机出了什么问题，他的领导，负责度，他沉内燃机研究所的日，会不会是内燃不是遇米长青是内燃机研究所，在杨元钊的领导之机着脸，杨元钊几乎第一时间的常规进：“怎么了，长青，是连忙抓住米长常工作到了什么问青，追问道认为题了？”下，进行内燃

马布里辞职了！“是的，不是内燃机出问题，是”

北内燃机车“马布里！”杨元钊听工作了一头黄色卷发机出问题，松了后想到电传系统一部分程师，负责的是络说不是内燃，留着巨大的一口气，仔细的回美国人，他是电动机工腮胡子的年轻的西忆一下，然。

勃和约奇么，让显轻松的说道。他们“不是还有鲍顶上来就好了！”杨元钊略

”们早“他在三天之前就辞职了！

三个人，出色人员，负责最重要也动盯着的重，逐步完成自己任么，专家亲的专和一些西北的动力是按”这下之前扫事情么？自负责容了，内燃机研究照西北计划之中都是电动机领域的，除了内燃家，对于这些专家而言，少有那些大都辞职了，发生了什么点尾的重点。点实验室，项目机的核心机，是杨元钊单的之外，大量家或者是独领导一个项目的，但务的，成为了主流。不是什么高精尖的重的电传的项目，则交给和电动机系统，也是目了外国所，是他紧前杨元钊所说的杨元钊“什

世实验室的薪水，即便在么委屈，几乎时间，他就问道：“是主观能，那就之中都是不怀疑，人给外了？最高的。这一点杨只有一个可了，是不是最近国研究者起冲突第一界范围三个人都离开这种情况之下。元钊丝毫都有什么这到底是什么。上面的，难道是受了什

到高精尖和关系法缺少这些外国人的帮步的看成普至有些到西北未来是庞大的中坚工程师西人看成洋大爷，逐外国到10在西北发展逐步进入到快车道之后，特别是西人比例越来越核跟外国人起了冲突，年之中，西北还无外国人不能够进入究所的一次冲突，中方助。北就相当重视这一点，的最开始起了一最终是各打五十大高的情况之下，民板，从此之后，石。最少5定的程心的领域之中，可北的，也是西北的重要基度。1912年，研通人，甚众们也从把外国

甚至是习惯上面，都创造价切。外国些，从人格个也消弭了双方之值。上。风俗上，间的配合也越来越密正因为他们重要，所以西北比较重视这这些外国人。这间的矛盾，相互之非常的尊重人也开始为西北不停的

是这事作的外国人，那可强大，带来了西北是傲气的时出来互之间抱团，让一些唯诺诺，了？杨元钊候，很容易产不是好现在，难道么好有可能向着群情事件转一件好事，对于西昂的士气和身独在异乡的外国人汗事务，很变得士气高昂，这是人高心态，从原来的唯是什北来说，树立起都冒事情，西北的可是对于在西，相小小的个人大国的了，这可不生冲突，而本北工次的冒头心态很重要，情了，双方都的头上。变。种心态再一

他有了新工作勃所某种东西，认真的“没有，就我，就在美国！”乎提到，外国人，那些辞职的时候，表试着说道：“鲍临走的时候，似恨或者气恼脑然知道杨元钊所知道的，完全没有是有些高到了，认真子里面抓的回忆道，似乎兴！”米长青当意义想了之后，才情不是愤说的事情代表的，反而

们背井离乡之前也有一些，在贫困，或许是这些人找到，来到中国的目才想到，在中国而言，也人是标标准准的钱，就会回去杨元钊的，无外乎是为了钱，跟随者来。，故而才离开的，这愣了一下，他这是巧合这些潦倒的时候，算正常，最多的就一旦挣到本国的工作，工资也不低到了西北，新工作，外国人，他了

是电传工程师么，我记了心中的担心放下，别担心了，不就！”的得617电子厂有几个工程我让他们挪一个出来着还在担心的米长青，说道：“好了师，，杨元钊看

算，只不过没有杨元首肯，他个和电力的米长青知道6重点不可，之前他也是这个打钊的的。17厂，是电子能从617厂调人西北一手培养的，人的工程师人的能力，是属于国工有厂，里面

询问杨元钊到青的汇报，内燃可以定型生产，西北铁路着最近的进度项目基本上都已整合，只经开始了边简单的汇报经完成，现在已要通过了一系底来干什么，一后扫尾，一台实验性起来，只等电传项目的最，杨元钊听取着米长即将子机项目已经接近尾声，的内燃机时代，的最终定型机车就会组装列的实验之后，就展开。质人的问题解决了，米长青松了一口气，一边

国么，看最近离职的外国人多起只看到了2个一路上，他似其验室的位置他，以往随处人，不知道是巧合还是燃机研究所的实，正要进可见的外问了一句：“少了不少，似乎少了很多，？”来人了内不知不觉，就走到去，随口多乎

“不少啊，附近不少外国人都走了。”的研究所，

的心情了元钊一震，，米长青的回答，让杨离职不是个案，，外国研究员，到现在，还是西北各而是一了本就是去内燃机研究所大研究所的基石重性了，顿时没有之一，如果这个个普遍随口的一问事了。的，那就要出大他发现问题的严

，统计人员略一遍。这些断内部潜力人离开，让究所，他们不知道，为什么可是在深挖端端，任务那么还是解决了问题的一下过去杨元钊这么的如临大敌微的有些不知所措，把整个包头的研杨元钊当的的人士负责人给找来了3个月的离职人员，把，他们的研究出现了一定最终的数据给汇总了机立么，虽然有一个月，甚至是欧从外界招聘之后，重，好。统计这个干什和

了离职，这可是统一一圈过1909年开始来，特别是结果在不过数量极少，从，西北拥有大，离职一直都有，量的外国职员开始，每言，不算什么。-100人通人也发现其中的问题个月大概就有80数十万的外国人而汇总的时候，就算是普个相对于数万，甚至是

，从191有3;8;0;日有795人离可是进入到1914年职，2，情的日之后，确切的说职，到了今天3人离职。况就发生改变;3;名离27日，更是了，19日4年的3月193月有225

对于工厂有9983名外国人离曲线突然从一直的不均衡，却遍布在和研究，产天时间之中，一共生了相当的影响。突然激都很平稳的状态，到27日，短制造业工厂之中，短的八的生产这些人数量庞大，增到现在，19日西北大量基础研究和分布也相当职，

什么事“弄清楚，到底发生了情！”

不知道的工可是调查了作，合适的工作岗位低。不，北的，那就是离半天，离职的都走会比现在西没有离职的还茫然至连工资标准，都唯一比较确定岗位，甚，什么没有一个头绪职的都是获得了不错了，

和工程师，西北最起高器，让每一个西北的产整个世界，先进的理念的估计，，中国制造遍布，西北成为世界工和先进的机杨元钊很清楚，一定有也是这些很高，包头样高的工资，北的外国人，安背井离乡，远赴西厂资很平高出3倍左右，这同样级别的技术工人品的利润率也心工作人干涉，因为西北的工的根本。码比美国的平均水

右的工资，这根居个人，最少有6000多别000多位左备过来的强大之处，本不可想象，难道，个离职者是去然开出了差不多的工资，还不是一准现在，美国了美国，为6是他们发现了系偷技术。工人和工程师开出3倍

正常的，可关注，也没有大规会把核心人员这种小心谨世界平均水平的是传模术，从这个意义上面来慎起了巨大那么容易旗鼓，全面大张转换成西北人，讲，这也算是至今没有引起列强去啊高新科技，西北都统行业，否则任何一，再说了技术不是情报和技术的泄露，的国度偷技术，会这么个超越，可是西北的是什么西的步伐降低非会让发展或者可靠的，这样偷的，除的作用。的来头，说不过北有很多世界级，甚至是超越这个时代的技

下去的话，这么大头的外国人都走光了，他还不知道。，如别到时候，包个结果，果事情继续恶化汇报，他的人员缺少，看着密密麻麻现在还没有人也是偶尔才发现的事情，到谁知道会是怎么一

遭受挑弄清楚他们为的数是整个体系字了什么现，如果不之中，也是一个比较大走，走了到底是干什么在国研究数十万外国人员，在包头觉了。，那么谁也别想睡着战，1万多名外

，进出查每一始，共同调查这个，还有外事部门，司口情报局突发状况。(未完也都统一行动起来待续。。)工作人员开个可能的方向，忙碌，调