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第一百三十三章 四月为师忙

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章四月为师第11

,便在香山县令和守澳时。换约仪式结束牙司令官邸的小楼官的陪伴下打道上,只赵立本在葡萄待了不到一个小回府了。

知澳门有这么不夜天赌场,见识下威尼斯人官,谁知出其实他本打算去澳门的个好地方。对方居然完全不穿着兔子服的性感荷来一问林弘仲,

自己被赵昊那臭小子赌场,就没有什给骗了,根本老爷子这才意识到,感荷官,日!也没么威尼斯人,什么不夜天有性

濠镜澳这鬼地方……的天花乱坠,他也不会来受这份累了。老小子吹要不是臭爷子便气呼呼的离开了江南跑到岭巴巴从

人的队伍明朝多明戈立在三楼,狠狠吸了口茄,脸上离开的阳台上,看着手中的神情很是不善。

督,知道副王和马六甲总可是不能让印度败。口气他实在咽不下去,自己在日本的失

合法留居,区。辖,没有然澳门葡萄牙人在澳门目前因为单独的开设军地位无比重要,却依不是然归马六甲总督管故而虽

中拿只要从明朝人手门租借权,不过派他来远东之前,到澳诺,陛下,任命第一时间就会奏请国王为第一任印度的副王曾许澳门总督。

下和副王殿下利也赶不断拉大…亚地区加起来,获这一弹丸之地的一上澳门辖的广大东南设立一要在且差距还在不都认为,有必区,以便更…所以国王陛个军好的在远东深耕。半。而因为马六甲总督统单独

持,让,失去对澳门这个东方明珠的控他不得不自己造枪故意不给他铸炮,招募南洋土马六甲总督当然不愿意足够的支制权。所以一直人补充兵力。

要第三艘都纯属做梦了两艘大帆船,想但大帆船是他无论如何……督号和东方美人此澳门只有果阿总也造不出来的,因

知道,他把条船都弄丢送到里斯本,那澳门唯二的两这要是让马六甲总督时印度副王也保不住他了,还不得开香槟庆祝,然后反手一个举

明朝人把两艘大上校,到炮膛里发射出去。程度?让这厮怎么能蠢到这种想到这儿,他恨不帆船都俘虏了去?得把那该死的平托

都没发生最好了。声载而且贸易已经断务之急,只有先捏,商人们怨的家属也等的不耐烦绝了一段时间了要回来,当做什么那些船员。所以当着鼻子把两条船道。

“唉,先把这的雪莉酒,郁郁总能找到机咽下了这口气一关过去吧,回头一箭之仇的……”多会,报这杯中明戈仰头喝光了

𞲮

的消息,传到昆山时已经是四月份了。与葡萄牙人换约完成

校间转悠。后,赵在北城,在几所子基本天天待从浦东回来

南技院去给集团亲自传授科学管理和各公司的管理,他要到简称‘的江南职之道。术学院,层上课,每天上午

准的管理革命。视管理,赵昊之所以。它本身还是生产方式他深知,如此重是因为汽机、用机械代替手工生产那么简单、劳动效率和制造标工业革命绝非制造出蒸

一步步改进为精密零部件,也就不没有管理革汽机,出高标准的门蒸将粗陋的纽技术,生可能工人们很难不断改进的瓦特命,工场的机。复杂

接获得率。绝对值得赵公子费心尽力的编写教说,生产管理革命是工提高江南集团的生产效立竿见影的革命的重要前提。而,它可以通过学习直可以且最,并立即见效,可以重要的是材,并亲自授课。

不改变分配的比例,革命’。让双方都意识两方面,都能来一次‘精神效率,把‘蛋糕他希望给管理层和工人要他们共致力于提高生到,只双方。能同时有利于’做大,即使

有认识到这一,劳资双方才能变对立为合作,共同为提高效率而努力。

最多也只能进行为其但各公司生产任两个月的短训。这么短公子只能采取魔鬼们入门,赵务都很重,哪怕将管理层分两批轮训,教学了!间想让他

教学周期。他以十天为一个

管理。客观的标准代替主观,也就是比如第一何实现‘工时定额化’的教学,教他定额原理’,他会通过九个上午个周期,学习‘工作们如

道工人长劳动时间,来加重多少活,但总嫌‘懒种盾,就是东造成一们’干活少,拿工钱多一天到底的评价中,管理者,于是就通过延素太强。由此个突出的主观因在这个年代,对能干工人生产人的剥削。对工家不知

能干多少活,却总认为自己干活多,拿这样加重剥削时,他们,也不确切知道自己一工资少。当东家而工的结果就是双输。天到底就用消极怠工来对抗

日工作量’。然后根据定额完成情出有科学依据的‘合理们要设立一个专门的部门,来研大小与工资高低紧密挂,实行那这问钩。题该如何解决差别计件工资制,使赵昊告诉呢?工人的贡

‘如赵公子会给出一理日工作量’讨,比如课题,让管理人员们后每天下午,制定合进行分组探

碰撞火花在小通过讨论让他们,开拓思路。组内各抒己见,

待到晚饭后,他会让各组的表现打分排名。言,组代表轮流就课题发然后根据每个

,他还会出卷试,有的主观题,考察每期的第十天等到这个教学周也有论述性程度。纯知识性的客观题,个人的知识掌握子考

,且用文件形式固定下来。作业环境标准化料标准化,并对他们个教学周期休息一晚后,第,‘标准化原理’,教二天马上又进入下一程,使工具、机器、材如何制定科学的工艺规

了传授给管理管理的方接着是‘挑选头等……将科学划层’、‘职能面面,掰开揉碎们。工长制’,等等等等人员作’、‘建立专门计工人’、‘劳资合

其实司的形不成体系,不知道对的架构和,集团和领导,各公的思想。两年来之前赵公子对江南集不对。高官们已经无不体现着科学管理隐隐有所体悟了,只

有茅塞顿开之匪浅,恨教授他们这次赵学来的新姿势,觉得受益公子终于系统了,所有人都番这不得回去就好好实践一

人还要写论文,就如何在部门毕业。待到两个月,进行科学管理不过可没那么容易改革展开论述。自己负责的公司或学习结束,所有

有课题分、论文分都学习。能领到毕业证,准合格的,才许他们回去子,不然只能留级,分、考试对自己的着第二波的继续公司动刀

那就对不起了,只要是还不行,能让贤了……

,发现优秀且理念契合团和公司中高层干部。二也是对集的重视好学习为了引起他们进行一次筛选。淘汰掉,让他们好的优秀人才。之马不合格、不合拍的庸才和害群赵昊如此严格,一是

的保证啊。岗位上去,这才是保证集团长盛不衰‘头等工人’教导管理层要下大正如他力气挑选头等中挑选自己的安排到合适的工人,他也要从,把合适的管理层

𞲮

院露几面时不时去玉峰书还要抽时间,此外,赵公子

,平时他还能给书院的说来惭愧他们的崇拜。学生们上学课,露两手收获上科

但今年是大比之的胡搞,非把真的插不上嘴了举业了,赵公子就年,五十名学生,都弄得不举了…学生们要专心这两百。他要是不懂装懂

四巨的弟弟王世懋,华,文坛盟主王世贞……成的超豪华教学仲骖前科传胪华叔阳,组名而来的学生了,为他导天王李贽,前们配备了辅不过赵昊地慕林编修潘太师之子、也对得起这些从全国各

家这种科举世家,的独家应试心得前两者的实力自不消提,单说王家和华,就是在别处找的处打着灯笼没掌握

拟好吗?,这阵容放眼大技巧有技巧,要实力要经验有经验,要明,根本无可比实力,要窍门有窍门

,闭门造车的潮流。这法眼的,不然怎么连此外,赵昊还让各家延请江南名士,轮番来玉峰书院掌握文坛一点非常重要举行文会,给这帮弟子最前沿范进都要作文会?刷声望,让他们是不可能入得了考官

生们感受到他浓浓毫不满。可以让学所以赵老师无需亲自教爱,谁也不会生出丝学,就

弟。直到他们会试训了他们一个月。师父他老人家还告诉他们,当初出手特,也是一点五名!考砸师兄结果怎么样,大翻盘,了,才科举的东给他们几个师兄揽了殿试前且华下去西都不教

指导啊……不值得他老人家出手试,都没资格这让一帮师弟们之,老师学问太他们不过会。换言不禁生出明悟,原来是接受老师在举业上的前根本高,殿试之

,得到老师的亲自然一辈子要两榜连捷堂入室,叫一声‘师父所有人都暗指导!下决心,一都没法登’了……

(本章完)

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