事情。有收虽说回那100万已经赚到了五十本，但目前还没的成盈利几乎是板上钉钉多万，后续的

所待地想要跟裴谦分享好消息。这个以，黄思博也迫不及

日常》这个精品短剧的总系的的梦想基金，不仅打造出了《裴！且还实现了盈利告诉他要裴总，自己没有辜负这100万列ip，而

做得不错。”裴谦点点头：“嗯，

“钱的们好好捋捋……”事情先别急，咱

，这边就是屋漏偏逢有新的收入了，简直连夜雨……裴谦正在头疼钱花不完

眉苦脸，只能努力露出一个欣慰的笑看到黄思博如此高兴，总不能继续愁但容。

裴谦快速估算。

上周三集，53万，这周播70万左右。四集，算下来播出应该是

暂时不用考虑了。出，就三集是结算后才播还有

，飞黄工作室那边账12说，结算前0多万。也就是会入

系统资金。自由支配这些钱多出将近百万的分钱转到腾达的账户上全资子公司，裴谦可以，如果把大部算之前，就能飞黄工作室是腾达的，那么本周期结

个人财产。一万多的结算时，能多转换

短视……一想，不能但转念又这么

盈利，这是板上钉钉的事情，很难改变这次结算会了。

呢？但是下次

下次裴谦还想着总结教训，继续亏呢！

亏损制造负担吗？为万块，都要多个100万的系现在了多转化一金，这不是给自统资后每个月相当于以己的

么蠢的事！可不能干这

这一秒钟做到时候的水！决策时脑子里进花不出去的每一分钱，那都是

裴谦考虑片刻。

负责人各拿10给工作室日常运作利润分成四的\%，其他骨干成员加、后续拿10\%，剩下在一起发展，你朱小策两个主要“飞黄工作室的个部分：50\%留上交。”和20\%

底线：20\%。裴谦所边一分钱不拿，系统是不可能腾达这以答应的，只能选择系统的

剩下的80\%，找个理由分出去就是了。

愣了。黄思博

”适了！绝对不行！“裴总，这太不合