究所的领导，负责内燃进度，他沉着脸，杨元燃机在杨元钊的领导“到了什么问题了？，追问道：长青，是不是遇”不会是内规出了什么问题，他连怎么了，钊几乎第一时机研究所的日常工作，之下，进行内燃机的常忙抓住米长青米长青是内燃机研间认为，会

马布里辞职了！”“是的，不是内燃机出问题，是

“电动机工程师，负责的是西轻的美国人，他是想到了一头黄色仔细的回忆一下，然后作。卷发，留着巨马布里！”杨元钊听说大的络腮胡子的年松了北内燃机车电传系统一部分工一口气，不是内燃机出问题，

。么，让他道“不是还有鲍勃和约奇轻松的说就好了！”杨元钊略显们顶上来

天之前辞职了！”“他们早在三就

，都是电动机领域的出究所，是么高精尖的重点动机系统，“是按照西北计的专家，对于这些专重要的个人项目电传和电除了的三也是目前扫元己任务的，成为了主流什么，都辞职了，发生的，但钊和一些西北家或者是单容了情。之前杨元钊所说色人员，负责最划之中，逐步完成自独领导一负责的之外，大了什么内燃机的核心机，是杨个项目，事，内燃机研实验室，不是什他紧盯着的重点的动力专家亲自量的项目，则交给了言，少有那些大尾的重点。外国家而么？”这下杨元钊也动

能，那就是主观上面的究者这种，难道是受了人给外国研疑，屈，几乎第一时间，他即便在世界什就问道：起冲突了？最近有什么“是不是实验室的薪水，都不怀范围之中都是。这一点杨元钊丝毫最高的么委三个人都离情况之下。只有一个可开了，这到底是什么。

也从把发展逐步进入到快车道，，也是西北的重至有些开始各打五十所的一次冲突例越来越高突相当重视这法缺少研究工程师大板，从，最终是况之下，民众们外国人看高精最核心的领域之成洋大此之后，西北就爷，逐步的看成普通一点，外国人不能够进尖和关系到西北起了一定的程人，甚最少5到1人的帮助。年，这些外国0年之中，西的情未来的要基石。中，可是庞大的中坚在西北之后，特别是西北的外国人比度。1912北还无入到中方跟外国人起了冲

些外国人。这个也消之间的矛盾，相互的创造价值，所以西北比较弭了双方是习惯上之间的配合也越来越密。人也开始为西北不停切。外国格上。风俗上，甚至正因为他们重要面，都非常的尊重这重视这些，从人

些小小的个人事务，很事件转变。要，可是对于在西北工本身独是一件好西北人高昂的士气和心产生冲突，而这种心态再一次的在异乡的外国人，相傲气的时候，很容易，变得士气高昂，这的强大，带来了事，对于西北来说，树立起大国的心态很重冒头了？现事情了，双方都是在，难道是可不杨元钊的头上。汗都作的外国人，那互之间抱团，让一是好冒出来了，这可不是什么好事情，西北有可能向着群情态，从原来的唯唯诺诺

有些高兴！”米长青当或者气恼，反而是“鲍勃临走的时！”的时候，表的事情代表的意义辞职候“没有，就我些外国人，认真的回忆道似乎脑子里面抓到了美国那所知道的，完全没有，了之后，才试着说道：有了新工作，就在元钊所说，似乎提到，他是愤恨某种东西，认真的想然知道杨，情不

倒的时候，跟随者的开的，在中国而言，这些人是些，在贫困潦工资也不低，故而才离，他们背，一旦挣到钱，就会元钊愣了一下，他这才井离乡，来到中国的常，最多新工作，杨想到标标准准的外国人找到了本国的工作，就是巧合。无外算正来到了西北目的，乎或许是这些人是为了钱，之前也有一，这也回去，

来的！”心的米长青，说道，我让他们挪一个出电子厂有几个工程师我记得617看着还在担担心了，不就是：“好了，别元钊了心中的担心，杨电传工程师么，放下

，力，是不可从617厂调人的个人的能点工厂，里面有西北的首肯，他能。一手培养前他也是这个的电子和电力的重米长青知道打算，只不过没有杨元钊之属于国人的工程师，617厂，是

本上都已经么，一边简单的汇实验之后，就只要通过了一系列的，杨元钊听取着米长青。的汇报，内燃最后扫尾边询问杨元钊到底来干时代，即将展开完成就会组装起来，长青松了一口气，一车电传项目的，一台什产，实验性质的最终定型机人的问题解决了，米西北铁路的内燃机声，子项目基近尾，现在已经开始了整合型生机项目已经接可以定报着最近的进度，只等

：“最近离职的外国人”知道是巧合还是其他，置，不，看起来人少了不少？走到了内燃机研究多问了一句以往多，一路上，他似乎，随口多么乎少了所的实验室的位很了2个，正要进去不知不觉，就随处可见的外国人，似只看到

“不少啊，附近的研外究所，不少国人都走了。”

震要出大事问题的严重性了，遍的，那就钊一了。长青的回答，让杨元员，到现究所的基石之一，如果，外国研究是个案，而是一个普本就是随口的一问，米这个离职不在，还是西燃机研究所的心，他发现情了顿时没有了去内北各大研

现了一定的问题，内部潜力和欧从的数据给汇总了一遍他们不知道聘立断，把整个包头的干杨元钊当机计一下研究所的人士那么重，好端员，把最终找负责人给月离任务的离职人的过去一个月，甚至是3之后，还是解在深挖些不知所措，端。这些人员略微的有，为什么杨元钊这什么，虽然有人可是来了，统外界招个开，让他们的研究出统计这个决了，么的如临大敌。

-100人也发现其09年开始，西北拥于数万，甚至是可是统一一圈有大量的外国职员开始一直都有，不过数量的时候离职，这个相对少，从19通人数十万的外国人特别是结果在汇总极，每个而言，不算什么。过来，，就算是普中的问题了，离职月大概就有ᘐ

14年，确切的说，53人离职从1914年的发生改变了，19日有;日有795人离职，到了今天的3月。日，更是有223;8;3;名离Ꮏ职，2;0况就3月19日之后，情可是进入到19

之中，对于工厂的稳的曲究，产生时间之中，一共有99线突然从一直都很平础研究和制造业工厂均衡，却遍布，19日到27日状态，突然激增到现在，短短的八天离职，生产和研83名外国人些人数量庞大，分在西北大量基这了相当的影响。布也相当的不

弄清楚，到底发生“！”了什么事情

西北工作岗位低。一个头绪，唯一比较确都是获得了不错会比现在的工作，合适的岗位，甚，没有离职的还资标准，都不定的，那就是离职的调查了半可是至连工茫然不知道，什么没有天，离职的都走了

工人品的利润率也很高，包码比美国的平均水，界工厂，中国制和工程师，西北最起北的外西北的产造遍布整个世界远赴西同样级别的技术平高出3倍左右，这样高的工资的估计，的机杨元钊很清楚，作的根本。器，让每一个，先进的理念和先进，因为西北的工资很高，也是这头些背井离乡，国人，安心工一定有人干涉西北成为世

别的强师开出3倍左，是他们发现了系000多个离在，美国居然开出，这根本不可想象现是一个人，最少有6右的工资国，为6000多位，难道技术。工人和工程大之处，准备过来偷了差不多的工资，还不职者是去了美

来讲，这也算是正常的的泄露，这种小心谨，否则慎起发展个超越世界平均水平的了巨大可靠的，的作用。，会这技术不是那么的步伐降低，可是西北会把核心人员转术，从这个意义上面至今没有容易偷的，也没有大规模这个时代的技除非是传统行业这样会让，说不过去啊，再说了换么大张旗鼓，全面的来头任何一引起列强的国度关注，西北有很多世界级，甚至是超越，可是什么偷技术成的情报和技术西北人，或者高新科技，西北都

，他也是汇报的人员缺少，这么大道会是怎么一个结果，现，如果事情继别到时候，包头都走光了，他还不知的外国人恶化道。续偶尔才发，到现在还没有人的下去的话，谁知事情看着密密麻麻

如果不1走了到底是干什么，现在是整个觉了。也是遭受挑弄清楚他们为什么走，一个比较大的数字了，那么谁也别想睡万外国人之中，究员，在包头数十万多名外国研体系着战，

口司待续。。)调查每一个况。(未完同调统一行动起来，共向，情报局，进出碌，，还有外事部门，也都查这个突发状可能的方工作人员开始忙